一花独放不是春，百花齐放春满园。如何凝聚人心、增进和谐、推动企业高质量发展？2023年，公司工会紧紧围绕“一切为了企业发展、一切为了职工幸福”宗旨，以服务中心、服务职工为出发点和落脚点，以职工满意为标准，创新思路，突出亮点，积极为职工做实事、办好事、解难事，不断提升职工的满意度，让职工找到了“家”的感觉，激发了职工全心全意为企业发展做贡献的工作热情。

绘就“同心圆” 凝聚“工力量”

公司工会把坚持党的领导作为做好工会工作的根本保障，始终把思想政治引领工作置于工会工作的重要位置，不断加强顶层设计，开展内容丰富、形式多样、扎实有效的思想政治引领工作，积极推动公司形成心齐气顺、团结高效的氛围。

工会充分利用各种政治理论学习活动，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和党的二十大精神，认真学习领会中国工会十八大、省工会十五大精神，不断增强各级工会干部政治素质和业务能力，有效保证上级工会政策和公司各项决策部署在工会系统落实落地。

坚持走进基层、深入基层，把思想政治工作做在日常，渗透到职工工作、学习生活各个方面，围绕“党的二十大、全国‘两会’、工会十八大、上级职代会”等重要会议精神，开展“沉浸式”“体验式”宣讲活动，累计宣讲120场次。同时，建立多个宣讲小分队，以“微课堂、看视频、谈感受”等形式开展了40余场次主题宣传活动，引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。开展了4次工会工作调查研究活动，形成调查成果30余篇，进一步提高了基层分会干部履职能力。大力弘扬劳模精神、工匠精神，召开劳模座谈会，举办了2期“巾帼心向党 奋进新征程”线上主题诵读活动，激发了广大职工学先进、赶先进、争先进的热潮。

吹响“集结号” 争当“主力军”

坚持围绕中心、服务大局是工会组织的传统和优势。公司工会立足提质增效，通过“三个聚焦”打通融入中心“隔心墙”。综采一工区荣获“全国煤炭工业协会先进集体”称号。

聚焦班组建设，以“一流标准化”为抓手，持续推进“安全质量好、生产效益好、思想作风好、业务素质好、民主管理好”班组创建，班组管理全员参与、人人有责，让“最小单元”释放“最大能量”。

实行月督导、季考核、年奖励，通过“一流标准化”班组考核表、班组长考核一本通、班组长上台述职和班组安全网络建设“四个层面”进行考核总评，不断激深挖班组潜力。累计举办10次班组长公推公选活动，开展了多轮次的班组互检交流，组织了班组长演讲比赛，有力推动了班组标准化建设，提升了班组建设水平。

聚焦技术创新，以劳模创新工作室为平台，不断加强技术创新项目的孵化培育、项目管理、技术支持和成果转化等工作，鼓励职工积极参与“五小”攻关、合理化建议，通过群策群力不断创新创效。《一种多功能华宁故障检测装置》荣获2023年职工技术创新成果特等奖；全年鉴定通过“双创”项目185项，其中群众性经济技术创新项目150项、卓越管理法20项、精优作业法15项；经济创效4305.89万元，项目转化率达97.83%。

聚焦典型选树，持续深化“职工素质提升”工程，通过内部比武、外部选送、技能培训、“师带徒”结对子等方式，激励和带动更多职工学习先进、争当先进，加快知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。组织开展了2次五大工种职工技术比武活动，为备战省级、全国级技能大赛选拔了一批优秀选手。在全国煤炭工业协会举办的全国一类大赛当中，4名选手取得一等奖好成绩；1人获得2023年“陕西产业工匠人才”称号；1人获得陕煤集团“十大杰出巾帼标兵”，1人获得陕煤集团“巾帼能手”；选煤厂集控室荣获“巾帼建功示范岗”称号。

当好“娘家人” 办好“暖心事”

该公司工会始终坚持以人为本，立足于职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护职工权益、关心关爱职工，当好“娘家人”，办好“暖心事”。综采一工区分会荣获“省能源化学地质系统模范职工小家”荣誉。

健全帮扶关爱机制，下发了《关于实施“双服务”10项工作清单的通知》，进一步扩大了帮扶面。制定了《职工生活品质提升实施方案》，持续跟进10项实事办理进度，帮助职工解决急难问题。提炼了“五大关爱帮扶体系”，将组织关怀及时送到职工心坎上。

始终坚持“小型活动常态化、大型活动精品化”工作思路，结合重大节日，开展了春节、元宵节系列趣味活动，举办了篮球、棋类、乒乓球比赛。同时发挥文体协会作用，与地方直属部门、驻神兄弟单位开展了20余场友谊联赛，承办了庆祝中华人民共和国成立74周年暨微电影大赛颁奖典礼晚会，得到了职工好评。

深入开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”的“两送一助”活动。慰问34名劳模和12名困难职工，累计发放慰问金3.92万元。“金秋助学”资助职工子女16人，发放助学金1.6万元。开展女职工“关爱行动”、职工家属“关爱行动”等，举办了“呵护她健康、守护她美丽”健康讲座，为女工和家属发放健康宣传手册130份。开展了女工读书分享活动，举办了女工书法培训班，激发了女工组织活力。为缓解职工暑期看护难的问题，组织女工协管员带领职工家属及子女共同开启“暑你快乐”托管之旅。

充分发挥基层分会作用，及时了解职工诉求、解答职工疑问、疏导职工情绪、征得职工理解，形成服务闭环体系，巧解维权保障“必答题”。开展巡视活动，同时结合“我为群众办实事”活动，共收集意见建议6条，以问题整改通知单形式下发相关责任部门按期整改落实。组织召开了三届五次职代会，收集整理有效提案36条，对提案办理情况进行督查督办，代表提案效能已落地见效。制定出台了《张家峁矿业公司厂务公开管理办法》，组织相关职能部门对15家单位进行了检查，下发了落实整改通知单，扎实推进问题闭环整改。

让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，是公司工会一以贯之的初心和使命。今后公司工会还将一如既往地忠诚党的事业、竭诚服务职工，以更加解放的思想、更加昂扬的斗志，发挥优势、改革创新、锐意进取，架构起企业与职工之间密不可分的桥梁纽带，为企业高质量发展做出新的贡献。