03-19

公司组织开展标准化培训安排部署会

为做好本年度标准化培训工作,提高公司标准化管理水平,3月19日,公司组织开展了标准化培训部署安排会。公司副总经理关有利、各部室相关人员、各工区负责人共30人参加。会上,公司标准化办公室对本次培训进行了详细的安排部署,对培训内容、培训时间、参训人员进行了要求。各专业主管和工区负责人进行了表态发言。 最后,公司副总经理关有利对培训提出要求。一是强化组织领导。标准化办公室要将培训工作落到实处,组织落实好此次培训。各单位负责人要高度重视,积极组织职工参与,做到不落一人。二是坚持成果导向。培训坚决杜绝“大水漫灌”,一定要从职工实际出发,抓住培训重点、简化培训内容,切实将理论学习转化为指导实践的基础。

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03-25

一季度公司扎实开展“三优两提高”工作

为进一步夯实巷道基础强筋骨,明确和落实巷道系统“三优两提高”相关工作,实现巷道系统“一次设计、一次支护、永不返修”目标,按照陕西煤业2024年“三优两提高”工作安排,公司制定并下发了《2024 年巷道系统“三优两提高”实施方案》,重点优化巷道布置、优化支护参数和掘进工艺,推进掘锚一体机快掘工作面建设,提高掘进单进水平。一季度公司积极推进“一优三减”“三优两提高”工作,一是完成了3-1煤超长工作面3106工作面设计,设计工作面长度438m,现正在掘进工作面顺槽;二是完成了3-1煤胶运、辅运大巷IV段掘进工程,形成了3-1煤层生产系统;三是根据2-2煤层火烧边界补勘资料,完成了2208综采面“刀把式”布置设计;四是开展了3105综采面柔模混凝土沿空留巷前期准备工作,完成了留巷设备与3-1煤层综采设备的配套,正在实施设备改造;五是针对2-2、3-1、5-2煤层埋深、厚度及巷道断面、矿压显现特征、回采巷道布置等,优化了5-2、2-2煤回采巷道锚网(梁)索支护参数,做到差异化巷道支护,同时针对3-1煤层柔模混凝土留巷工艺,完成了3105、3106运输顺槽锚网梁索+w钢带支护设计,为后续柔模混凝土沿空留巷做好准备。另外,一季度完成了3-1煤中厚煤层掘锚一体机到货及地面调试,正在实施2-2煤第2套大断面掘锚一体机地面调试工作,二季度计划分别在3106胶运顺槽和2208胶运顺槽安装使用,5月份完成安装并投入运行。届时,矿井建成3个掘锚一体快掘工作面,进一步提高矿井掘进单进水平。公司下一步将持续优化巷道布置,优化支护参数,优化工艺和劳动组织,提高巷道施工装备水平和掘进单进水平,促使巷道系统布局科学合理、稳定可靠、作业高效,助力公司高质量发展。

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03-13

植树节的意义与重要性

植树节,这个每年春天举行的特殊节日,源于1979年的全国人民代表大会,旨在鼓励全国人民积极参与植树造林,改善生态环境,促进经济发展。植树节不仅仅是一个简单的节日,它背后蕴含着深刻的意义,对于我们的生存环境有着深远的影响。首先,植树节有助于提高公众的环保意识。通过宣传和教育,人们了解到树木在保持水土、净化空气、调节气候等方面的重要作用。通过参与植树活动,人们亲身感受到绿色行动带来的改变,从而增强了对环保的重视和关注。其次,植树节有助于推动生态建设。植树造林不仅可以美化环境,还能为野生动物提供栖息地,维护生态平衡。树木还可以为人类提供木材、水果、药材等自然资源,为社会经济发展作出贡献。通过植树造林,我们可以实现经济效益和生态效益的双赢。再者,植树节有助于改善环境质量。树木能够吸收二氧化碳,释放氧气,从而净化空气,缓解温室效应。植树造林还能降低噪音污染,创造宜人的居住环境。此外,植树还能保持水土,防止土地沙漠化,为农业发展提供保障。最后,植树节也有助于促进可持续发展。随着人口的增长和工业化的发展,资源消耗日益严重,环境问题也日益突出。通过植树造林,我们可以实现资源的可持续利用,为子孙后代留下一个更好的环境。总的来说,植树节的意义重大,它不仅有助于提高公众的环保意识,推动生态建设,改善环境质量,还能促进可持续发展。让我们在植树节这一天,积极行动起来,为我们的地球母亲添上一抹新绿。让我们每一个人都成为绿色行动的倡导者,为构建美丽家园贡献自己的力量。

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02-19

公司项目部开展节后复工安全生产专题培训

按照国家矿山安全监察局《关于做好春节前后停产停工矿山安全管理和复工复产工作的通知》(矿安〔2024〕5号)和公司《关于进一步加强2024年春节期间安全管理的通知》规定,结合2月14日陕西省应急管理厅安全督导检查要求,2月19日,公司项目部组织各专业化施工队伍开展了节后复工安全生产专题培训,为各项外委工程有序开工、安全施工做好充足准备。培训期间,观看了《新泰煤矿“8.21”事故警示教育片》,组织学习了《煤矿安全监察条例》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施的通知》(安委〔2024〕1号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》及《操作规程》《作业规程》等,并对《操作规程》《作业规程》进行了考试。最后,公司要求各单位尽快梳理人员返岗时间清单,组织所有返岗人员复工培训、考试工作。复工后按照各项工程进度要求,合理组织人员,积极提高工效,确保公司安全高效生产。

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03-09

公司召开闲置资产盘活工作专题会

3月7日,公司在智慧中心五楼调度室召开闲置资产盘活工作专题会。公司党委书记、董事长张建安,公司财务总监、副总经理严洪涛,相关部门负责人以及相关业务人员参加会议。会上,公司党委书记、董事长张建安传达了集团公司关于闲置资产盘活工作布置会会议精神,并就公司闲置资产盘活工作提出四点要求。一是要加强学习,提高认识。要提高对闲置资产盘活专项工作的思想认识,强化各职能部室对国有资产的了解和认识。二是压实责任,积极落实。由公司财务总监、副总经理严洪涛总牵头,各分管领导积极参与。财务资产部负责制定公司的闲置资产盘活方案,落实集团公司的会议精神要求。三是要求生产技术部对生产类资产、巷道设施闲置资产情况进行核实,纪检监察室后续参与此项工作进行督导。四是通过本次闲置资产盘查行动,将有用的资产充分利用起来,提高资产的使用效率。公司财务总监、副总经理严洪涛对集团公司关于闲置资产盘活工作布置会议内容进行了全面解读,强调了三点。一是要求各部门、各单位在思想上要高度重视,深刻领悟集团公司赵总、袁总讲话精神。二是财务资产部要认真整理相关资料并阐明水煤浆厂闲置资产形成的前因后果,积极与上级单位沟通。三是根据集团公司《关于闲置资产盘活工作的实施方案》要求,充分利用2023年度资产盘点情况,各资产管理部门核实闲置资产是否需要盘活,根据全面梳理排查的结果制定公司的盘活方案。四是积极做好各部门以及与上级单位的沟通协调。

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03-25

弘扬工匠精神 引领匠心传承

为了进一步提升电工业务人员技能水平,3月21-23日每晚8至10点,公司在智慧楼一楼双师教室开展电工技能提升培训班,公司电工工作室成员及各工区电工技术人员共计20人参加了培训。本次培训内容聚焦于掘进工作面主要设备的安装与使用、井下掘锚机连采机等大型电气设备的先导控制改造方法,以及日常工作中遇到的难题与故障等核心领域。在当前公司高技能人才队伍建设需求迫切的背景下,提升电工业务人员的技能水平成为电工技能大师工作室的首要任务。电工从业人员不仅需要扎实的电工理论基础,还需具备解决实际工作中复杂问题的能力。因此,电工技能大师工作室特制定了全年技能提升培训计划,旨在通过系统培训和实际操作,帮助电工业务人员不断积累实践经验、提高技能水平,以更好地服务公司,为公司的持续高质量发展贡献专业力量。参与培训的王艳斌表示:“通过这次培训,我不仅提升了自己的技能水平,还学到了许多日常工作中的实际问题解决方案。技能大师们的深入讲解和专业指导让我收获颇丰,我将继续积极参与电工技能大师工作室组织的后续培训活动。”公司技能大师工作室是集理论学习、实践操作、模拟教学、技术交流为一体的技能人才培训基地。全方位、多途径的为公司培养技能人才,为公司可持续发展提供强有力的人才保障。这场为期三天的技能提升培训为电工业务人员提供一个宝贵的学习机会。通过系统的理论学习和实践操作,参训人员能够不断提升自身技能水平,为未来的工作发展奠定坚实基础。同时,电工技能大师工作室计划在后续每月开展短期技能提升培训班,以持续推动公司高技能人才队伍的建设和发展,为公司培养更多优秀的专业技术人才。

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产品服务
张家峁矿业公司生产的产品煤质优良,属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特点,有“天然洁净煤”的称号...
03-15

“三个坚持”为党员教育“补钙提能”

“在研讨中有收益、交流中有提高、工作中有借鉴,真正实现了目标上协同一致,生产上无缝衔接,管理上互鉴提高,工作上共学共进。”辅助运输工区党支部党员围绕党委工作部开展的主题研讨交流会后进行了学习探讨。近日,公司党委工作部组织开展了主题研讨交流会,部门每名成员围绕各自分管工作进行了充分研讨。会后,支部就针对研讨内容进行工作交流,广大党员纷纷表示,新一年党建工作蓝图已经绘就,如何把“蓝图”变为“实景”需要支部全体党员和干部职工共同奋斗。该支部针对党员教育工作提质增效,不断丰富载体、创新形式,深入开展形式多样的组织生活,为党员“补钙提能”。坚持“理论与实践”同频,强化组织“引领力”。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及集团公司党建工作会议精神作为重要学习内容,通过“三会一课”、主题党日活动等方式,组织党员参加理论学习,强化党员党性。把党员教育与志愿服务活动、主题党日活动、“我为群众办实事”实践活动相结合,引领党员在以学促做、以知促行中拥有更多的“获得感”,用实际行动擦亮共产党员底色。坚持“共性+个性”共振,提升党员“战斗力”。加强对党员关心关怀,开展党员交流座谈会,引导党员围绕井下运输、小改小革等工作建言献策,截止目前,收集有效建议23条。针对岗位上的司机党员实际,将党员教育融入安全生产中,组织6名专业能手、表现优秀的党员在工作现场“讲知识、做示范”,传授在学习工作和发挥党员作用上的技巧和心得,帮助全体党员拓宽思维、提升能力。坚持“线上+线下”齐鸣,激发教育“新活力”。线上开拓“掌上课堂”,建立“党员交流群”,依托共产党员网、学习强国、奋进陕煤APP、公司微信公众号等学习平台,定期为党员推介微党课、党务知识、政策法规等内容,引导党员养成“掌上”学习、“随身”学习的良好习惯。线下打造“实境课堂”,利用红色教育基地、公司党建展厅、“井下现场”等资源,紧贴党员教育实际需求,开启“体验式”党课新模式,把党课讲新讲活,有效提升党课鲜活力和感染力。

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01-24

忠诚之光:唯有真本色,方显人生之华

在人生的长河中,有一种光芒,历久弥新,它是忠诚的光辉。这种忠诚,不仅仅是一种政治品质,更是一种人格的昭示。在中国的文化底蕴中,忠诚始终被视为人生最为珍贵的本色。正如古诗所言:“人生自古谁无死?留取丹心照汗青。” 在对党的忠诚上,它如同一盏明灯,照亮了我们前进的方向。在新时代的征程上,对党的忠诚是我们的航标,它指引着我们在复杂的社会海洋中,不迷失方向,坚定前行。这种忠诚,既是对历史的尊重,也是对未来的承诺,是一种“虽九死其犹未悔”的决心和勇气。对人民的忠诚,则是一种深沉的爱。这种爱,渗透在我们的血脉中,如同春雨,滋润着大地,如同烈火,照亮着黑暗。正是这种默默的奉献,铸就了我们与人民群众之间不解的情感。这种忠诚,不仅是言语上的表达,更是行动上的践行,是那种“不图报酬能几何,但求山河表里安”的深沉和坚守。 在忠诚干净担当的道路上,我们需要的是一种清醒和自觉。这是一条不断自我净化、自我完善、自我革新的路。在这条道路上,我们时刻保持清醒的头脑,坚守内心的净土,担当起时代赋予我们的重任。这不仅是对自己的负责,更是对历史的负责,是一种“慎终追远,民德归厚矣”的哲学思考。 忠诚,是人生华章中最璀璨的一笔。在忠诚的光芒下,我们的人生才会显得更加丰富多彩,充满意义。这种忠诚,不是一时的激昂,而是一生的坚守;不是浮夸的表演,而是踏实的行动。在忠诚的道路上,我们虽远离尘嚣,却心与心相连,与历史同行,与时代共鸣。这份忠诚,如同璀璨的星辰,在历史的长河中闪耀着不灭的光芒。它将成为我们人生旅程中最宝贵的精神财富,一种永恒的指引,引领我们穿越时光的迷雾,照亮前行的道路。这道忠诚之光,它不仅仅是个人内心深处的灯塔,也是照耀他人的明灯,是在这个瞬息万变的时代中稳定的力量源泉。它带给我们信念的坚定,行动的勇敢,使我们能在波澜壮阔的时代洪流中,保持真我,展现真本色。正是这样的忠诚与坚守,构筑了人生最为华丽的篇章,让我们在时代的画卷上留下深刻的印记。唯有真本色,方显人生之华,照亮了我们的内心,也照亮了整个时代。

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03-25

财务资产部“三聚焦”筑牢廉洁自律防线

今年以来,财务资产部坚持党风廉政建设主体,把纪律挺在前面,通过开展警示教育、强化日常监督、提供优质服务等举措把好三道“关口”,切实筑牢廉洁自律防线,把从严要求贯穿到党员干部纪律教育监督工作全过程和各方面,不断提升工作质效,积极营造风清气正良好氛围。聚焦关键节点,把好警示教育“防患关”。财务资产部坚持抓实抓细,常态化开展“警示性”案例学习,通过组织学习公司纪委下发的各类学习文件、集中观看警示教育片等形式,要求全体党员干部深刻汲取典型案例教训,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头自觉遵守廉洁纪律规定,强化责任担当,助推财务资产部工作高质量发展。聚焦重要环节,把好日常工作“监督关”。财务资产部始终坚持严的总基调,重点围绕核心岗位、资金管理、工程结算等容易滋生问题的日常工作,通过细致监督、严格管控,对倾向性问题做到早发现、早纠正,强化纪律红线,落实工作责任,让“时时处处廉洁自律、清清爽爽干事创业”成为自觉,以干净担当赓续部门的健康发展。聚焦主要职能,把好工作服务“成效关”。财务资产部以“时时放心不下”的责任,立足职能职责,做好工作服务,耐心解读各类管理办法,帮助职工更好的了解公司方针政策;细致指导不合理的原始凭证,确保票据的合规合法;合理管控超预算费用,保证工作质量。广办事,细管控,实作为,勇担当,厚植服务根基,以强有力的实际行动为职工客商解决问题,有效提升工作服务的成效。

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03-27

财务资产部组织观看“巾帼匠心逐梦 强国复兴有我”巾帼劳模工匠大宣讲

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,3月22日,财务资产部工会组织全体女职工观看由全国总工会女职工委员会举办的“巾帼匠心逐梦 强国复兴有我”巾帼劳模工匠大宣讲。宣讲的薛莹、杜艳飞、黑文静、邱洪玲、李萌月、吴晓明6名巾帼劳模以真挚的情感、生动的语言,讲述了她们工作、生活中的成长经历、奋斗故事,并向大家分享了工作中的所感所想,与大家分享她们在各自岗位上勇于拼搏的奋斗历程和感人故事,进一步激励女职工们在工作中奋勇争先、创新创优,以奋斗开辟美好生活的前进之路,展现新时代女性的风采和力量。她们在工作中勤学苦练的钻劲、勇于创新的拼劲,深深鼓舞着与会人员,带动了大家的工作热情。这场直播不仅是一次知识的传递,更是一次精神的洗礼。通过观看巾帼工匠宣讲,女职工们深刻感受到了工匠们那种执着专注、追求卓越的精神,并为之感动和钦佩,大家纷纷表示,在今后工作中,将以巾帼工匠为标杆,认真学习她们的优良品质,立足本职工作,提高工作本领,在平凡的岗位上贡献自己的微薄力量,助力公司持续稳定发展。

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10-07

机运工区团支部开展红色观影主题团日活动致敬“最可爱的人”

为庆祝中华人民共和国成立74周年,纪念抗美援朝战争胜利70周年,厚植团员青年的爱国情怀,10月7日,机运工区团支部开展了“致敬抗美援朝·重温英雄史诗”主题团日活动,组织12名团员青年集中观看了红色电影《志愿军:雄兵出击》,旨在用电影的形式,带领团员青年去重新认识那段历史,去铭记浴血奋战的志愿军将士,去缅怀英勇牺牲的英雄儿女们。影片以志愿军群像为主线,主要围绕中国人民志愿军入朝打响的第一、第二次战役展开,从朝鲜战场、外交舞台等多维角度展现了抗美援朝精神和志愿军战士的不屈意志。观影中,团员青年们一次次被影片中跌宕起伏的故事情节和鲜明生动的人物形象所吸引,被电影中志愿军战士拼死战斗到最后一刻的大无畏精神所感动,都接受了一次深刻的爱国主义的精神洗礼。“年轻人都应该知道这段历史,都应该铭记这段历史。没有这些志愿军战士保家卫国,我们就没有今天的这些幸福美好时刻。”青年团员刘波说。“被片中志愿军战士们冲锋陷阵的身影和热血坚毅的誓言深深触动了,今后会更加努力地学习,将志愿军的精神带到工作中去!”大家纷纷表示,要牢记历史、奋发勇为,立足本职岗位、努力工作、勇于担当,为公司的高质量发展奉献自己的力量。

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10-03

煤矿智能化——推动安全与效率的双赢

随着科技的不断进步和人工智能的快速发展,煤矿行业也在积极探索智能化转型的道路。煤矿智能化的引入不仅能提升生产效率,改善工作环境,更关键的是促进煤矿安全生产的升级。首先,煤矿智能化带来了诸多重要意义。传统煤矿生产中,人力密集工作环境下存在着一系列潜在的风险和隐患,而智能化技术的引入,可以减少人员的直接接触,实现煤炭生产全流程自动化,大大降低了事故发生的概率。除此之外,煤矿智能化建设还能够提升生产效率,减少资源消耗,优化能源利用,并最终实现可持续发展。其次,煤矿智能化的应用已经开始取得显著成果。其中一个重要的方面是智能监测系统的使用。通过安装传感器和监控设备,煤矿工作环境中的温度、湿度、气体浓度等关键数据可以实时监测,并触发预警机制。这样,工作人员能够及时采取措施,避免事故的发生。同时,智能化还可以应用于自动化设备和机器人技术。机器人在煤矿中的使用替代了部分危险工作,提高了工作效率和精确度。未来,煤矿智能化的前景十分广阔。一方面,随着5G技术的普及,煤矿智能化将进一步推向无处不在。通过高速稳定的网络连接,煤矿设备和人员可以实时通信和远程操作,大大提高了工作的灵活性和便利性。另一方面,人工智能技术的不断进步也将为煤矿行业带来更多创新。比如,通过深度学习算法,能够对煤矿生产数据进行分析,精确预测事故风险,提供科学决策依据。此外,智能化技术还可以与虚拟现实、增强现实等技术相结合,为矿工提供更安全、高效的培训和操作环境。然而,煤矿智能化的发展仍面临一些挑战。首先,技术投入和设备更新需要大量资金支持,这对于一些小型煤矿来说可能是一个难题。其次,智能化系统运行稳定性、数据安全性也是需要解决的问题。此外,矿工的技术素质提升和人员培训也是智能化转型的重要环节。综上所述,煤矿智能化在提升煤矿生产效率、改善工作环境的同时,更重要的是推动了煤矿安全生产的飞跃。通过智能监测、自动化设备和机器人等技术的应用,煤矿事故的发生率显著降低。未来,随着技术的进一步发展,煤矿智能化将迎来更广阔的发展前景。

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03-23

​以科技创新驱动煤矿高质量发展

近年来公司切实贯彻国家能源局《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》,深入实施创新驱动发展战略,全力推动智能化建设工作。与王国法院士团队携手打造全国煤炭行业“首个全矿井智能化运行”建设创新实践。云计算、大数据、人工智能、5G、数字孪生等技术广泛应用,创新成果不断涌现,科技创新已成为带动公司数字转型升级、增强张家峁活力的重要力量。激发科技创新驱动“新动能”。公司紧紧围绕人工智能、数字孪生、机器人、智能装备等技术的研发与应用,大力推进煤矿智能化建设;坚持“系统智能化、智能系统化”的工作思路,智能采煤、智能掘进、智能洗选、智能运销、智能通风、智能供电等智能化技术得到广泛应用;持续加强煤矿智能化规划、设计、研发、实施以及已建系统的常态化运行管理工作;通过多措并举、综合施策,推动智能化建设实现由单系统向智能综合管控模式的转变。在新型基础设施建设方面,张家峁矿业有限公司依托云技术构建了智能云数据中心,逐步将原分散建设的信息化、自动化系统、服务器整合升级,按照“煤矿一张网”“数据一片云”“运营一大脑”“资源一视图”的架构布局,推进新型数据中心建设。同时,打造了“高新技术创新、产业赋能升级、生态协调融合” 平台,形成了结构合理、功能完整、安全稳定、管控有效、服务全面的智能运行体系。打造科技创新驱动“新引擎”。公司坚持科技赋能,在智能采煤、智能掘进、煤矿井下无人驾驶、机器人研发等方面突破了一批关键核心技术。目前,建设了适配的辅助运输车辆无人驾驶的网络环境,实现了油电两类车辆安全区域无人驾驶入井,机器人应用实现了煤矿巡检、多场景作业全覆盖。创新驱动本质上是人才驱动,人才是自主创新的关键。公司坚持“走出去、引进来”的工作思路,以行业内具有示范效应的智能化建设先进单位为对标对象,积极联系开展现场参观学习交流,开拓思维、取长补短。同时,针对网络安全、机电、采煤、掘进、地测、运输、通风等专业的智能化技术应用,制定了年度培训方案,通过每季度组织专业技术人员开展集中培训,不断提升智能化建设理念。保障科技创新驱动“常态化”。公司严格落实智能化建设与常态化运行同步推进的工作方式,结合智能化建设及管理现状,制定了《智能化系统常态化运行工作方案》,通过提升各智能化系统的常态化运行能力,逐步深化各智能化系统运行数据的治理工作,为实现各智能化系统之间数据的融合贯通打好基础。同时,积极承担国家能源局下发的《煤炭行业数据架构设计》《煤炭行业数据分类指南》编制任务,助力形成煤矿高质量发展标准体系。

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电话:0912-8028079 地址:陕西省神木市店塔镇碾房湾村张家峁矿业公司 邮编:719316
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