历时4小时，16个人上台交流讨论，130余人参与测评，好经验好做法在这里交融汇集、新情况新问题在这里集中会诊、金点子金钥匙在这里竞相迸发。

12月28日下午，公司在智慧楼五楼会议室举办了2023年中层干部述职述廉暨“思想大交流、业务大讨论”研讨会。公司党委书记、董事长张建安及公司在家领导出席研讨会。研讨会由公司党委副书记张宽主持。

本次研讨，来自公司机关各部室部门16名负责人围绕2023年工作小结、安全事故大反思、2024年工作设想进行讲评，考评评委由公司领导担任。考评根据《中层干部考核管理办法》，按照“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行现场打分。公司全体中层管理干部共130余人参加了此次研讨会。

交流互动聚共识，思想碰撞寻良策。地质防治水管理中心主任杨帆聚焦“八大方面”筑牢地质保障根基，夯实灾害治理基础；人力资源部部长杨哲做实“六项举措”提升职工队伍素质；工会副主席李杨瞄准“一个目标”，抓好“两项重点”，加强“三个建设”，实施“五大行动”，着力推动工会工作提质增效……研讨会上，研讨人员采取演讲和PPT展示的方式，对共话公司高质量发展之责任与未来。言语之间，聚焦发力；思想碰撞之时，豁然开朗。一段段有政治高度、有思想深度的发言，让与会人员对如何推动公司高质量发展有了更清晰、更具体的路径。现场气氛既严肃又活泼，大家纷纷表示希望通过思想大交流、业务大讨论，合力推动公司各项工作再上新台阶。

研讨结束后，公司党委书记、董事长张建安进行了综合评价并讲话。一是要求各部门负责人要发挥好“一把手”作用，以身作则、率先垂范，发挥“头雁”示范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是聚焦2024年各项工作，务必谋早谋实。要科学精准谋划明年工作思路，在落实上级各项决策部署上下更大功夫，准确把握新形势、新要求，谋划好重点任务和重大举措。三是管理人员要进一步强化责任意识，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感，正确摆正安全工作与其他工作的位置，切实把安全工作当作一件大事来抓。四是各部门间要“敞开门”听意见，相互协作共同推动公司高质量发展。

最后，全体管理干部进行了年度互评，旨在通过测评，进一步激发党员干部担当作为、干事创业的动力和激情，为公司2024年各项工作开好头起好步奠定基础。