今年以来，安全监察部以强化作风建设为抓手，提高服务效能为目标积极营造风清气正的廉洁氛围，以“永远在路上”的良好态势狠抓部室作风建设。

加强学习研讨  营造良好风气

该部室积极利用每周三学习时间组织全体人员学习上级及公司有关开展作风建设部署要求的文件，学习《中国共产党纪律处分条例》《党员廉洁自律规范》等党风廉政相关知识，并组织观看《警钟》《零容忍》等一系列反腐倡廉警示教育片，通过以案说纪、以案说法，以反面教材为鉴的方式，筑牢关键岗位、关键人员拒腐防变的清廉防线，切实将学习成果转化为做好各项工作的强大动力。

此外，部室加强对QQ群、微信群、朋友圈等社交软件网络舆情的监管，主张大家传播正能量、先进典型时代主旋律，用优良的生活作风为标杆，为部门切实营造出良好的干事创业氛围。

扎牢制度笼子  促进作风转变

“从今天开始，部门将加大迟到、早退的考核力度，从细节入手，加强作风建设。”安全监察部部长张艳军说到。

为响应公司关于作风建设专项行动号召，督促引导全体干部职工从思想上重视起来，部室紧密安排、认真部署，制定了内部的作风建设管理制度和考核办法，细化了管理内容、明晰干部职工的行为准则，不断压实主体责任保障各项制度落严落实，强化责任担当，全面提高干部职工“四个意识”，以昂扬的斗志切实加强作风建设。

坚持问题导向  推进作风常态

作风建设永远在路上，必须长抓不懈。部门干部职工深刻明白作风建设不是“敲敲锣”“打打鼓”就可以完成的，要坚持问题导向，要敢于“揭短”走稳走实、走向干部职工，形成“透明化”的管理模式。

针对8月份“严守纪律规矩、加强作风建设”专题组织生活会存在的问题，部室制定了详细的整改措施、方法，并明确了整改期限，及时有效的将所罗列的问题进行了一一整改。

同时，部室不定时从日常干部职工仪容仪表、行为规范、工作效能、廉洁纪律规范情况等方面着手，通过经常抓、抓经常的形式切实提高部门整体效能。

    下一步，安全监察部将牢记嘱托，以“永远在路上”的斗志，积极做好部门作风建设各项工作，为公司智慧化高质量发展贡献力量。