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公司:创新创效引燃高质量发展新引擎
发布日期:2023-01-17   点击量:933   作者:李杨   来源:
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2022年,共收集整理双创项目368项,其中群众性经济技术创新项目257项,卓越管理法74项,精优作业法38项,创效值为8978.67万元,项目转化率达93.28%,全员参与率达81.56%。

公司把创新创效作为促进矿井提质增效的重要手段,通过搭建创新平台、开展劳动竞赛,跑出了全员创新“加速度”。


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全员双创激活发展“新动能”

“通过钻孔测斜数据即可实现钻孔方位、深度、轨迹验收,安全效益显著,可节省钻机施工人员、验收人员4人,节省劳动时间3小时。”在四季度群众技术创新评审会上,地质防治水管理中心贺晓忠在汇报《随钻测斜仪在探放水作业中的应用与效果》创新项目的推广价值时,现场响起阵阵掌声,荣获四季度群众经济技术创新一等奖,获得8000元的奖励。

“得益于公司的创新机制,我们的创新之路顺畅了许多,创新成果能更快投入现场,转化为生产力。”贺晓忠说。

创新是企业发展的第一动力。为了激活创新创造活力,公司制定了《2022年度“全员创客”工作实施管理办法》,成立了双创领导小组,下设创客分站,重新规范双创激励机制,建立等级工资层级薪酬模式、创客薪酬项目和人才破格使用机制;定期组织召开评审会,对评审结果进行公示、奖励,年度进行总评,确保了创客工作有序落实。

“生产一线是职工创新创效最好的舞台,我们将为职工提供更好的创新机制,让企业创新创效持续保持勃勃生机。”公司工会主席罗荣科说。

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劳动竞赛交出亮眼“成绩单”

2022年12月,公司煤炭产量同比增7.78%,煤炭外销量同比增长7.78%,完全成本降低3.39%,外销产值同比增长 27%……在“防疫情、稳安全、保供应”主题劳动竞赛推动下,高质量发展交出了亮眼成绩单。

按照陕煤集团公司“千百十”1:2:5的创效等级,公司继续做好“十大抓手”竞赛评选活动,围绕矿井生产接续计划和全年追赶超越生产任务,及时优化调整生产接续和采掘部署,开展了以产销增量、质量提升、成本降低、工效提升、效益创先和工程项目优良为主的竞赛活动,制定了劳动竞赛考评、考核、奖励办法。

通过竞赛,安全方面杜绝了一般及以上生产安全责任事故、较大涉险事故,实现了“三零”目标,煤矿安全生产标准化继续保持一级水平,矿井安全生产周期突破4965天 ;环保方面杜绝了一般及以上环境污染事故,各类污染物实现达标排放。

在大力开展劳动竞赛的同时,公司加大了对职工技能的培训力度。先后举办了第十三届、第十四届职工技术比武活动,岗位涉及矿井维修电工、维修钳工、电焊工、液压支架工、支护工、探放水工和测量工7个工种,参加职工超过300人,对获得各工种前三名的人员给予物质奖励。