人力资源
创新防治管理体系 筑牢职业健康屏障
发布日期:2023-01-01   点击量:2049   作者:高军   来源:
字号:

    职业健康事关劳动者的生命健康,事关企业的长治久安。公司坚持深入学习贯彻习近平总书记关于职业健康工作的重要论述和重要指示批示精神,始终把职工的生命健康和安全放在首位,以“五和文化”为引领,创新防治管理体系,实现职业健康危害防治由表象化被动治理向深层次超前防控转变。

厘清责任权限考核,强化制度保障体系

为深化职业健康管理基础,守紧职工生命健康防线。公司以国有企业三项制度改革为抓手,调机构、理机制、顺职责,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,业务人员专门抓,全员参与的责任管理体系。为完善制度管理体系,公司以职业健康管理法律法规为准绳,建立健全职业病危害防治管理制度19项,实现管理依据全,职责定位清、责任考核明,构建起科学高效的责任管理和制度管控体系。

强化宣传培训教育,捋顺员工沟通体系

为提升职工素质和职业危害防护能力,公司积极宣传《职业病防治法》等相关法律法规,健全培训网络,利用丰富多样的形式开展职工培训。2022年投入培训经费20余万元,完成线下培训1500余人,线上培训1400余人。为捋顺员工沟通关系,公司及时在公告栏公布有关职业病防治的规章制度、检测结果等内容,在井上下工作场所设置警示标识及告知卡220多块,时刻提醒职工对职业危害的防护,营造安全健康的舆论氛围和工作环境。

    拓宽源头控制范围,搭建立体防控体系

为拓展职业危害防治领域,公司坚持优先危害消除,加快危害减少替代,通过工程措施从源头上控制危害。在采掘工作面推广使用智能定位喷雾除尘控制系统,各盘区变电所、胶带输送机、地面泵房、主泵房及给煤机等岗点实现无人值守。为延伸职业危害防治范畴,我公司开展多维度便民工程。建立心理咨询室,实施心理援助,以心理健康确保行为安全,开展“健康达人评选”活动,养成职工健康的生活方式。通过以上立体式的职业卫生管控体系,让职工共享企业发展成果、愉快工作、幸福生活。

 加强过程监测管控,打造预防治理体系

      为加强职业危害过程监测,公司坚持应用综合手段防治,加强现场职业危害因素监测,应用“智慧通风系统”,实现一键测风,实时监测井下通风系统,对井下采掘工作面等重点监测区域及其它要害部位实时监测。同时,严格落实“四员两长”管理制度,强化动态检查,夯实职业健康监护,开展职业病人疗养、职业健康检查和离退休职工医学随访,对职业健康监护档案实现智能管理,构建起有效的预防治理体系。

       近年来,公司以“健康企业建设”为契机,扎实推进“一优三减”落地实施,每年投入1000多万职业病防治经费进行预防治理,实现采掘工作面和重要接害场所的减人提效目标,降低了职业危害的风险,构筑起强有力的职工职业健康屏障。