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2025年度环境信息公开

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03-02

公司:以“设计优化+规程落地”双轮驱动,构建高质量技术管理体系

公司坚持将技术管理作为安全生产与提质增效的核心驱动力,通过宏观盘区设计的系统再造与微观作业规程的精益求精,探索出了一条安全、高效、集约化的矿井高质量发展新路径。系统优化做“减法”,重塑盘区布局针对矿井多煤层开采面临的运输距离长、中转环节多、通风阻力大等突出问题,公司在矿井盘区开采设计及优化中展现出前瞻性与魄力。过去,煤炭运输需要“辗转腾挪”,如今通过新建3煤组、4煤组的2#煤仓,一举取消3部大巷带式输送机,不仅减少运输中转环节、降低运营成本,更通过10米大直径煤仓的设计,大大提高井下仓储能力。与此同时,新建的大断面辅助运输斜巷将4、5煤组的运输距离缩短30%。公司用这种“减法”思维贯穿始终,将19800米的大巷进行封闭,降低通风阻力和维护成本;通过超长工作面研究与柔模混凝土沿空留巷工艺的应用,在3-1、4-2煤层增加资源回收397.2万吨,减少巷道掘进92500米。更为关键的是,公司利用原本构成水害威胁的烧变岩水替代水库水源,实现了从“治水”到“用水”的转变,降低了生产生活取水成本。这一系列设计优化,构建了“环节最简、系统最可靠、资源利用率最高”的生产新格局。技术攻关做“加法”,激活创新引擎面对2-2煤层硬度高制约生产效率的难题,公司通过将采煤机截割功率从1100kW升级至1250kW,并辅以定向水力压裂技术对煤层进行弱化预裂。实施水力压裂后,截齿消耗从每月300个骤降至120个,煤机截割速度从5m/min提升至8m/min,降低了煤尘浓度,提高了块煤率。在安全管控上,技术管理同样“加码”。针对回撤通道顶板控制面临的难题,创新采取水力压裂调控技术,确保坚硬顶板及时垮落,保障了回撤作业期间的结构稳定与人员安全。将“被动应付”变为“主动治理”,实现了生产效率与安全系数的双提升。基础管理做“乘法”,严抓规程落地公司坚持将管理的触角延伸至“最后一公里”,确保每一本规程、每一张图纸、每一米巷道都有章可循、有据可依。为了破解规程执行“入眼不入心”的难题,公司创新推行“手抄手绘”学习机制。不仅让规程细节刻进脑海,更让技术规范内化为行动自觉,真正实现了从“纸面”到“现场”的无缝衔接。在技术源头上,规程对所有引用的公式均标注来源并提供完整验算过程,让现场施工有了扎实的理论底气。此外,公司大力推行规程的可视化表达,凡是能用图表说清的内容绝不用冗长的文字,极大提升了现场人员的理解效率与执行力。从盘区设计的宏观蓝图,到工作面规程的微观细节,再到管理机制的创新生态,公司正持续深化技术革新,优化管理体系,不断提升矿井本质安全水平与核心竞争力,为公司的高质量发展贡献坚实力量。

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01-17

生产调度指挥中心:筑牢冬季安全防线 扎实推进“冬季三防”工作

近日,气温持续走低,冬季严寒、冰冻、风雪等恶劣天气给安全生产和职工生活带来多重挑战。为深入贯彻落实上级关于冬季安全生产工作的指示精神,生产调度指挥中心闻令而动、精准施策,全面启动“冬季三防”专项工作,以严标准、实举措筑牢安全防线,全力保障公司生产秩序稳定与职工工作生活安全。为确保“冬季三防”工作落地见效,中心第一时间构建全方位责任体系,明确各部门、各岗位的职责分工,形成“横向到边、纵向到底”的闭环管理机制。结合公司实际情况,精心制定并下发《“冬季三防”专项工作方案》,细化工作目标、分解重点任务、明确时间节点,对排查整治、应急保障、宣传教育等工作进行系统性部署,确保各项措施层层压实、落地生根。自专项工作启动以来,该中心坚持“隐患零容忍”原则,组织专业人员对矿区“冬季三防”相关设施开展拉网式、全覆盖排查。重点核查供暖管网、消防设施、电气设备、防滑防冻装置等关键部位,建立问题台账,实行“销号管理”,对排查发现的隐患立行立改,坚决把风险消除在萌芽状态。同时,聚焦职工宿舍、食堂、办公区域等人员密集场所,加大电气设备使用、燃气安全、消防通道畅通等方面的检查力度,从源头杜绝火灾、触电等安全事故发生,切实守护职工生活安全。下一步,生产调度指挥中心将持续深化专项工作成效,进一步细化制度要求、优化防控措施,不断织密织牢安全防护网。同时,常态化开展隐患排查与应急演练,持续强化职工安全意识和应急技能,以“时时放心不下”的责任感抓实抓细各项工作,为公司春节期间安全稳定运行筑牢坚实基础,护航企业高质量发展。

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08-27

公司10个单体建筑通过消防整改验收

8月22日,神木市住房和城乡建设局对公司10个单体建筑进行了消防整改复查,确认137项问题已全部整改完毕,符合消防验收标准,予以销号。前期,神木市住建局在对公司上述建筑进行检查验收时,共提出多项问题,涵盖消防设施配置、疏散通道设置、防火分区划分等方面。公司随即成立专项整改小组,抽调技术骨干,逐项对照问题清单制定整改方案,并于本月完成全部整改工作。此次复查中,神木市住建局组织消防、设计等领域专家,组成建筑专业、暖通、水、电4个专业小组,分别对建筑现场、技术资料及施工图纸进行逐项核对,并提出进一步完善建议。经综合评估,复查组一致认为整改内容符合相关规范要求,同意通过消防验收并完成问题销号。

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01-27

公司顺利完成统计管理办法修订并全面部署年度统计工作

为深入贯彻落实上级统计管理办法修订精神,进一步规范公司统计工作,保障统计数据的真实性、准确性与及时性,近期,规划发展部结合公司实际,对《统计管理办法》进行了全面修订。新办法进一步明确了各部门统计职责、规范了报表内容与报送流程、强化了资料管理与保密要求,并完善了考核奖惩机制,为公司统计工作的系统化、规范化运行提供了坚实的制度保障。当前,正值2025年度统计年报工作的关键准备期。规划发展部将严格依据新修订的《统计管理办法》,牵头组织协调各专业部门(中心)、工区,高效、有序地开展年报数据的收集、审核与汇总工作。各部门将恪守“数据真实、准确、及时”的基本要求,确保各类统计报表,包括财务状况、能源消耗、生产经营、从业人员等各项内容,均能按时、保质完成填报与上报,为公司年度经营总结与决策提供可靠的数据支撑。工欲善其事,必先利其器。为有效应对年报及后续定期报表的填报要求,持续提升统计队伍的专业素养与实操能力,公司着力构建统计人才梯队,推行“以老带新、一岗双人” 的培养机制,积极组织相关人员参与业务培训。近期,安排统计人员参加神木市统计局组织的“规模以上工业企业2025年统计年报暨2026年统计定报业务培训会”,培训内容翔实,覆盖了从《中华人民共和国统计法》精神宣贯到调查单位基本情况、工业产销总值、财务状况、能源购进消费与库存、信息化应用、从业人员等具体报表的填报讲解,极具针对性。通过全面学习报表制度、填报规范及统计云平台操作等核心技能,使其快速融入统计工作体系,在实践中锻炼成长。立足新起点,谋划新作为。公司将以新版统计管理办法的实施为契机,持续强化制度执行力,严抓数据质量生命线,加强统计队伍专业化建设,确保统计工作的高效、规范运行,为推动公司实现精细化管理和高质量发展贡献坚实的统计力量。

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02-25

公司锚定目标谋新篇 精准预算强支撑

为严格落实股份公司《关于2026年生产经营测算的通知》文件精神,紧扣公司2026年原煤产量、掘进进尺、营业收入、利润的核心经营目标,财务资产部立足职能、精准发力,以“精准化、精细化、责任化”为抓手,高效完成年度预算指标编制及分解下发工作,工作亮点纷呈,为公司全年经营提质、财务管控方面筑牢根基。精准测算,锚定经营核心。财务资产部打破传统预算编制模式,主动对接生产、掘进、销售等各业务板块,建立“指标联动测算机制”,将公司核心经营指标逐一拆解、层层穿透,结合各板块业务实际,细化成本、费用、收益等各项预算明细,摒弃“一刀切”测算方式,确保预算编制既贴合生产经营实际,又紧扣利润目标,实现“经营指标有支撑、预算数据有依据”,推动预算编制从“被动编制”向“主动谋划”转变。精细管控,严把编制质量关。聚焦预算编制规范性与科学性,财务资产部细化编制流程、明确审核标准,设立“编制-审核-复核-定稿”四级把关机制,安排专人对接各责任主体,及时梳理解决预算编制过程中的难点、堵点问题,严控预算偏差,确保预算指标与公司战略目标、业务发展方向高度契合,切实提升预算编制的精准度和可执行性,为后续预算落地执行扫清障碍。责任到人,推动落地见效。为破解预算“重编制、轻执行”难题,财务资产部将编制完成的年度预算指标,按业务分工、责任主体逐一分解下发,明确各部门、各环节预算管控重点、执行标准及时间节点,建立“权责清晰、层层落实”的预算责任体系,推动预算管理与经营管理深度融合,实现“预算指标分解到岗、责任落实到人”,切实发挥预算管控“指挥棒”作用,为公司圆满完成2026年各项生产经营任务提供坚实财务保障。

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02-03

以考促学强本领,以学促干守安全

为扎实筑牢公司安全生产防线,公司人力资源部坚持每月组织全员安全考试,严格落实“全员参与、全员通过”的硬性要求。同时聚焦安全生产专业需求,当月新增并更新《煤矿安全规程》、安全风险管控等相关题库450道,为专项培训考核筑牢内容支撑。通过系统高效推进专项培训考核工作,1月份累计组织从业人员复训、矿井灾害预防、“全员安全培训考核”等5批次安全考试,覆盖4698人次。其中1月“全员安全培训考核”专项考试参与人数达1838人,实现全员通过,平均成绩96.56分,相较2025年1月的95.87分,平均分提升0.69分,员工安全知识掌握程度在逐步提升,充分印证了公司“以考促学”模式落地见效、成效扎实。 全员考试平台的便捷性广受员工认可。1月份依托平台考试模块,顺利完成2026年矿井灾害预防和处理计划、2026年度安全风险管控两项培训的配套考试。该模式摒弃了传统纸质试卷的物料成本与人工判卷的时间成本,员工通过手机APP即可随时随地参与考试,平台自动阅卷功能大幅缩减人工投入,相较传统纸质考试,考务效率实现显著提升。 “日常刷题备考,让我们参加考试心里更有底!”公司专业化施工队伍反馈,借助全员考试系统开展常态化线上学习后,从业人员在参加安全培训考试中的通过率得到大幅提升。 全员考试平台的利用推动公司安全培训提质增效,通过动态更新题库、便捷化考务组织、学习成果检验构建起全流程的培训考核闭环体系,为公司安全生产工作筑牢坚实基础、提供长效保障。

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产品服务
张家峁矿业公司生产的产品煤质优良,属于低硫、低灰、低磷、高挥发分、高发热量高化学活性的长焰煤及不粘煤,具有“三低三高”的特点,有“天然洁净煤”的称号...
03-03

通维准备工区深耕党建内生动力

近年来,通维准备工区深耕“党建+安全”融合路径,将党建工作与“一通三防”核心任务同屏共振,让党组织成为守护通风安全的坚固堡垒”,让党员成为攻坚破难的先锋力量。党建铸魂强责任 筑牢安全硬根基该工区坚持把党建引领贯穿安全生产全过程,构建起党支部牵头抓总、党员带头履职、全员协同参与的安全生产责任体系,层层压实安全责任,确保责任到人、落实到岗。推行“党员积分制+安全责任制”双轨管理模式,将通风系统维护、有毒有害气体检查等“一通三防”核心工作细化为积分指标,纳入党员日常考核,有效激发全员争先守安的内生动力。同时,在井下避难硐室、地面库房等关键区域设立3处党员责任区、4处党员示范岗,实行清单化管理,让党员亮身份、践承诺,成为守护安全的“主心骨”和“排头兵”。党建赋能创载体 激活攻坚新动能该工区聚焦“一通三防”工作堵点、难点,以党建赋能创新活动载体,激活全员攻坚奋进新动能。结合岗位工作需求,常态化开展安全知识竞赛、“党员讲安全”等活动,引导全员熟练掌握“一通三防”操作规范与应急处置技能,提升安全防范意识。依托公司党建及廉洁教育基地,组织党员开展沉浸式实景教学,结合“一通三防”典型事故案例复盘学习,强化党员党性修养与安全责任意识,推动党员在安全攻坚中主动担当作为。党建引领育队伍 夯实发展软实力该工区聚焦“懂安全、精业务、敢担当”核心目标,扎实实施人才递进培养计划。积极推行党员“1+N”结对帮带机制,由经验丰富的党员骨干,对新入职职工、技能薄弱职工开展全方位帮扶,从业务知识传授到实操技能提升,助力其快速成长成才。近年来,已有11名职工在省部级以上技术比武中斩获佳绩,在工区内部形成了“比学赶超、争当骨干”的良好成长氛围,为发展夯实人才根基。下一步,通维准备工区将持续深化“党建+安全”融合路径,进一步拧紧责任链条、强化载体创新、淬炼过硬队伍,以“党建红”引领“安全优”,以实干担当全力守护矿井安全生产。

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01-17

通维准备工区掀起应知应会知识学习热潮

为筑牢安全生产防线,锤炼全员履职硬功,推动应知应会知识真正入脑入心、落地生根,近段时间以来,通维准备工区以“学用结合、以考促学、以学促干、全员覆盖”为原则,多措并举开展应知应会知识学习,在工区迅速掀起全员参与、主动钻研的学习热潮。聚焦集团公司工作关键词、集团企业文化、公司企业文化及集团公司张文琪董事长来公司调研等内容,精准锚定学习方向与重心。该工区多次组织召开专题动员会议、研讨会,清晰明确学习目标、核心要点及考核标准,引导全体职工切实提高思想认知,深刻认识掌握应知应会知识的重要意义与实践价值。为切实提高学习成效,该工区精心构建“集中学习+党员引领+自主学习”立体化学习模式,实现学习的统一性与灵活性的有机结合。充分利用周三学习日,由工区管理人员牵头领学,逐字逐句解读应知应会知识核心要义;每班班前会讲解1-2个关键知识点,以碎片化积累筑牢学习根基,推动知识掌握常态化、长效化;党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体,组织党员带头深学细悟,形成“党员引路、全员跟进”的良性学习格局;同时,将学习资料装订成册,在学习室和管理人员办公室逐桌摆放,为职工随时查阅提供便利,助力长期学习稳步推进。为杜绝形式主义、倒逼学习成效落地,工区健全考核督导机制,以考促学、以考验效、以考提质,为长期学习保驾护航。目前,工区上下学习氛围日益浓厚,全体职工主动转变学习观念,从“要我学”向“我要学”稳步转变,为长期坚持学习奠定了良好基础。下一步,通维准备工区将持续深化学习成效,紧盯考核落实不松懈,确保全员应知应会知识知晓率达到100%。同时,着力推动学习成果与实际工作深度融合,切实把长期学习积累的成效转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力,为公司高质量发展筑牢基层根基。

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02-27

清风护造价 实干践初心

作为造价管理人员,常年深耕预结算管理、成本管控一线,我深刻体会到:廉洁是造价工作的生命线,专业是廉洁从业的底气。唯有将廉洁自律与实干担当相结合,才能真正守护好公司的工程效益与资金安全。筑牢思想防线是廉洁从业的前提。造价工作涉及项目招投标、工程款支付等多个高风险环节,一旦思想“缺钙”,就容易在利益诱惑面前迷失方向。我们要常态化开展廉洁教育,通过观看警示教育片、分享岗位廉洁案例等方式,深刻认识腐败案件的危害,将“为民计价、公正履职”的初心融入血脉,从根源上杜绝“吃拿卡要”等违纪行为。健全制度规范是廉洁从业的保障。“没有规矩,不成方圆。”在预算编制阶段,要跳出“闭门造车”,深入现场勘察,将隐性费用纳入核算,避免漏项缺项;在结算审核阶段,要摒弃“数字博弈”,以原始凭证为依据,用事实数据说话;在合同管理中,要明确廉洁责任条款,禁止指定材料品牌等违规行为,从制度层面织紧风险“防护网”。践行实干担当是廉洁从业的落脚点。廉洁不是“不作为”,而是要在坚守底线的基础上精准履职。我们要以“工匠精神”对待每一个数据、每一份文件,通过优化造价管理流程、缩短结算周期、提升核算准确率,既为公司节约成本,又为施工单位提供公平公正的合作环境。同时主动净化社交圈、生活圈,在节日期间尤其要警惕“人情陷阱”,以“一分一毫严守底线,一言一行彰显廉洁”的自觉,树立造价管理人员的清廉形象。廉洁自律没有休止符,作风建设永远在路上。我们将始终以思想自觉引领行动自觉,以制度约束规范职业行为,在造价岗位上恪尽职守、廉洁奉公,为煤矿工程高质量发展贡献全部力量!

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03-03

巾帼绽芳华 匠心耀选煤

在选煤工区生产一线,有一群巾帼工匠立足岗位、精益求精,以女性独有的细致与坚韧,在集控操作、采制样化验、库房物资保管等关键岗位发光发热,用专业与担当书写新时代女性风采,为工区安全高效生产注入温暖而坚定的力量。集控操作员:指尖守中枢精准保运行该工区集控室是选煤生产的“神经中枢”,女职工们以“三精操作法”筑牢生产防线:精准监控,紧盯屏幕参数与设备状态,毫秒级响应异常;精细调节,根据煤质变化优化分选、脱水等环节参数,稳定产品指标;精心预判,熟悉全流程工艺,提前排查隐患,保障煤流畅通。她们眼观六路、指尖灵动,把每一次启停、每一项调控做到零失误,用坚守让生产线平稳高效运转。采制样化验员:毫厘守标准匠心鉴品质作为煤质“把关人”,化验女工以“三严工作法”守护质量生命线:严格采样,按标准多点取样,确保样品代表性;严谨制样,破碎、筛分、研磨步步规范,杜绝数据偏差;严苛化验,精准操作仪器,认真记录灰分、水分、硫分等关键指标,数据可追溯、结果零差错。她们在精密操作中坚守底线,用每一组可靠数据,为产品质量与市场信誉保驾护航。库管员:细管护家底规范保供给库房是生产后勤“加油站”,女库管员以“三清三化管理法”当好贴心“大管家”:账清、物清、规格清,出入库双人核对、日清月结;存放定制化、台账数字化、盘点常态化,物资分类码放、标签清晰、先进先出,定期巡检防火、防潮、防盗。她细心盘点每一件配件、精准发放每一批材料配件,以零差错、高效率保障生产物料及时供给,为降本增效夯实基础。柔肩担重任,巾帼显担当。选煤工区的女职工们在平凡岗位深耕不辍,以专业能力、敬业态度与务实作风,撑起安全生产“半边天”。她们以匠心守初心、以实干笃行致远,用奋斗姿态绽放最美芳华,为公司高质量发展贡献巾帼力量。

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12-16

青春聚力启新程,这场主题团日活动燃动奋斗激情

“作为煤矿青年,要把全会精神转化为井下智能化建设的干劲!”12月15日,公司“青年之家”内掌声阵阵,一场以“逐新篇 担重任 启新程”为主题的主题团日活动火热开展。机运工区、选煤工区等5个团支部的团员青年代表齐聚一堂,在理论学习、视频导学、分组研讨与知识竞答中,凝聚青春力量,锚定奋斗方向。活动伊始,机修工区团支部书记薛怡飞结合能源行业发展趋势,从“国家战略与煤矿企业的关联点”“青年职工的时代定位”等维度深入剖析,让在场青年职工清晰把握“十五五”规划下煤矿行业的发展机遇。随后,《新征程上的中国力量》《能源报国・青年担当》纪录片片段的播放,用鲜活的案例点燃现场氛围,当看到镜头里能源青年攻克技术难关的画面时,辅助运输工区青年职工冯海刚感慨:“他们在岗位上的坚守,让我明白‘担当’就是把每一趟运输任务都做到零差错!”3名青年代表的即时心得分享,更让“个人成长融入国家发展”的理念深入人心。“智能化技术组”围绕“如何用AI优化采煤设备运维” 展开头脑风暴,“绿色环保组”聚焦“煤矿废水循环利用”提出实操建议,“安全生产组”针对“新规程下的风险防控” 梳理工作清单……在分组研讨环节,按照专业领域划分的3个研讨小组,将理论与岗位实际紧密结合,碰撞出20余条兼具创新性与可行性的工作思路。知识竞答环节更是气氛热烈,团员们在趣味互动中巩固了学习成果。活动接近尾声,全体团员青年面向团旗肃立,举起右拳,以洪亮激昂的声音重温入团誓词,铮铮誓言回荡在“青年之家”,不仅是对初心使命的回望,更是对未来担当的庄严承诺。“此次主题团日活动,不仅学到了理论知识,更明确了下一步的工作目标。” 活动结束后,选煤工区青年张文华道出了大家的心声。此次活动不仅是一次思想动员,更是青年职工成长的“加油站”。后续将通过跟踪青年成长进度,推动学习成效转化为实际行动,让“逐新篇、担重任、启新程”的青春誓言,在公司高质量发展的征程中落地生根。

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12-29

赋能煤矿智能化转型——公司牵头制定的两项煤炭行业标准顺利通过审查

12月28日,由煤炭行业煤矿专用设备标准化技术委员会通信监控设备分会组织的《煤炭行业数据分类指南》与《煤炭行业数据架构设计指南》两项行业标准审查会在北京圆满召开。经过来自科研院所、高等院校、煤矿生产企业及设计院等单位的16位业内权威专家的严格审查,两项标准均顺利通过评审,达到国内先进水平,建议作为推荐性标准正式发布。本次审查会受到行业广泛关注,与会专家认真听取了标准起草组关于标准制定过程、征求意见反馈处理情况的详细汇报,对两项标准送审稿的技术内容、框架结构、可操作性等进行了全面质询和深入研讨。审查结果显示,两项标准任务目标明确,送审材料齐全规范,制定思路清晰、工作扎实、依据充分,内容科学合理且可操作性强,对指导煤矿行业数据分类与架构设计实践、规范行业数据管理、推动煤矿智能化建设具有重要意义。结合行业发展实际需求,专家团队提出了针对性修改建议。《煤炭行业数据分类指南》将更名为《智能化煤矿数据分类指南》《煤炭行业数据架构设计指南》将更名为《智能化煤矿数据架构设计指南》。作为两项标准的核心牵头单位,公司组建专业起草团队,历时多轮调研、论证与修改完善,充分吸纳行业各方意见,确保两项标准既符合国家相关规范要求,又紧密贴合煤矿生产运营实际。此次标准顺利通过审查,不仅彰显了公司在煤炭行业数据管理领域的技术积淀与行业影响力,更将为国家智能化煤矿建设提供关键的标准支撑,助力煤炭行业打破数据壁垒、提升数据资源利用效率、加速数字化转型进程。下一步,公司将严格按照专家审查意见,组织起草组对标准进行修改完善,形成报批稿后按程序推进报批工作。未来,公司将持续深耕煤炭行业标准化建设,聚焦智能化转型核心需求,输出更多高质量行业标准成果,为推动煤炭行业高质量发展注入强劲动力。

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12-11

公司以工艺革新驱动降本提效

今年以来,公司坚持以工艺革新为驱动,紧密围绕井下生产实际中的难点,深入推动“四种经营理念”落地,通过技术与管理双创新,持续挖掘内部潜能,推动公司从成本节约向价值创造转型,为高质量发展注入了新动力。智慧赋能,工艺革新见“利器”公司将技术装备升级作为提质增效的关键,聚焦工艺创新、协同研发与智能操作,成功引进并应用矿用履带式巷道铣刨机。该设备通过企厂联合研发与持续优化,具备大功率、低油耗、高可靠性等特点,并创新实现遥控操作,大幅提升了作业安全性与施工精度。在3106运输顺槽全面推行底板铣刨新工艺,替代传统砼底板施工,累计完成1000米。此举不仅直接节约成本161.8万元,更实现了生产效率与系统响应能力的双重提升,为安全高效生产提供了坚实技术支撑。精益管控,降本增效出“实招”公司将工艺替代视为一项战略性投资。在项目推进过程中,组织开展多轮现场试验与通车检验,并通过多部门协同开展专项安全风险辨识,累计辨识风险10项,并制定严密管控措施,实现施工全过程可知可控。工艺革新后,延米成本由1798元大幅降至180元,真正实现了“花明白钱、办安全事、创实在效”。该项目在显著节约成本的同时,也在公司内部树立了“向创新要效益、向工艺要效率”的鲜明导向,推动了全员降本提效文化的形成。效率跃升,生产优化显“硬核”新工艺不仅实现成本大幅下降,也在工期与人力配置上取得突破。施工工期由原来的30天缩短至10天,每班施工人员由7人减少至4人,生产效率显著提升。通过工艺革新,公司有效压缩非增值作业时间,释放了人力资源,增强了生产系统应对市场变化的能力,为构建以质效为核心的生产运营体系提供了有力支撑。截至目前,底板铣刨新工艺已通过实践检验,成为公司推动“四种经营理念”从理论走向现场的重要成果。公司将继续深化工艺革新与理念融合,围绕生产系统优化、资源配置效率等方面持续探索,不断拓展降本增效的深度与广度,为提升公司综合竞争力贡献更多实践智慧。

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