公司“实干解难·增进福祉”活动走进掘进三工区

为切实倾听职工心声、破解生产难题、增进职工福祉，3月27日，公司副总经理关有利到掘进三工区开展走基层活动，以“面对面交流、心贴心服务”的务实作风，推动基层难题在一线解决、职工福祉在一线提升。活动伊始，关有利围绕2026年全国两会精神，重点解读了全国政协十四届四次会议和十四届全国人大四次会议核心内容，为职工们宣讲了一堂生动的党课。宣讲紧扣两会关于能源产业高质量发展的部署要求，解读了“实施重点行业提质降本降碳行动”及“十五五”规划纲要中相关能源发展政策，结合公司发展实际，引导职工将两会精神转化为立足岗位、干事创业的动力，凝聚起“奋进新征程、建功新时代”的思想共识。其中，“实施重点行业提质降本降碳行动”是2026年政府工作报告首次提出的重要举措，旨在通过政策引导、技术创新等，实现产业更优质量、更低成本、更少排放的发展新路径，与煤炭行业绿色转型发展需求高度契合。安全问诊环节聚焦工区安全生产核心，领导与职工开展深度座谈，重点围绕煤机、钻机、铲车运行期间“三违”行为判定标准展开调研。大家结合岗位实际，畅谈操作过程中遇到的安全困惑，管理人员逐一耐心解答，明确了各类设备运行中的安全红线和“三违”判定细则，结合煤矿重大事故隐患判定标准，进一步规范操作流程，同时认真记录职工提出的安全改进建议，为工区安全生产筑牢制度防线。职工意见征集环节成为活动的暖心亮点。针对公司市场化运行以来，工区零星工程多、进尺少、工资结算低于其他一线工区等职工普遍关心的问题，大家敞开心扉、各抒己见，管理人员认真倾听、详细记录，与职工共同分析问题根源。结合市场化工资结算相关经验，现场梳理解决方案，明确将进一步优化工区生产调度、完善工资结算机制，切实保障职工合法权益，让市场化改革红利真正惠及每一位一线职工。最后，关有利作总结讲话。他强调，此次走基层活动是公司密切联系职工、解决实际问题的重要举措，管理人员要始终坚守“以职工为中心”的理念，把基层当作“主战场”，把职工诉求当作“风向标”。针对此次收集的安全问题和职工诉求，要建立台账、明确时限、跟踪督办，实行规范管理、动态更新，确保事事有回音、件件有着落；同时要求全体职工立足岗位，严守安全底线，凝聚奋进合力，共同推动公司高质量发展。此次走基层活动，不仅将政策宣讲、安全指导送到一线，更切实解决了职工急难愁盼问题，拉近了中层管理人员与基层职工的距离，彰显了“实干兴企、服务职工”的责任与担当，为公司高质量发展凝聚了基层力量。