在公司机运队，有这样一支钢铁队伍，他们是活跃在生产一线的基层员工，他们是脚踩乌金，头顶光明的普通矿工。他们立足平凡的岗位，刻苦钻研，渴望铸就成长的辉煌；他们善于思考，勇于创新，书写着不一样的人生；他们是一块千锤百炼的精钢，是一把特别能战斗的利剑，是一杆攻坚克难的利矛，他们枕戈待旦，时刻守卫着矿井的安全生产，他们的名字叫——党员突击队。

“党员亮牌”筑堡垒

为了培养一支业务精、纪律严、素质高的党员突击队伍，机运队党支部开展了“党员带头讲”“党员微学习”等一系列学习教育活动。

“红绿蓝”培训亮点多。“红色”培训，该支部先后开展了“新党章我铭记”“重温入党誓词”等以红色主题为主要内容的培训活动，党员突击队队员热情参与，提高了突击队队员的党员意识和责任意识；“绿色”培训，对党员职工多次进行文明用语、行为规范培训并为突击队员制作了“党员先锋岗”工作卡，在安全帽上统一标识“党员突击队”字样，把突击队员的身份亮出来、形象树起来、为职工带头做榜样，使党员突击队成为原煤运输线上一面鲜艳的旗帜；“蓝色”培训，加强对突击队员业务知识的培训，通过岗位练兵等形式把理论知识与实践工作结合起来，提高突击队员的业务技能与事故应急处置能力。

“123”学习法效果好。“123”学习法即要求党员突击队队员坚持日学一小时、季学两本书、年写三万字。支部坚持组织党员职工每班班后学习一小时，学习党章、党规以及习近平总书记系列讲话，充实职工头脑，争做合格党员、优秀党员；季学两本书，突击队员可自行选择自己感兴趣的书籍，主要围绕岗位知识、技能提升，可互相交流借阅，相互充实；年写三万字，把所学所想写成笔记，支部每年对党员职工学习笔记进行评比并给予奖励，激发大家学习的自主性。

“暖心帮扶”聚人心

党员突击队“特别能奉献”的精神并非与生俱来，而是经过历次重大考验而逐步形成的。

大爱面前见真情。一方有难，八方支援，在2017年子州绥德发生特大洪水灾害之后，党员突击队员自发向灾区捐款，共计捐款2700元，机运队全体职工累计捐款9600元。得知身边有同事的家乡在绥德时，党员突击队员主动联系，主动帮助身边的同事，做好职工心理安抚工作。

春风化雨润无声。支部把理解职工、关心职工、爱护职工作为一切工作的出发点，建立了职工健康档案，坚持职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办，职工有心理负担主动交谈，职工家庭困难主动帮扶，近年来累计帮扶困难职工28人，极大地增强了党支部的凝聚力和向心力。

“创新创效”强动力

他们不仅是生产一线的龙虎将，还是科技攻关的生力军。近年来，该队累计完成自主创新项目126项，其中党员自主创新46项，由80后党员刘宝明参与创新的托辊更换器、压缩空气注油器等创新项目获得公司科技创新一等奖，在安全生产中得到了广泛应用，大大减轻了人员的劳动强度，同时也收到了良好的经济效益。王海、邵海洋、张体振参与创新的红外线激光堆积保护传感器以及水综合过滤排污装置等9项实用新型装置获得国家认证专利。这些创新装置的应用为安全生产提供了有力保障。同时，他们还积极开展修旧利废，变废为宝，先后修复托辊架、电机、水泵、馈电开关、80开关、华宁扩音电话（闭锁、下位机）等200余台，为公司节约资金200余万元。

“攻坚克难”显身手

机运队担负着矿井原煤运输任务，由于运输战线长，岗位多，人员素质参差不齐，支部通过干部包片，党员包岗的形式，对作业现场全面把关。目前，支部在每个班组实现了党员全覆盖。通过党员每人包机一条皮带，并提出创建最佳效率岗位、最佳满意岗位为目标，力争实现安全生产零影响。

针对井下作业复杂情况，党员突击队员带头讲安全话、做安全事、查隐患、反“三违”、防事故。不定期深入井下各岗位，重点检查员工持证情况、记录填写、现场交接班、三违、设备检修质量以及对现场安全隐患和设备隐患进行全方位、多层次排查并做好记录。对查出的问题支部及时制定整改方案并落实整改，实行闭环管理。自党员突击队成立以来收集安全管理合理化建议累计52条，其中2项被公司采纳为金点子，5项被采纳为合理化建议，消除安全隐患36条、设备隐患21条，为安全生产提供了强有力的保障。

为保证原煤运输任务的顺利完成，党员突击队队员们电话24小时开机，分工明确，随时等待指令。据统计，2019年以来，党员突击队参与现场事故抢修25次，累计减少生产影响16小时。义务清理积煤100多吨，真正做到了想区队之所想，急区队之所急。万丈高楼平地起，驰骋煤海的男儿们正在以坚毅的脚步、扎实的作风践行着党员突击队的光荣使命。