古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，人才是事业发展的宝贵财富，是企业发展的第一动力和基石。如何在聚天下英才而用之的同时，保证人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展所长？公司以“基层党建”为根，以“人才培养”为茎，以“技能竞赛”为叶，为人才队伍建设提供有力支撑。

基层党建为根，将人才牢牢地固定在张家峁的土地上。植物是通过根上的根毛吸收土壤中的养分，将植物固定在土地上，公司通过“基层党建”的根，让广大人才汇聚于此，扎根于此，建设出一支德才兼备的高素质人才队伍。公司一方面成立“党建工作研究中心”，深入开展理论研究，引领广大职工群众传承“红色力量”，锻造出新时代的奋进力量；另一方面划定党员示范岗，组建党员突击队和志愿服务队等，发挥党员先锋带头作用，引领职工在各项工作中当先锋做表率。

    人才培养为茎，从下往上为公司输送人才，从上往下为人才发展提供养料。公司不断完善人才培养机制和人才职业路径规划，从实施“传、帮、带”导师带徒培养模式，到建立初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等职业体系，再到广泛开展岗位技能培训和考核活动，公司每年开展培训超千人次，培养优秀班组长百余人，为技能人才个人发展开启了新通道，为公司人才输送保驾护航，夯实了公司高质量发展的根基。

   技能竞赛为叶，让技能人才在公司阳光的照耀下发生“光合作用”。技能竞赛是企业大力实施技能提升工程和素质登高工程，具有促进技能人才培养、弘扬工匠精神的重要作用。近年来，公司多次都举办了职工“技术比武”大赛、其中包含了综采维修电工、矿山测量工、矿井维修钳工、电焊工、支护工等工种，吸引广大员工积极参加竞赛活动，创造出一批又一批高技能人才，为公司可持续发展奠定了扎实的基础。

致天下之治者在人才。人才是衡量一个企业综合实力的重要指标，公司“用心灌溉”，让“基层党建”的根扎的更深、让“人才培养”的茎长的更长、让“技能竞赛”的叶更加繁盛。