求真务实是重要思想和工作方法

二论学习贯彻一届三次职代会暨2021年工作会议精神

求真务实是党的思想路线的核心内容。对于求真务实，习近平总书记有过很多生动的论述，“求真务实是重要思想和工作方法”“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“抓铁有痕、踏石留印”等。陕北矿业公司一届三次职代会暨2021年工作会已经隆重召开，会议明确了2021年的指导思想、工作思路、工作目标和主要工作。工作任务已经明确，如何决战2021年，实现“十四五”规划良好开局、推动陕北矿业公司实现高质量发展，是各级组织、全体党员干部和广大职工思考的首要问题。

新时代，新征程，新目标，新要求。2021年是实施“十四五”规划的第一年，也是陕北矿业公司实现建设“行业领先、世界一流企业”目标的关键一年。新的一年，陕北矿业公司高质量发展的难度大了而不是小了，高质量发展的任务重了而不是轻了，高质量发展的力度强了而不是弱了。处在高质量发展关键节点的陕北矿业公司，只有勇立潮头、奋勇争先，才能不负“兴能强国、智领未来”的历史使命。面对难得的发展机遇和挑战，各级组织、全体党员干部和广大职工唯有求真务实、守正创新，勤勉敬业、担当作为，行必忠诚、事必尽善，才能不负重托、不负使命、不负时代。

求真务实、守正创新，是企业高质量发展的基础。各级组织要彰显责任、体现效率，大兴求真务实之风，提高对上级工作部署、工作要求的领悟力，提高实践结合力，提高团队协作力，发挥团队的智慧、集体的力量，同心同德、同频同振、同力同行。要结合工作实际，认真安排部署好本单位各项工作，逐项分解、明确责任，开拓创新、真抓实干，紧抓“最先一公里”和“最后一公里”两个关键，迅速掀起对标对表、追赶超越的大干热潮。沙滩上建不起高楼。如何求真务实、守正创新，应当成为各级组织需要思考和破解的重要课题。各级组织既是高质量发展的决策者，更是高质量发展的实施者，必须率先树立“用数据说话，用业绩作答”的理念，切实在创新驱动、争创一流上下功夫，在助力发展、解决问题上作文章。好的作风是抓出来、管出来的，更是带出来的。要强化落实责任，把陕北矿业公司工作部署转化为本单位的具体任务，建立健全严格的考核、奖惩、问责机制，增加量化指标和刚性约束，形成问题清单、整改清单、责任清单，倒逼工作落实，坚决防止干多干少一个样、干好干坏一个样，切实把各项工作落到实处。

勤勉敬业、担当作为，是企业高质量发展的关键。全体党员干部要聚焦“二优三商三打造”核心业务定位，坚持“安全、高效、务实、创新、绿色、智慧”工作理念，发挥“头雁效应”，勤勉敬业、担当作为，用奋斗擦亮党员干部的本色。勤勉敬业考验的是工作作风，检验的是党性修养；担当作为考验的是能力水平，检验的是全面考量。全体党员干部要察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，带头在勤勉敬业上下功夫，在担当作为上见行动，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，不断增强干事创业的正能量。要立足岗位，拿出拼搏实干的锐气、舍我其谁的豪气、不胜不休的志气，做到一门心思抓落实、心无旁骛干事业，比干比强比担当，创新创业创一流，在狠抓落实上出实招，在干好本职中见实功。喊破嗓子，不如做出样子。全体党员干部唯有勤勉敬业、担当作为，才能带领职工攻坚克难，才能推动各项工作创一流、当先锋。

行必忠诚、事必尽善，是企业高质量发展的保障。广大职工要牢固树立“急企业之所急，想企业之所想”的主人翁思想，以劳动模范、技能大师、最美员工、先进工作者为学习的榜样，认真、用心、负责地干好每一项工作，积极参与双述活动、技能鉴定、全员双创等素质提升活动，不断提升业务能力和职业技能，在奋斗中实现人生价值。有这样一道数学题：“90%×90%×90%×90%×90%≈59%。90分看似一个非常不错的成绩，然而在多个工作环节中，如果每个环节都打点折扣，最终得出的成绩就是不及格。这道数学题蕴含着一个深刻哲理：一个单位所有的责任心构成一条责任链，决定结果的不是平均数或简单叠加，而是每个元素乘积的大小。广大职工在干每一项工作时，要着力强化“责任链意识”，紧紧围绕企业的中心工作，时刻坚持贡献100%的力量，才能形成干事创业的强大合力，共建共享企业高质量发展成果。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。陕北矿业公司要决胜“十四五”，各级组织、全体党员干部和广大职工要进一步发扬“三特”精神、“北移”精神和陕煤新时代“六争”精神，拿出久久为功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，才能实现“行业领先、世界一流”奋斗目标。未来已来，时不我待。只要做到了求真务实、守正创新，勤勉敬业、担当作为，行必忠诚、事必尽善，就一定能凝聚起改革创新的强大力量，书写新时代陕北矿业人的崭新答卷。