十年奋进与探索，十年坚守与奉献。伴随着公司高质量发展的铿锵步伐，勇于担当、敢于拼搏、艰苦奋斗的“机运人”用勤劳的双手和聪明才智，以奉献精神和担当品格，谱写了一曲曲高质量发展的辉煌乐章。

2012年至今累计运输原煤12204.09万吨、实现安全周期4904天、先后荣获“安全先进区队”“陕西省青年文明号”“科技创新先进团队”等40余项荣誉……一个个闪光的数字见证了机运工区为矿井安全生产作出的卓越贡献。

扎根——顺势而起

时光追溯到2009年，这是一个见证张家峁蜕变的时间。2009年，建设者们抢时间、抓工期，公司试采工作面综采设备地面组装实验，主平硐运输皮带试运转，生产系统联合试运转成功，打造出了“投资省、速度快、标准高”的张家峁模式。

2009年5月29日，公司顺利实现联合试运转，机运工区（原机运队）也应运而生。机运工区担负着矿井原煤运输的重要任务，面对运输战线长，岗位多，人员素质参差不齐的实际情况，该工区以建章立制为抓手，建立健全了《安全生产精细标准化工作实施方案》《安全生产奖罚制度》《准军事化管理制度》《规范班前礼仪管理制度》等30余项管理制度。为了提高职工的整体素质，该工区大力开展技能培训，通过组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、双述比拼等活动，在工区内部形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，为推动公司发展凝聚了强大的发展合力。

安全——行稳致远

安全是一切工作之首，为了提升安全管理水平，该工区狠抓安全生产，创新开展各类安全培训，以彻底解决问题为目的，对症下药，助力工区安全生产行稳致远。

近年来，该工区把提高职工安全文化素质作为加强安全生产管理的重要环节，为此，该工区坚持利用集中学习、“互联网+”微课堂、专题培训等形式，对职工进行广泛深入的安全生产教育，结合各岗位实际讲清生产过程中的“安全点”及易出问题的“安全盲区”，普及安全法律法规，观看安全事故案例及案例分析，以此不断丰富职工的安全知识。

坚持将隐患排查作为安全生产的固定动作，通过开展日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日前后检查、定期检查和不定期抽查，及时发现现场安全隐患，查明原因、制定措施、限期整改，从各专业角度对岗位中所涉及的危险源进行辨识、评价、分析，确定岗位风险控制点和关键部位控制措施，以此不断提升职工安全生产素质，从理论与实践双角度为加强安全生产工作奠定基础。

截至2022年10月底，机运工区杜绝了轻伤及以上人身事故，确保了区队安全形势持续稳定。

奋进——激发斗志

时间是伟大的书写者，也见证了不平凡的发展历程。发展的背后，离不开红色党建的指引。

走进机运工区负责的皮带机头硐室，一张张印着党徽的“党员示范岗、党员责任区”红色标牌引人注目，成为了一道靓丽的风景线。

“一名党员就是一面旗帜”。为充分激发广大党员查隐患、反三违、保安全的热情和信心，确保党员在工作中带头遵章守纪，上标准岗、干标准活，为职工做出表率，该工区在全体党员中开展了“党员亮身份”“党员身边无事故、无三违”“学习身边榜样”等主题活动，以党员示范作用助推区队、班组、岗位安全管理水平提升。

为实现党员示范引领作用最大化，还实施了党员 “一带一”“一带多”结对帮扶等举措，每名党员根据自身实际帮扶1—10名职工，帮扶范围主要包括安全意识薄弱、技能水平不足、家庭经济困难等方面，通过给他们开“小灶”、送“大餐”，定期分析班组职工思想动态，有效化解职工畏难情绪，提升职工安全业务素质，预防和减少职工“三违”行为发生，为安全生产奠定思想基础，达到了党建工作和安全生产发展双赢的效果。

建家——和谐团结

共建和谐区队，将发展成果惠及员工，让员工享受“在矿如在家”的温暖，机运工区一直在“赶考”，交出了一份又一份高分答卷。

一份捐款、一份爱心，点滴付出，汇聚浓浓情意。2017年，子州绥德发生特大洪水灾害之后，机运工区全体职工自发向灾区累计捐款9600元。

2020年，组织全体职工为饱受病痛折磨的职工李哲进行了爱心募捐活动，共计筹得爱心捐款18000余元。

近年来，机运工区把理解职工、关心职工、爱护职工作为一切工作的出发点，建立了职工健康档案，坚持职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办，职工有心理负担主动交谈，职工家庭困难主动帮扶，近年来累计帮扶困难职工36人，极大地增强了职工的凝聚力和向心力。

千里之行，始于足下。站在新的历史起点上，机运工区上下将继续以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，为公司创建世界一流智慧煤矿贡献自己的智慧和力量。