人力资源
公司技能大师工作室成为人才培养孵化器
发布日期:2022-12-12   点击量:2704   作者:高军   来源:
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近日,中国煤炭工业协会印发通知,命名公司王志鹏、王冬2021-2022煤炭行业技能大师。自2017公司成立技能大师工作室以来,以建设国家级技能大师工作室为目标,以高技能人才培养为宗旨,以时效性、体验式培训为载体,以科技创新为引领,将技能传承,技术攻关,设备预防性检修、新技术新工艺开发为主攻方向,全方位、宽领域、多途径的为公司培养主体专业技能人才,为公司可持续发展提供强有力的人才保障。截至目前,4名职工被命名为煤炭行业技能大师1名职工被命名为全国技术能手,4名职工被命名为陕西省技术能手,起到了良好的示范带动作用,有力促进了公司高技能人才队伍建设。


公司技能大师工作室旨在充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用,建立高技能人才技术技能创新成果和绝技绝活代际传承机制,并将技术技能革新成果和绝技绝活加以推广。公司技能大师工作室人才培养的创新之举,是遵循技能人才成长规律,以现代师徒关系形式凝聚以传授高端技艺的有效平台。结合企业转型升级发展对高端人才的需求,积极人才梯队建设,优化技能人才队伍结构,提升技能人才队伍素质,走上以技能实力提升企业综合竞争力的新征程。

公司技能大师工作室建有机械创新研究室、钳工实训区、机加工实训区、双师培训智慧教室、VR/AR实训平台等培训学习场所,占地面积200平米,并配备了3D打印机、皮带机实训装置、机械传动实训台、紧密钻铣机床、智能带传动特性测试实训台、机加工车床等实践教学设备,工作室现有成员30人,人员层次覆盖煤炭行业技能大师陕西省技术能手1人,高级技师技师高级工

公司技能大师工作室紧紧围绕“第四代无人化矿井、无人化综采工作面”等重大生产经营课题,利用平台优势,始终坚持注重发挥技能大师的引领作用,立足公司先进的设备和工艺,紧抓生产管理工作中技术攻关的难点、热点问题,组织实施技术创新、服务基层一线等多项创新实践活动。通过技能大师工作室平台驱动,取得了一系列科技成果和经济效益。近年来,完成群众性经济技术创新成果230项,完成技术创新成果21项,完成“矿井泡沫除尘系统研究及应用”、“煤矿企业井下自动抽排水系统研究及应用”等研究课题10余项,小改小革209项,制作各种创新成果模型100余个,实用新型专利29项,发表学术论文8篇,创新内容涉及到安全、生产、经营、管理等各个领域,实现经济效益1900余万元。

公司技能大师工作室搭建梯队人才培养体系开展“技师公司授课、高级工区队授课、中级工班组授课”“技能大师授课月”等员工上讲坛授课模式、形成“人人可讲、人人需学”的良好学习氛围自工作室创立以来,累计完成电钳工培训95期,各专业技能人才530余人次,通过特色化定制化的培训,授课老师和学员业务素质都能得到有效提升目前为公司培养出高级技师1人,技师47人,高级工131人,中级工142人,初级工35人助力公司近三年技能等级鉴定通过人数稳居陕北片区第一名推动公司技能人才成长进入快车道,涌现出以“电工大拿”王志鹏、“安全先锋”王冬为代表的优秀技能人才