为进一步提升公司人员素质，助力公司安全管理工作，近日，人力资源部组织开展了培训工作“回头看”自查自纠工作。

工作过程中，该部门培训人员制定了自查计划，明确了业务分工，严格按照安全生产标准化要求采取自查互查的方式查漏补缺。对2022年所有培训资料“全盘扫描”，认真梳理各类人员花名册、证件管理、一期一档培训资料、兼职教师培训档案、师徒合同、培训费用等，对发现的问题进行深入分析，查找原因，及时整改落实。

此次自查，不仅规范了培训资料管理，还加强了该部门内部业务的有序融合，更好地督促大家按照时间节点高质量完成工作，推动培训管理水平提档升级。