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2025年度环境信息公开

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02-07

公司召开不安全行为人员座谈交流会

为切实遏制不安全行为,强化全员安全责任意识,健全不安全行为管理机制,推动公司安全管理从“被动监管”向“主动防控”转变,2月7日上午,公司组织召开了2026年不安全行为人员座谈交流会。公司副总经理关有利,生产技术部、机电技术部、安全监察部等部室管理人员,各工区及专业化队伍班组长、不安全行为人员代表等50人参加会议。会上集中观看了集团公司《规范作业,拒绝“三违”》安全警示教育片,各工区及专业化队伍参会人员结合本单位作业特点和岗位风险就不安全行为管理的有效措施和经验做法进行交流发言,各业务部室立足现场实际,就强化本专业不安全行为管控提出具体工作要求,为公司不安全行为管理水平提升提供了改进方向和工作指引。安全监察部全面总结了公司2025年不安全行为排查治理情况,并就公司2026年不安全行为管理工作强调了四点:一是进一步优化不安全行为判定标准,二是压实区队班组管控工作职责,三是深化管理考核制度执行,四是加大“三违”行为举报奖励力度。 公司副总经理关有利作了总结讲话。他强调,此次座谈交流会是本着发现问题、解决问题的原则,以交流发言和经验分享的方式,改进当前不安全行为管理工作存在的不足,有效提升不安全行为治理成效。他要求各单位:一要提高思想认识,清醒认识当前安全管理的“高压”态势。二要转变作业习惯,将职工规范作业从“有意识”转变为“下意识”。三要强化主动干预,提高基层班组排查“三违”行为的主动性和自觉性;四是要加强培训学习,增强岗位人员的操作技能和专业水平。

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01-17

生产调度指挥中心:筑牢冬季安全防线 扎实推进“冬季三防”工作

近日,气温持续走低,冬季严寒、冰冻、风雪等恶劣天气给安全生产和职工生活带来多重挑战。为深入贯彻落实上级关于冬季安全生产工作的指示精神,生产调度指挥中心闻令而动、精准施策,全面启动“冬季三防”专项工作,以严标准、实举措筑牢安全防线,全力保障公司生产秩序稳定与职工工作生活安全。为确保“冬季三防”工作落地见效,中心第一时间构建全方位责任体系,明确各部门、各岗位的职责分工,形成“横向到边、纵向到底”的闭环管理机制。结合公司实际情况,精心制定并下发《“冬季三防”专项工作方案》,细化工作目标、分解重点任务、明确时间节点,对排查整治、应急保障、宣传教育等工作进行系统性部署,确保各项措施层层压实、落地生根。自专项工作启动以来,该中心坚持“隐患零容忍”原则,组织专业人员对矿区“冬季三防”相关设施开展拉网式、全覆盖排查。重点核查供暖管网、消防设施、电气设备、防滑防冻装置等关键部位,建立问题台账,实行“销号管理”,对排查发现的隐患立行立改,坚决把风险消除在萌芽状态。同时,聚焦职工宿舍、食堂、办公区域等人员密集场所,加大电气设备使用、燃气安全、消防通道畅通等方面的检查力度,从源头杜绝火灾、触电等安全事故发生,切实守护职工生活安全。下一步,生产调度指挥中心将持续深化专项工作成效,进一步细化制度要求、优化防控措施,不断织密织牢安全防护网。同时,常态化开展隐患排查与应急演练,持续强化职工安全意识和应急技能,以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项工作,为公司春节期间安全稳定运行筑牢坚实基础,护航企业高质量发展。

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08-27

公司10个单体建筑通过消防整改验收

8月22日,神木市住房和城乡建设局对公司10个单体建筑进行了消防整改复查,确认137项问题已全部整改完毕,符合消防验收标准,予以销号。前期,神木市住建局在对公司上述建筑进行检查验收时,共提出多项问题,涵盖消防设施配置、疏散通道设置、防火分区划分等方面。公司随即成立专项整改小组,抽调技术骨干,逐项对照问题清单制定整改方案,并于本月完成全部整改工作。此次复查中,神木市住建局组织消防、设计等领域专家,组成建筑专业、暖通、水、电4个专业小组,分别对建筑现场、技术资料及施工图纸进行逐项核对,并提出进一步完善建议。经综合评估,复查组一致认为整改内容符合相关规范要求,同意通过消防验收并完成问题销号。

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01-27

公司顺利完成统计管理办法修订并全面部署年度统计工作

为深入贯彻落实上级统计管理办法修订精神,进一步规范公司统计工作,保障统计数据的真实性、准确性与及时性,近期,规划发展部结合公司实际,对《统计管理办法》进行了全面修订。新办法进一步明确了各部门统计职责、规范了报表内容与报送流程、强化了资料管理与保密要求,并完善了考核奖惩机制,为公司统计工作的系统化、规范化运行提供了坚实的制度保障。当前,正值2025年度统计年报工作的关键准备期。规划发展部将严格依据新修订的《统计管理办法》,牵头组织协调各专业部门(中心)、工区,高效、有序地开展年报数据的收集、审核与汇总工作。各部门将恪守“数据真实、准确、及时”的基本要求,确保各类统计报表,包括财务状况、能源消耗、生产经营、从业人员等各项内容,均能按时、保质完成填报与上报,为公司年度经营总结与决策提供可靠的数据支撑。工欲善其事,必先利其器。为有效应对年报及后续定期报表的填报要求,持续提升统计队伍的专业素养与实操能力,公司着力构建统计人才梯队,推行“以老带新、一岗双人” 的培养机制,积极组织相关人员参与业务培训。近期,安排统计人员参加神木市统计局组织的“规模以上工业企业2025年统计年报暨2026年统计定报业务培训会”,培训内容翔实,覆盖了从《中华人民共和国统计法》精神宣贯到调查单位基本情况、工业产销总值、财务状况、能源购进消费与库存、信息化应用、从业人员等具体报表的填报讲解,极具针对性。通过全面学习报表制度、填报规范及统计云平台操作等核心技能,使其快速融入统计工作体系,在实践中锻炼成长。立足新起点,谋划新作为。公司将以新版统计管理办法的实施为契机,持续强化制度执行力,严抓数据质量生命线,加强统计队伍专业化建设,确保统计工作的高效、规范运行,为推动公司实现精细化管理和高质量发展贡献坚实的统计力量。

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02-03

稳固账基 强化内控 赋能煤矿高质量发展

财务工作是企业经营管理的“生命线”,更是煤矿企业防范风险、提质增效的关键支撑。为夯实财务管理基础,健全内控体系,筑牢经营安全防线,近期,财务资产部聚焦核心职责,围绕核算、资金、费用、报表四大关键环节精准发力,以规范化管理、精细化管控推动财务工作提质增效,为张家峁矿业安全生产和高质量发展提供坚实财务保障。聚焦核算核心,夯实账务处理高质量根基。核算工作是财务工作的源头,更是数据精准的前提。财务人员坚守“真实、准确、完整、规范”原则,以会计准则为依据,细化账务处理流程,对采掘、设备维修等专项业务优化核算细则,规范凭证审核、账务登记等各环节操作。针对井下采掘耗材领用频繁、核算复杂的问题,推行“耗材领用-消耗-核销”闭环核算模式,联动生产区队核对数据、月度复盘,有效规避漏记、错记等问题。同时建立自查自纠机制,定期开展核算质量检查,持续提升账务处理精准度,筑牢财务数据根基。强化资金安全理念,筑牢资金安全运行屏障。资金安全是企业稳健运营的底线。财务资产部树立“安全优先、精准管控、高效使用”理念,严格执行资金收支两条线管理,规范审批流程,大额资金支付实行多级审核、集体决策。优化资金配置,统筹兼顾生产经营、安全投入等需求,提前测算井下安全改造项目资金缺口、制定拨付计划,保障项目推进,同时盘活闲置资金提升增值效益。加强资金动态监控,实时跟踪资金流向、定期排查风险,严防资金挪用和流失,确保资金链安全稳定。严控费用审核,推动支出管理规范运行。为降低运营成本,财务资产部严把费用审核“入口关”,明确报销标准、细化支出范围,杜绝超标准报销。严格核查报销凭证真实性、合法性,针对井下设备维修费,要求附带维修工单、采购清单及验收报告,杜绝违规支出。建立动态管控机制,分析费用支出结构,针对办公耗材支出偏高问题,推行集中采购、定额领用模式,梳理节约成效,引导各部门树立节约意识,推动费用支出规范高效。提升报表质量,为管理决策提供数据支撑。财务报表是企业经营的“晴雨表”,财务资产部细化编制流程、明确标准时限,强化数据源头管控,确保报表与账务、实际业务精准衔接。实行多级审核制度,核查数据真实性与逻辑性,杜绝错报和漏报。结合单位生产实际,每月编制财务分析报表,剖析采掘成本、安全投入等核心数据,针对吨煤成本波动提出优化建议,为矿领导经营决策提供科学精准的财务支撑。下一步,财务资产部将持续坚守“稳固账基、强化内控”核心导向,不断优化财务管理流程,提升财务管控效能,锤炼高素质财务队伍,以更严谨的态度、更精准的管控、更高效的服务,扎实做好各项财务工作,为煤矿企业高质量发展注入强劲财务动能。

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02-03

以考促学强本领,以学促干守安全

为扎实筑牢公司安全生产防线,公司人力资源部坚持每月组织全员安全考试,严格落实“全员参与、全员通过”的硬性要求。同时聚焦安全生产专业需求,当月新增并更新《煤矿安全规程》、安全风险管控等相关题库450道,为专项培训考核筑牢内容支撑。通过系统高效推进专项培训考核工作,1月份累计组织从业人员复训、矿井灾害预防、“全员安全培训考核”等5批次安全考试,覆盖4698人次。其中1月“全员安全培训考核”专项考试参与人数达1838人,实现全员通过,平均成绩96.56分,相较2025年1月的95.87分,平均分提升0.69分,员工安全知识掌握程度在逐步提升,充分印证了公司“以考促学”模式落地见效、成效扎实。 全员考试平台的便捷性广受员工认可。1月份依托平台考试模块,顺利完成2026年矿井灾害预防和处理计划、2026年度安全风险管控两项培训的配套考试。该模式摒弃了传统纸质试卷的物料成本与人工判卷的时间成本,员工通过手机APP即可随时随地参与考试,平台自动阅卷功能大幅缩减人工投入,相较传统纸质考试,考务效率实现显著提升。 “日常刷题备考,让我们参加考试心里更有底!”公司专业化施工队伍反馈,借助全员考试系统开展常态化线上学习后,从业人员在参加安全培训考试中的通过率得到大幅提升。 全员考试平台的利用推动公司安全培训提质增效,通过动态更新题库、便捷化考务组织、学习成果检验构建起全流程的培训考核闭环体系,为公司安全生产工作筑牢坚实基础、提供长效保障。

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产品服务
张家峁矿业公司生产的产品煤质优良,属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特点,有“天然洁净煤”的称号...
02-12

综采二工区:党建铸魂强根基 煤海筑堡促生产

2026年,综采二工区党支部坚持党建与井下生产深度融合、同频共振,立足生产现场实际,以激活党建活力、强化核心引领为目标,主动倾听职工诉求、化解思想疑虑、破解实际难题,凝聚起全体职工同心攻坚、实干笃行的强大合力,为公司高质量发展筑牢井下“红色堡垒”、守住安全防线。锻造安全生产“先锋队”安全生产,关键在人,核心在党员。工区党员队伍是生产一线的骨干力量,他们熟知采煤作业各个环节的操作流程,对瓦斯治理、顶板管理等风险防控重点有深刻地认识,工区要求每个党员负责井下各区域的安全监督、技术帮扶以及职工思想引导等工作,促使党建同安全生产工作紧密结合。在4216综采工作面,“安全操作十不准”制度的落实由党员带头执行,结合“手指口述”安全确认同步开展,确保该区域实现“零事故”。为提升党员队伍的专业能力和党性修养,综采二工区党支部坚持“井下微党课”常态化培训,将班前会、班后会等零散时间资源整合,系统性地将党的理论、安全法规与实践操作经验相融合,使党员在井下巷道里接受教育。同时执行“传帮带”制度,老党员带领年轻人,让老党员在技术传授、经验分享上发挥带头作用,从而使职工队伍整体素质提升。构建井下管理“桥头堡”综采二工区党支部坚持“哪里有生产,哪里就有党组织”。在组织阵地建设上,将“党员服务站”设置在列车段,配备急救药品、学习资料,既为职工提供便利,也成为党组织联系职工的“流动哨所”。针对井下作业环境特殊、职工压力大的特点,党组织创新开展“井下谈心日”活动,党员干部与职工面对面交流,倾听诉求、解决困难。今年年初,通过谈心了解到职工反映井下无饮用热水,工区立即联系公司工会配备保温水杯,赢得职工广泛好评。为提升组织凝聚力,今年来,综采二工区将持续把党建活动与生产经营紧密结合,让“党旗在井下飘扬”主题活动激发党员在技术创新、设备维护等关键领域发挥先锋模范作用,让“党建+生产”模式成为攻坚克难的坚强后盾。厚植党建文化“营养土”陕北既是能源重地,也是红色热土。工区充分挖掘利用地方党史资源,将红色基因融入基层党建,让职工在传承中汲取奋进力量。杨家沟革命旧址、神府革命纪念馆等红色教育基地,成为党员职工的“精神课堂”。党支部定期组织党员到纪念馆参观学习,引导党员感悟“艰苦创业、无私奉献”的精神内核,将红色精神转化为立足岗位、攻坚克难的实际行动。同时,工区以企业文化宣贯为抓手,将“五和文化”理念与红色精神、安全文化一同纳入“井下微党课”内容,通过班前会宣讲、巷道文化墙展示、先进事迹分享等形式,让文化理念走进一线、浸润人心,为工区高质量发展厚植肥沃的文化“营养土”,凝聚起干事创业的强大精神力量。综采二工区筑牢井下“红色堡垒”,加强党员队伍建设,优化组织架构规划并更新管理形式,让党组织变为带动安全生产的强大动力。这不仅是综采二工区党支部“煤海铁军”品牌的一次蜕变,更是助力公司高质量发展的核心保证。

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01-17

通维准备工区掀起应知应会知识学习热潮

为筑牢安全生产防线,锤炼全员履职硬功,推动应知应会知识真正入脑入心、落地生根,近段时间以来,通维准备工区以“学用结合、以考促学、以学促干、全员覆盖”为原则,多措并举开展应知应会知识学习,在工区迅速掀起全员参与、主动钻研的学习热潮。聚焦集团公司工作关键词、集团企业文化、公司企业文化及集团公司张文琪董事长来公司调研等内容,精准锚定学习方向与重心。该工区多次组织召开专题动员会议、研讨会,清晰明确学习目标、核心要点及考核标准,引导全体职工切实提高思想认知,深刻认识掌握应知应会知识的重要意义与实践价值。为切实提高学习成效,该工区精心构建“集中学习+党员引领+自主学习”立体化学习模式,实现学习的统一性与灵活性的有机结合。充分利用周三学习日,由工区管理人员牵头领学,逐字逐句解读应知应会知识核心要义;每班班前会讲解1-2个关键知识点,以碎片化积累筑牢学习根基,推动知识掌握常态化、长效化;党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体,组织党员带头深学细悟,形成“党员引路、全员跟进”的良性学习格局;同时,将学习资料装订成册,在学习室和管理人员办公室逐桌摆放,为职工随时查阅提供便利,助力长期学习稳步推进。为杜绝形式主义、倒逼学习成效落地,工区健全考核督导机制,以考促学、以考验效、以考提质,为长期学习保驾护航。目前,工区上下学习氛围日益浓厚,全体职工主动转变学习观念,从“要我学”向“我要学”稳步转变,为长期坚持学习奠定了良好基础。下一步,通维准备工区将持续深化学习成效,紧盯考核落实不松懈,确保全员应知应会知识知晓率达到100%。同时,着力推动学习成果与实际工作深度融合,切实把长期学习积累的成效转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力,为公司高质量发展筑牢基层根基。

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02-12

掘进一工区吹响春节廉洁“集结号”

2026年2月11日,掘进一工区学习室里暖意融融,一场以“清风迎新春·廉洁过佳节”为主题的廉洁教育活动在这里温馨开展。工区党员干部齐聚一堂,在新春佳节来临之际,共话廉洁、共守初心,让廉洁之风浸润心田。活动伊始,进行了集体学习。从“打铁必须自身硬”的谆谆告诫,到“清清白白做人、干干净净做事”的殷切期望,字字句句如春风化雨,让在场人员深受触动。大家凝神静听、认真记录,深刻领会新时代干部队伍建设的核心要求,进一步筑牢了思想防线。随后,一段《春节到,这些廉洁提醒请收好》的短片,将节日里的廉洁要求具象化。从拒绝“人情往来”中的隐形变异,到警惕“节日福利”里的违规陷阱,生动的案例和清晰的提醒,让大家在轻松的氛围中绷紧了纪律之弦。不少党员干部表示,这些提醒既是约束,更是保护,让大家在欢度佳节时更有底气、更有定力。紧接着,工区区长和党支部书记分别传达了公司《关于抓好春节期间安全生产工作严禁党员干部违规饮酒的提示函》和《关于做好2026年元旦春节期间纠“四风”树新风工作的通知》。并结合工区实际,强调春节期间安全生产与廉洁自律“两手都要硬”,既要守牢安全底线,也要不越纪律红线,以严的基调、实的作风,确保节日期间风清气正。活动最后,全体人员郑重签订《廉洁承诺书》。一笔一划写下的名字,不仅是一份承诺,更是一份责任。大家纷纷表示,将以此次活动为契机,把廉洁要求内化于心、外化于行,在新春佳节里带头守纪律、讲规矩,以清正廉洁的形象迎接马年新春。窗外寒意渐浓,室内暖意融融。这场廉洁教育活动,如一缕清风,为即将到来的春节注入了清廉底色。掘进一工区将持续以廉洁文化涵养新风正气,让清风正气伴随每一个节日,让廉洁之花在工区常开常盛。

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02-13

深学细悟职代会精神 实干笃行启新程

为深入贯彻落实公司四届三次职代会精神,切实将全体职工的思想和行动统一到公司各项决策部署上来,推动会议精神在基层落地生根、见行见效,通维工区严格按照公司通知要求,2月10日至13日精心组织开展为期3天的专题学习活动,以多样举措、严实作风,推动系列会议精神学习走深走实、入脑入心。此次学习遵循“全员参与、分层推进、务求实效”原则,结合区队生产实际制定学习计划,确保学习与生产两不误、两促进。针对职工不同排班,实行分班分组分时段集中学习,对休班及外出培训职工落实返岗补学、专人辅导制度,确保学习全覆盖、无死角。为杜绝形式主义,通维工区从严明确学习要求,要求职工认真学习、做好不少于10页的学习笔记,并安排专人开展抽查核验,对敷衍应付行为严肃处理,保障学习质效。学习过程中,重点传达学习公司党委书记、董事长常波峰讲话精神,深入解读党委副书记、总经理冯泽伟所作的行政工作报告,聚焦公司“1669”发展战略、九项重点工作部署,结合通维工区通风系统维护、通风设备检修、安全隐患排查等核心岗位职责,重点解读安全生产、智慧煤矿建设、提质增效等与岗位紧密相关的核心任务,引导全体职工进一步明晰年度工作方向、找准岗位履职切入点,切实将会议精神与自身岗位职责深度结合。学习现场氛围浓厚,职工认真学习、积极交流,纷纷表示将以学习成果指导岗位实践,坚守安全底线、主动担当作为。此次学习统一了思想、凝聚了共识,为全年工作开局起步夯实了思想基础。下一步,通维工区将持续深化学习成果转化,将会议精神与安全生产、经营管理等工作深度融合,以实干实绩推动各项任务落地,为公司打造千万吨级标杆示范矿井、实现高质量发展贡献通维力量。

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12-16

青春聚力启新程,这场主题团日活动燃动奋斗激情

“作为煤矿青年,要把全会精神转化为井下智能化建设的干劲!”12月15日,公司“青年之家”内掌声阵阵,一场以“逐新篇 担重任 启新程”为主题的主题团日活动火热开展。机运工区、选煤工区等5个团支部的团员青年代表齐聚一堂,在理论学习、视频导学、分组研讨与知识竞答中,凝聚青春力量,锚定奋斗方向。活动伊始,机修工区团支部书记薛怡飞结合能源行业发展趋势,从“国家战略与煤矿企业的关联点”“青年职工的时代定位”等维度深入剖析,让在场青年职工清晰把握“十五五”规划下煤矿行业的发展机遇。随后,《新征程上的中国力量》《能源报国・青年担当》纪录片片段的播放,用鲜活的案例点燃现场氛围,当看到镜头里能源青年攻克技术难关的画面时,辅助运输工区青年职工冯海刚感慨:“他们在岗位上的坚守,让我明白‘担当’就是把每一趟运输任务都做到零差错!”3名青年代表的即时心得分享,更让“个人成长融入国家发展”的理念深入人心。“智能化技术组”围绕“如何用AI优化采煤设备运维” 展开头脑风暴,“绿色环保组”聚焦“煤矿废水循环利用”提出实操建议,“安全生产组”针对“新规程下的风险防控” 梳理工作清单……在分组研讨环节,按照专业领域划分的3个研讨小组,将理论与岗位实际紧密结合,碰撞出20余条兼具创新性与可行性的工作思路。知识竞答环节更是气氛热烈,团员们在趣味互动中巩固了学习成果。活动接近尾声,全体团员青年面向团旗肃立,举起右拳,以洪亮激昂的声音重温入团誓词,铮铮誓言回荡在“青年之家”,不仅是对初心使命的回望,更是对未来担当的庄严承诺。“此次主题团日活动,不仅学到了理论知识,更明确了下一步的工作目标。” 活动结束后,选煤工区青年张文华道出了大家的心声。此次活动不仅是一次思想动员,更是青年职工成长的“加油站”。后续将通过跟踪青年成长进度,推动学习成效转化为实际行动,让“逐新篇、担重任、启新程”的青春誓言,在公司高质量发展的征程中落地生根。

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12-29

赋能煤矿智能化转型——公司牵头制定的两项煤炭行业标准顺利通过审查

12月28日,由煤炭行业煤矿专用设备标准化技术委员会通信监控设备分会组织的《煤炭行业数据分类指南》与《煤炭行业数据架构设计指南》两项行业标准审查会在北京圆满召开。经过来自科研院所、高等院校、煤矿生产企业及设计院等单位的16位业内权威专家的严格审查,两项标准均顺利通过评审,达到国内先进水平,建议作为推荐性标准正式发布。本次审查会受到行业广泛关注,与会专家认真听取了标准起草组关于标准制定过程、征求意见反馈处理情况的详细汇报,对两项标准送审稿的技术内容、框架结构、可操作性等进行了全面质询和深入研讨。审查结果显示,两项标准任务目标明确,送审材料齐全规范,制定思路清晰、工作扎实、依据充分,内容科学合理且可操作性强,对指导煤矿行业数据分类与架构设计实践、规范行业数据管理、推动煤矿智能化建设具有重要意义。结合行业发展实际需求,专家团队提出了针对性修改建议。《煤炭行业数据分类指南》将更名为《智能化煤矿数据分类指南》《煤炭行业数据架构设计指南》将更名为《智能化煤矿数据架构设计指南》。作为两项标准的核心牵头单位,公司组建专业起草团队,历时多轮调研、论证与修改完善,充分吸纳行业各方意见,确保两项标准既符合国家相关规范要求,又紧密贴合煤矿生产运营实际。此次标准顺利通过审查,不仅彰显了公司在煤炭行业数据管理领域的技术积淀与行业影响力,更将为国家智能化煤矿建设提供关键的标准支撑,助力煤炭行业打破数据壁垒、提升数据资源利用效率、加速数字化转型进程。下一步,公司将严格按照专家审查意见,组织起草组对标准进行修改完善,形成报批稿后按程序推进报批工作。未来,公司将持续深耕煤炭行业标准化建设,聚焦智能化转型核心需求,输出更多高质量行业标准成果,为推动煤炭行业高质量发展注入强劲动力。

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12-11

公司以工艺革新驱动降本提效

今年以来,公司坚持以工艺革新为驱动,紧密围绕井下生产实际中的难点,深入推动“四种经营理念”落地,通过技术与管理双创新,持续挖掘内部潜能,推动公司从成本节约向价值创造转型,为高质量发展注入了新动力。智慧赋能,工艺革新见“利器”公司将技术装备升级作为提质增效的关键,聚焦工艺创新、协同研发与智能操作,成功引进并应用矿用履带式巷道铣刨机。该设备通过企厂联合研发与持续优化,具备大功率、低油耗、高可靠性等特点,并创新实现遥控操作,大幅提升了作业安全性与施工精度。在3106运输顺槽全面推行底板铣刨新工艺,替代传统砼底板施工,累计完成1000米。此举不仅直接节约成本161.8万元,更实现了生产效率与系统响应能力的双重提升,为安全高效生产提供了坚实技术支撑。精益管控,降本增效出“实招”公司将工艺替代视为一项战略性投资。在项目推进过程中,组织开展多轮现场试验与通车检验,并通过多部门协同开展专项安全风险辨识,累计辨识风险10项,并制定严密管控措施,实现施工全过程可知可控。工艺革新后,延米成本由1798元大幅降至180元,真正实现了“花明白钱、办安全事、创实在效”。该项目在显著节约成本的同时,也在公司内部树立了“向创新要效益、向工艺要效率”的鲜明导向,推动了全员降本提效文化的形成。效率跃升,生产优化显“硬核”新工艺不仅实现成本大幅下降,也在工期与人力配置上取得突破。施工工期由原来的30天缩短至10天,每班施工人员由7人减少至4人,生产效率显著提升。通过工艺革新,公司有效压缩非增值作业时间,释放了人力资源,增强了生产系统应对市场变化的能力,为构建以质效为核心的生产运营体系提供了有力支撑。截至目前,底板铣刨新工艺已通过实践检验,成为公司推动“四种经营理念”从理论走向现场的重要成果。公司将继续深化工艺革新与理念融合,围绕生产系统优化、资源配置效率等方面持续探索,不断拓展降本增效的深度与广度,为提升公司综合竞争力贡献更多实践智慧。

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纪检监察信访举报
电话:0912-8028079 地址:陕西省神木市店塔镇碾房湾村张家峁矿业公司 邮编:719316
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