5月18日，学院来到调研第二站——小保当矿业公司、榆林化学公司、张家峁矿业公司。

在小保当矿业公司，调研组参观了智能安全培训中心、智能总调中心、人力资源发展展厅、精细化展厅和四季厅。深入了解了小保当矿业公司在智能化建设、安全精细化管理、人才队伍建设等方面取得的成效，重点对450米超长智能综采工作面以及中厚煤层超长高效开采等工作的开展情况进行了现场参观交流。小保当矿业公司党委书记、董事长、总经理杨征从小保当矿业公司基本情况、智慧矿山建设、安全生产经营、“十四五”战略目标、卓越体系建设等方面进行了细致介绍。

在榆林化学公司，调研组参观了中央控制室、气化净化装置区、乙二醇装置区EGⅠ等系列现场，零距离感受项目现场热火朝天、生机勃勃的建设氛围。榆林化学公司党委书记、总经理王会民详细汇报了项目进度、一个“生态系统”、六大“功能平台”等方面情况，重点介绍了自项目建设以来采用的IPMT联合管理团队、数字化交付、智能工厂、装备国产化、合作共赢、科技研发、管理变革等7方面独特模式和特点。

在张家峁矿业公司，调研组参观了智能化建设成果展馆和智能调度指挥中心，详细了解了“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设的经验和成果，现场交流了智能化建设项目的情况和成效。张家峁矿业公司党委书记、董事长张建安，党委副书记、总经理呼少平分别从国家首批智能化示范煤矿、智能化采掘工作面减人提效、智能化巡检“机进人退”、劳模创新工作室、科技创新工作室等进行了简要介绍。

在调研过程中，付战超、柯剑分别从教学案例开发的重要意义、管理实践过程中的成功经验、科技创新中的重大突破、转型发展中的难题与对策等方面同调研单位进行了深度交流。

小保当、榆林化学、张家峁历届思创学员分别参加调研。