今年以来，张家峁矿业公司党委为推进党建工作与安全生产深度融合，创新创建了八个工作专班，抓严抓实基层党建工作。专班围绕“三会一课”、发展党员、党员积分制考核、主题党日、党员教育培训、精神文明建设等八项工作组建，按照党支部标准化规范化建设要求，丰富党建活动形式，强化党组织政治功能和党员纪律意识，使党建深度融入生产，为助力企业安全生产提供有力的保障。

以点带面提质量

张家峁矿业公司党委立足提升基层党建工作质量与水平，制定了“党支部标准化建设全面达标、创标”的组织建设任务，用八个党建专班带动公司党支部标准化建设工作持续提升，将公司28个基层党支部打造成集团公司党支部标准化规范化建设的示范点集群，助力公司智慧党建品牌的创建落地。

该公司党委严格按照集团公司党支部标准化规范化要求，完善制定了“三会一课”制度，根据提前计划、报告审核、事前准备、规范开展、资料归档、指导督查等程序，帮助基层党支部建立起严谨、规范、有效的组织生活，促使基层党支部不断提高“三会一课”质量，锤炼基层党组织“硬实力”。

为有效破解“三会一课”质量不高、形式单一等问题，组织开展列席观摩活动，通过“听、演、评、思”，厘清以往的模糊认识和容易忽视的细节，明确党内组织生活的各项程序步骤、重点细节、关键节点和注意事项，全面提升会议效果与质量。

激发动力显特色

“目前我们已经实现了‘一支部一特色’的创新型党支部建设模式，28个基层党支部都根据自己的业务特点、结构特征等，走出了一条独特的基层党支部建设新路，形成了遍地开花、捷报频传的良好局面。”党委工作部部长王小利介绍。

针对新时期党员管理难、考核量化难等问题，各基层党支部创新管理模式，激发党员内生动力，通过党员积分考核的方式，将“学”和“做”有机结合，亮出党员积分，以“每月一考核、每季一评比、每年一考评”的方式，把评先树优与积分考核挂钩，激励党员的先进性、调动党员的积极性，实现“小积分”管好“大队伍”。

各支部在围绕学习党章党规、党的路线方针政策等“固定菜单”的基础上，丰富教育形式，提升党员队伍素质，采取观看红色影片、走进红色革命圣地、岗位创先争优、党员读书会等形式开设“特色菜单”，创新党员教育模式，实现最大范围的覆盖面和影响力，让“党员教育培训”内容形象生动。

融入中心见实效

通过不同活动和举措，各支部激发工作活力，全力促进党建融入中心。后勤服务中心党支部秉承“服务生产、发挥作用、做好表率、锤炼党性”的工作原则，截至目前，已经开展了“学身边榜样”“党员亮身份树形象”“党课开讲了”等活动20次，充分发挥了党员在日常工作中的先锋模范作用。

“三季度，我们针对安全管理，创新创效开展党员结对帮扶活动，对职工进行技能帮扶12次。”在支部工作会上，综采一工区支部书记王兴说。

针对当前的工作任务和煤炭生产形势现实，张家峁矿业公司党委将学习贯彻党的二十大精神同安全生产结合起来，围绕煤炭生产、安全管理、煤质管理等方面把党员旗帜挥起来，把支部战斗堡垒巩固起来，把先锋模范作用树起来。各支部落实党委部署，积极利用“三会一课”“主题党日”“党员突击队”等活动，深入实施“党建+安全”工程，将党建工作与安全生产深度融合，牢固树立安全发展理念，提高对安全生产极端重要性的认识，推动安全生产落地见效。

下一步，该公司党委将进一步落实“13369”战略领航，持续深化标准化规范化党支部建设，确保工作成果在基层落地增效，为张家峁矿业公司智能、低碳、高质量发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。