通修队“传帮带”活动助力青年员工成长成才
发布日期：2015-07-12 
点击量：1069 作者：雷 杰 来源： 青年员工有干劲，朝气蓬勃今年以来，通修队大力实施“传帮带”活动，帮助青年员工成长成才。，思维活跃，但是工作经验不足，很难在自身岗位上独当一面。针对这一情况，该队专门召开了职工座谈会，了解青年员工的工作状态及他们所面临的问题。得知他们的老工人师傅技术精良、经验丰富，但是这些老工人鉴于文化程度有限，在教学方法和交流沟通上存在一定困难。为此，该队研究制定了《搞好“传帮带” 做好新老交替》实施方案。一是于每月10号、20号、30号召开员工交流会，大家畅所欲言，相互了解，增进感情，有效地解决了新老交流隔阂的问题，打通了老工人给新工人授业解惑的通道。二是要求在技术含量较高的大活上，如监测班的自动风门安装、监控分站的安装、设施班的成组压风自救加工与安装等，必须要有新工在场，以便于他们学习进步。三是给青年员工加担子、紧螺丝，适当加大加重他们的工作任务。让他们在自身岗位上多锻炼，使他们的作业技能早日走向成熟，尽快胜任所在岗位工作。
通过开展“传帮带”活动，有效提高了各班组作业水平和员工的劳动效率，同时，进一步提升了该队青年员工的进步空间。
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