为增强职工安全意识，提升职工安全操作技能水平，加强作业现场安全管理，公司坚持统筹谋划，以提高职工安全素养为主线，以消除生产现场隐患为着力点，建立“四张清单”，将理论学习、自查自纠、监督考核、压实责任一体推进，着力提升矿区安全管理水平。

建立“学习清单”，在理论学习上下功夫。安全教育开展以来，各工区根据工作实际，精心设计了安全教育培训工作计划，分工种、分类别组织职工进行安全教育学习。通过个人自学、集体讲课、专题讨论等形式，让职工全面系统地学习与本职岗位相关的理论知识。在理论知识学习的基础上组织职工观看相关事故案例，引导职工反思事故教训，推动学习效果转化为工作成果。

建立“问题清单”，在排查整改中促提升。围绕安全生产工作责任区进行有的放矢地隐患排查，坚持抓好现场整改，边检查、边记录、边整改，逐一制定整改措施，明确整改责任人，设定整改时限，让问题整改工作更有效率、有质量。发挥职工主人翁作用，广泛听取职工的意见和建议，切实把问题找准、找实、找具体，把问题摆在桌面上，把责任落下去。在排查整改中为安全生产奠定坚实基础。

建立“成效清单”，在真抓实干中见实效。在安全教育开展以来，为检验职工的学习成效，各工区组织职工立足本职岗位进行安全大反思讨论并撰写安全反思材料。公司安全宣讲小组在各工区组织职工开展安全知识问答活动，现场考察职工对安全知识掌握情况。结合安全教育培训内容，将学习与检验相结合，力争让每一位职工都学有所思、学有所获。

建立“责任清单”，让安全责任落地生根。安全生产，责重山岳。在安全教育开展以来，各工区组织职工学习岗位安全生产责任制，确保每一位职工都对本岗位的安全责任熟记于心，践行于行。在学习的过程中不断完善安全生产制度，层层压实责任，确保生产的各个环节，每个流程中都责任到人、落实到位，不断筑牢安全生产底线，让安全责任落地生根。