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2025年度环境信息公开
2025年度环境信息公开.pdf
- 向党致敬||韩涛:实干笃行赋能发展 07-13
- 公司:蹄疾步稳实现“双过半” 07-13
- 公司召开2026年党建融合赋能座谈暨三季度政工例会 07-10
- 公司:皮带缩尾焕新能 降本增效护安全 07-10
- 公司召开1-6月份经营工作会 07-09
- 公司:青春燃亮煤海新程 07-08
- 公司开展“巾帼送清凉 温情护暑安”慰问活动 07-08
- 向党致敬||掘进二工区:亮身份 树标杆 作表率 07-04
- 向党致敬||物资服务中心党支部:“标准”铸魂强堡垒 闭环管控保供应 07-04
- 向党致敬||韩涛:党旗映初心 煤海勇担当 07-03
- 信息化运维工区:精准施策 筑运维安全防线 07-13
- 水电暖工区党支部:筑牢“红色堡垒”,激活保障动能 07-13
- 水电暖工区分会:标杆引领 安全筑基 07-13
- 机修工区:精“修”攻坚,奋进半程 07-13
- 掘进五工区:5-2煤南部末端联络巷精准贯通 07-12
- 机电工区:党建引领钳工班组实干创新 07-11
- 综合服务中心开展食品卫生安全突击检查 07-11
- 机运工区:降本增效热潮在基层奔涌 07-10
- 水电暖工区分会:精细化验护安宁 07-09
- 水电暖工区分会:“炎”守健康,安然度夏 07-09
- 公司从安全生产、生活设施到零星抢修的“三维”攻坚之路 12-16
- 公司煤矿2-2煤配套设施工程投运速写 09-23
- 公司:蹄疾步稳,推进重点项目建设 03-24
- 公司:“民生清单”变为“幸福账单” 03-22
- 再出发,在春天 03-20
- 公司:80、90、00不同的年代,同样的坚守 01-27
- 代新来:守护矿井安全的忠诚卫士 01-13
- 新质生产力激发器:三大引擎助力企业焕发新活力 12-17
- 精细管理夯基础,齐心筑牢安全堤 12-12
- 新闻采风||公司:打造“三个套餐”让党课输出更“对味” 11-25
- 陕煤集团党委书记、董事长张文琪到公司调研 04-03
- 张家峁矿业公司:80、90、00不同的年代,同样的坚守 04-02
- 张家峁矿业:实干争先开新局 04-02
- 张家峁矿业公司用实干书写“春天答卷” 04-01
- 张家峁矿业:开足马力拼出首月“开门红” 02-18
- 张家峁矿业公司:接续奋进 描绘奋斗答卷 01-16
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司工会开展“粽情端午节 安全你我他”慰问活动 06-11
- 奋进陕煤APP||为了孩子们的微笑——张家峁矿业公司与神木市第十二小学同庆“六一”活动侧记 06-07
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:降本增效蔚然成风 06-04
- 奋进陕煤APP||“稿”好宣传,张家峁矿业公司新闻采风暨通讯员评议分享会有质效 06-03
06-29
把安全要求落到灶台和通道上
今年6月是全国第23个“安全生产月”。公司一楼餐厅紧扣主题,从安全宣教、隐患排查、应急演练三个环节入手,把安全要求落实到后厨操作、就餐服务和人员培训的全过程。专题培训突出场景化。餐厅组织全体后厨及服务人员参加食品安全操作规范、燃气使用安全、消防器材使用及初起火灾扑救等专项培训。针对油锅起火、燃气泄漏两类后厨高风险情景,先后开展桌面推演和实战模拟,参训人员逐一操作灭火器和防火毯,确保员工掌握应急处置方法和规范操作流程。隐患排查覆盖全链条。食品安全方面,对食品采购、储存、加工、留样、餐具消毒等环节逐项核验,确保操作规范。硬件方面,组织维修人员对燃气管道、电气线路、排烟系统、消防通道等重点部位进行全面排查,共发现并整改隐患5处,更换老化燃气软管2条,清理堵塞通道1处。对照“畅通生命通道”主题,重新标绘疏散指示标识,清理后厨及就餐区杂物,确保安全出口24小时无遮挡,餐厅5个大门启闭灵活。餐厅工作人员参加公司组织的全员消防应急疏散演练,从警报响起到全员撤离至集结点,过程快捷有序,达到演练预期目标。演练现场还设置了灭火器灭火、防火毯使用、烟雾环境撤离等应急方法的演示环节。下一步,公司一楼餐厅将持续巩固“安全生产月”活动成果,把岗前安全检查、通道日常清理等要求纳入常态化管理,确保安全责任落实到岗、到人,将安全要求融入日常操作的每一个环节。
查看更多- 综采二工区多点发力护航“安全生产月” 06-15
- 公司组织召开地面土建工程安全质量进度协调会 05-29
- 公司2026年春防试验工作纪实 05-15
- 综采二工区:把风险讲在前 把措施落到位 05-12
- 公司高效完成地面土建零星工程隐患整改 05-06
- 掘进三工区:修旧利废挖潜力 降本增效添动能 05-06
- 掘进三工区:深植“四种经营理念” 05-05
07-02
2207综采工作面初采工作圆满结束
7月1日,2207综采工作面经历初次来压及两次周期来压后,工作面压力已趋于稳定,初采工作圆满结束,正式进入正常回采阶段。据悉,2207综采工作面切眼长度292.75m,推采距离812.95m,煤层平均厚度7.8m,可采储量230.26万吨,可采期限为5个月。工作面配套MG1100/3030-GWD型采煤机、ZYA21000/37/80D型液压支架、SGZ1400/3×1600刮板运输机等国产大型综采设备,是公司第五个8.0米超大采高工作面。为确保初采工作顺利推进,综采一工区充分利用班前班后会组织全体职工认真学习《2207综采工作面初采安全技术措施》《2207综采工作面作业规程》及《2207综采工作面操作规程》,加强开工前培训教育,要求现场岗位人员严格按规程作业,盯紧初采期间顶板支护、设备运转等关键环节,确保安全生产。2207综采工作面初采工作的圆满结束,使该工区掌握了顶板初次来压和周期来压的规律,为后续工作面顶板管理积累了第一手资料。
查看更多- 掘进三工区:以赛促学筑防线 安全知识入人心 06-22
- 掘进三工区开展“6・16安全宣传咨询日”活动 06-16
- 掘进三工区攻坚连采机新工艺 跑出掘进“加速度” 05-30
- 公司副总经理关有利深入掘进三工区调研督导连采机新工艺安全管控 05-29
- EML340连采机“终检”进行时 ——公司严把设备维修质量关 05-25
- 公司召开4216工作面回撤与2204工作面直搬工作专题部署会 05-14
- 公司召开地面土建工程安全质量进度协调会暨地面建设工程管理办法宣贯会 05-02
03-27
深耕工程管理 厚植节水底色 — 规划发展部节水工作实践
水是矿山生产发展的生命线,节水护水是绿色矿山建设的重要课题。规划发展部立足地面土建工程管理职责,紧扣矿井投运十余年后建筑物升级改造的实际需求,在主洗车间及栈桥加固、浴室改造、消防系统升级等重点工程中,将节水理念深度融入工程规划、施工管理、质量验收全流程,以精细化工程管理推动水资源集约利用,让工程改造成为矿井节水工作提质升级的重要抓手。此次改造工程直面矿井老旧建筑供排水管网老化、设施防渗防漏能力不足、节水配套不完善等问题,规划发展部提前谋划、科学布局,把节水改造作为各项目核心建设内容同步推进。在消防系统改造中,对基建期老旧室外消火栓管网、阀门井等全部拆除重建,重新规整铁路装车站台、职工食堂等关键区域供水管路,完善多处水泵接合器和消火栓、自动喷淋入户管,从源头优化管网布局,彻底解决管网漏损、供水不畅等问题,杜绝水资源“跑冒滴漏”的隐性浪费。针对浴室这一矿井生活用水重点区域,规划发展部在全区域装饰装修、系统升级的同时,重点对给排水工程进行优化改造,更换节水型淋浴、冲水器具,重新规划管路走向,规范用水点位设置,既保障职工洗浴体验,又从硬件上提升用水效率。在主洗车间及栈桥加固工程中,聚焦工业生产区域涉水设施防护,对车间楼面做LEAC防腐砂浆处理,栈桥楼面板重新开展防水防腐施工,对所有钢质给排水相关构件做好防锈防火处理,有效延长设施使用寿命,避免因设施破损、渗漏造成的水资源损耗。作为工程管理主责部门,规划发展部严格落实公司水资源管理办法要求,将节水措施落实情况纳入工程施工管控和质量验收的重要标准。安排专业人员对各改造项目的给排水工程施工全程监督,从管材选型、管路铺设到节水器具安装,层层把关、严格验收,确保节水设计落地见效。同时,在工程推进中注重与机电、水电暖等部门联动,统筹考虑用水计量、循环利用等需求,为后续矿井水资源精细化管控预留条件。此次地面工程改造,是规划发展部以工程建设践行节水理念的生动实践。下一步,公司将持续把绿色节水要求融入矿井各项土建工程规划与管理,做好改造工程后续运维跟踪,以更严的标准、更细的管理,让每一项工程都成为节水护水的坚实载体,为建设节水型矿山、推动矿井高质量发展注入绿色动能。
查看更多- 公司顺利通过2024年度矿山地质环境恢复治理与土地复垦基金项目验收 03-22
- 公司10个单体建筑通过消防整改验收 08-27
- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
- 后勤服务中心水电暖队:垃圾分类“三原色”,绘就生态新图景 06-10
- 掘进三工区开展“6.5 世界环境日”环保知识宣讲活动 05-30
- 公司2-2煤开采配套工程水土保持设施验收圆满完成 05-23
- 公司顺利完成了煤矸石注浆充填环评测试数据采集工作 05-20
07-01
综合服务中心:多措并举保障职工就餐见闻
最近,公司一楼餐厅进入了装修改造阶段。装修是为了长远提升就餐环境,但眼前的现实问题是:一千多名职工每天中午去哪儿吃饭?怎么吃好?为了不让装修影响职工的正常就餐,中心提前做了安排:把二楼餐厅调整为主要的就餐区,供餐方式从原来的窗口售卖改为自助餐。同时,在二楼西侧增设了小餐车,面食窗口也增加了新花样。为了让职工尽快适应新流程,中心还安排了工作人员轮流在现场值班,帮助大家取餐、解答疑问。走进二楼餐厅,最直观的变化就是供餐方式变了。以往是窗口打菜、固定套餐,现在改成了自助取餐。热菜、凉菜、主食、汤品依次排开,职工端着盘子按需取用。一位正在打菜的职工说:“以前窗口里有些菜我不爱吃,多少有点浪费。现在自助就好多了,喜欢吃的多打点,不爱吃的就不打,自由多了。”另一位职工补充道:“而且吃多少打多少,不够再添,比以前更节约。”据餐厅工作人员观察,实行自助餐以来,餐厨垃圾量明显减少。职工自己掌握分量,既减少了浪费,也提高了满意度。在二楼西侧,四辆小餐车格外显眼。车上摆放着凉皮、肉夹馍、包子、凉菜等快捷食品,职工路过时可以顺手买一份带走。小餐车的品种根据当天客流情况灵活调整,午餐高峰时段以凉皮肉夹馍和包子为主,晚餐时段则增加凉菜和包子。餐车虽然不大,但有效分流了主餐区的人群,为赶时间的职工提供了便利。面食窗口也在近期增加了不少新品种。面点师傅在保留传统馒头、花卷的基础上,尝试制作了南瓜发糕、杂粮窝窝头、菜夹馍、韭菜盒子等,午餐和晚餐时段轮换供应。“昨天吃的韭菜盒子,今天换成菜夹馍了,每天都有点新鲜感。”一位老职工笑着说,“咱们陕北人就爱这口面食,花样多了,吃着不腻。”由于新启用了自助餐取餐系统,部分老同志和不常来二楼就餐的职工一时不太熟悉操作流程。为此,中心安排了工作人员轮流在餐厅值班,帮助职工取餐盘、刷卡、解答疑问。一位职工说。“第一天来的时候,不知道怎么拿盘子、怎么刷卡,旁边的工作人员马上就过来教了,态度挺好,两分钟就学会了。”综合服务中心相关负责人表示,一楼装修预计还需要一段时间,中心会持续关注职工的就餐体验,根据反馈及时调整菜品和服务。装修完成后,一楼餐厅将以全新面貌亮相,届时将为职工提供更好的就餐环境。
查看更多- 变“耗”为“效”:四种理念重塑机电经营 04-13
- 公司“实干解难·增进福祉”活动走进掘进三工区 03-28
- 物资服务中心:筑牢环保防线 践行绿色担当 03-21
- 紧盯设计源头 精准控本增效 03-19
- 公司顺利完成统计管理办法修订并全面部署年度统计工作 01-27
- 张家峁矿业公司:2025年专项资金计划圆满收官 01-15
- 公司“已交楼未进行消防验收”建设项目顺利通过验收 01-15
06-22
以案为鉴守底线 管物算账护安全
安全生产是矿井生存发展的底线红线,各类安全事故教训时刻警示全体岗位人员必须树牢全员、全过程安全责任意识。财务作为物资采购、资金支付、库存管控的关键前置关口,看似不直接参与井下作业,却与现场安全保障紧密相连。以案警醒,明晰财务安全岗位职责,作为煤矿材料会计,主要负责物资采购核算、入库账务核验、库存台账监管、耗材核销及安全物资成本归集工作。支护材料、消防器材、防爆设备、劳保用品等安全物资,事关井下作业全局,物资资金审核、账实管控、资质核验等财务工作,是矿井安全生产前置风控关口。结合本次事故警示教育,我立足财务岗位全面复盘履职工作,查摆问题短板,抓实整改提升,全力压实财务安全监管职责。立足本职,抓实物资财务风控工作,日常工作中,我坚守“安全为先、财务把关、全程风控”岗位准则,严格落实财务安全责任制,抓实安全物资全流程财务管控。常态化核验物资采购票据、质检资质、合格证明,从资金付款、账务入账源头,杜绝三无、过期失效物资入库入账;专项建立安全物资财务台账,精准核算物资成本,做到资金账、财务账、实物账三方相符;配合仓储部门完成废旧物资资产评估、账务核销工作,闭环处置报废物资账务业务,从财务端口消除物资遗留安全隐患,夯实矿井物资安全后勤保障基础。自省自查,深挖岗位履职短板漏洞,对照事故教训及矿井财务、安全管理制度,自查发现自身安全履职存在三大短板。一是安全认知存在偏差,固化“重账务、轻安全”工作思维,片面认为安全管控属于一线岗位职责,自身只需做好核算付款工作,财务前置风控意识不足,账面审核与现场物资安全管控脱节。二是制度执行不够从严,办理小额劳保、小型配件业务时,重效率、轻合规,简化资质、有效期复核流程,物资安全财务制度执行不严。三是现场管控闭环不足,长期伏案做账,下沉仓库现场对账、勘验频次不足,账、物、安全状态三方核验不到位。靶向整改,双向压实安全财务责任,针对查摆问题,我立足岗位靶向整改。一是转变履职理念,破除本位思想,树立“账目连着安全、资金关乎生产”理念,将仓储巡查、现场账实核对纳入日常工作,兼顾财务核算与物资安全监管双重职责。二是严守内控底线,常态化学习物资安全及财务管理制度,严格落实物资票据、资质、实物、有效期四重复核,严把资金支付关口,实现安全物资账务全流程溯源管理。安全生产无盲区,财务把关无小事。今后我将以事故为戒,绷紧安全之弦,补齐履职短板,把安全风控融入财务全流程,从严管控物资账务、资金关口,以严谨作风落实一岗双责,筑牢矿井物资财务安全屏障,护航矿区安全生产平稳运行。
查看更多- 财务资产部开展保密月教育活动 06-03
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05-12
人力资源部扎实开展防灾减灾宣传周学习活动
今年5月12日是第18个全国防灾减灾日,主题为“人人讲安全、个个会应急——提高防灾减灾救灾能力”。为深入贯彻落实习近平总书记关于防灾减灾的重要论述,增强员工安全防范意识和应急处置能力,人力资源部于5月12日至13日,在办公楼520学习室组织开展了防灾减灾宣传周系列学习活动,实现部门员工全覆盖。本次活动分两天推进,内容扎实、形式务实。5月12日,传达了公司防灾减灾宣传周活动通知要求,明确了“安全第一、预防为主”的工作导向。随后,集体观看了全国防灾减灾日公益视频和陕西省企业消防安全科普直播《安全“榆”你同行,蓝焰护航发展》,通过真实案例和场景演示,让大家直观掌握火灾、地震等灾害的防范要点和自救互救方法。5月13日的学习聚焦实用技能提升。活动中,大家观看了暴雨、冰雹等10个防灾减灾科普视频,学习各类自然灾害的预警识别和应对措施;结合《人人讲安全、个个会应急,提高防灾减灾能力》宣传手册,梳理了应急处置流程和相关政策要点。最后,组织部门全员参与应急管理部官网防灾减灾线上竞答,以赛促学检验学习成效,进一步巩固了学习成果。此次活动内容贴近实际,有效强化了员工的防灾减灾意识和应急处置能力。下一步,人力资源部将以此次宣传周为契机,持续开展常态化安全培训和应急演练,不断夯实安全工作基础,为公司高质量发展筑牢安全防线。
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07-13
向党致敬||选煤工区集控室“四星级”党员示范岗:党建赋能集控岗 实干担当促生产
一台操作台,一座指挥营。选煤工区集控室如同洗选系统的“智慧大脑”,全程把控煤质、调度生产、严守安全环保底线。多年来,该班组深耕值守本职,以精细管理稳生产、以协同联动保运转,依托党员示范岗搭建党建生产融合桥梁,激活党员先锋动能,凝聚班组攻坚合力,全天候护航洗选生产线安全、高效、平稳有序运转。思想铸魂固本,凝聚班组奋进合力该班组坚持以党建引领班组建设,将思想政治教育融入日常工作。通过常态化开展党的创新理论学习,依托新媒体平台、班前班后微课堂等开展常态化培训,持续夯实全员思想根基。扎实开展“我为职工办实事”实践活动,精准解决班组职工实际困难,密切党群干群关系,不断提升班组凝聚力和向心力,为班组建设高质量发展筑牢思想根基。党员示范领跑,激活攻坚创效动能立足洗选生产主责主业,集控室党员骨干主动冲锋在前,聚焦洗选工艺优化、生产提质增效、煤质精准管控等重点领域攻坚克难,充分发挥技术骨干带头作用。全体党员严守安全管理制度,带头落实现场精细化管控,实现班组安全生产零事故。工区党支部树立岗位建功导向,建立党员示范岗专项考核机制,将技能提升、创新创效、隐患排查等内容纳入月度考评,以考核激励倒逼党员履职尽责,形成党员带头、全员争先、整体创优的浓厚工作氛围。精细管控值守,筑牢安全生产屏障集控室常态化开展岗位练兵、技能比武活动,持续提升全员实操技能。班组员工依托智能化监测平台精准研判生产工况,动态优化洗选参数,2025至2026年度多次刷新生产产量纪录。班组党员带头开展安全隐患排查治理,累计整改各类隐患150余条,实现隐患闭环清零。下一步,集控室将持续深化党员示范岗创建,持续深耕党建生产融合模式,以精准中控值守、严实安全管控,为企业高质量发展贡献坚实班组力量。
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01-17
通维准备工区掀起应知应会知识学习热潮
为筑牢安全生产防线,锤炼全员履职硬功,推动应知应会知识真正入脑入心、落地生根,近段时间以来,通维准备工区以“学用结合、以考促学、以学促干、全员覆盖”为原则,多措并举开展应知应会知识学习,在工区迅速掀起全员参与、主动钻研的学习热潮。聚焦集团公司工作关键词、集团企业文化、公司企业文化及集团公司张文琪董事长来公司调研等内容,精准锚定学习方向与重心。该工区多次组织召开专题动员会议、研讨会,清晰明确学习目标、核心要点及考核标准,引导全体职工切实提高思想认知,深刻认识掌握应知应会知识的重要意义与实践价值。为切实提高学习成效,该工区精心构建“集中学习+党员引领+自主学习”立体化学习模式,实现学习的统一性与灵活性的有机结合。充分利用周三学习日,由工区管理人员牵头领学,逐字逐句解读应知应会知识核心要义;每班班前会讲解1-2个关键知识点,以碎片化积累筑牢学习根基,推动知识掌握常态化、长效化;党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体,组织党员带头深学细悟,形成“党员引路、全员跟进”的良性学习格局;同时,将学习资料装订成册,在学习室和管理人员办公室逐桌摆放,为职工随时查阅提供便利,助力长期学习稳步推进。为杜绝形式主义、倒逼学习成效落地,工区健全考核督导机制,以考促学、以考验效、以考提质,为长期学习保驾护航。目前,工区上下学习氛围日益浓厚,全体职工主动转变学习观念,从“要我学”向“我要学”稳步转变,为长期坚持学习奠定了良好基础。下一步,通维准备工区将持续深化学习成效,紧盯考核落实不松懈,确保全员应知应会知识知晓率达到100%。同时,着力推动学习成果与实际工作深度融合,切实把长期学习积累的成效转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力,为公司高质量发展筑牢基层根基。
查看更多- 忠诚之光:唯有真本色,方显人生之华 01-24
- 麻小涛书法 12-02
- 生产调度指挥中心组织召开主题教育专题学习研讨会 06-23
07-13
机运工区:以党建端正政绩观 以清廉守护安全线
为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育,全面落实公司党风廉政建设和安全生产工作部署,机运工区党支部始终坚持“抓党建就是抓安全,树廉风就是守底线”的工作思路,引导全员端正政绩观,以清风正气筑牢安全根基。思想铸魂,把牢政绩观“方向盘”“设备一次停机,影响的不仅是产量,更可能是矿井的安全呼吸。”一场关于“什么是我们的政绩”的大讨论正热烈进行。机运工区党支部将理论学习作为端正政绩观的主抓手,依托“三会一课”深学细悟领导人关于安全生产重要论述,让党员深刻认识到:保设备平稳运行、除现场潜在隐患,就是最大的政绩。理念一转天地宽。工区建立党员干部包保设备制度,大力推行预防性检修和全生命周期管理。今年在巡检中发现主斜井皮带一处接头钢丝绳芯出现断丝,毫不犹豫停机硫化修补,避免了潜在断带事故。“这笔账算得值!”工区区长说。这种“功成不必在我,功成必定有我”的长远眼光,已成为全员自觉。清风护航,织密廉洁“防护网”“清廉是安全的压舱石,一旦物资验收失守,让不合格配件下井,就是给安全埋雷。”工区党支部把廉洁风险防控与安全管理深度融合。系统梳理材料计划申报、到货验收、废旧物资处置等环节的廉洁风险点,实行“阳光库房”管理,验收必须有党员、材料员、使用班组三方签字,从源头杜绝以次充好。以“廉洁示范岗”创建为载体,关键岗位人员全员签订廉洁从业承诺书。通过定期观看警示教育片、剖析行业内因“微腐败”引发设备事故的典型案例,让“廉洁从业就是守护安全”的理念直抵人心。同时,工区将每月材料费、绩效考核全面公开,接受职工监督,营造风清气正干事氛围,物资消耗率较去年同期有所下降,安全可靠性同步提升。实干筑基,当好安全“排头兵”政绩观正了,廉防线固了,最终要落脚在实干上。哪里有急难险重,哪里就有党员身影。在面对顺槽皮带安装任务重等挑战时,“党员突击队”冲锋在前,通过优化安装工序、革新施工工艺,在严守安全底线的前提下高质量完成安装任务,为采掘工作提供了坚实保障。同时,工区深入开展“党员身边无三违”活动,每名党员结对帮带1至2名职工,对习惯性违章“零容忍”。坚持实行隐患追溯问责,并将整改成效纳入党员积分考核。今年以来,党员带头排查整改各类机电隐患120余条,工区“三违”人次同比降低35%。工区以廉洁之风为笔,以端正政绩观为墨,在乌金奔涌的安全运输线上书写着忠诚与担当。下一步,机运工区党支部将继续深化“党建+安全”融合机制,让清廉底色更亮,让安全之路更稳。
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- 通维准备工区开展廉洁谈心谈话活动 07-07
- 物资服务中心党支部开展重温《中国共产党纪律处分条例》主题活动 07-04
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- 机电工区:廉洁故事讲到岗位上 清风正气融入工作中 06-19
- 慎微筑廉洁,端午砺初心 06-18
- 选煤工区:品端午清廉文脉 守节日纪律底线 06-18
07-13
以班组“小细胞”激活发展“大能量” 选煤工区深耕班组建设提质增效
今年以来,选煤工区持续深化标准化班组建设工作,全面推进学习型、安全型、创新型、节约型标杆班组创建活动。工区坚持“带队伍、建机制、创特色、树标杆”工作思路,从安全管控、素质提升、亲情关怀三个维度精准发力,全方位激活班组基层“小细胞”,释放全员攻坚“大能量”,为工区安全生产筑牢根基。安全筑基,戴好自主管理“安全帽”安全是生产的底线,也是班组建设的核心根基。该工区牢牢树立“安全第一、预防为主”的生产理念,以班组自主安全管理为抓手,健全班组安全责任制、岗位操作规程、隐患排查治理等常态化机制。严格落实班前会安全交底、班中巡检排查、班后复盘总结的全流程管控模式,督促职工严守岗位安全准则,自觉规范操作行为。同时常态化开展安全警示教育、现场隐患自查自纠、岗位风险辨识等活动,引导职工摒弃侥幸心理,主动筑牢安全思想防线,真正实现人人懂安全、人人管安全、人人守安全,让自主管理的“安全帽”牢牢戴紧戴实,从源头杜绝各类安全隐患。素质赋能,披好创新攻坚“成长衣”创新创造是提质增效的关键抓手。该工区坚持以素质提升为核心,搭建常态化学习练兵平台,针对性开展岗位技能培训、实操演练、工艺技改交流等活动,补齐职工技能短板,提升全员专业素养。鼓励班组职工立足岗位创新创效,聚焦洗选工艺优化、设备节能降耗、生产难题破解等重点领域,积极开展小改小革、技术攻关、提质增效项目,充分激发一线职工的主观能动性和创新创造力。通过以学促干、以创提质,让每一名职工都能精进技能、成长成才,披好专属创新成长“战袍”,为工区高质量发展注入源源不断的人才活力和创新动能。暖心聚力,穿好和谐奋进“暖心鞋”该工区将亲情关怀融入班组建设全过程,用心打造有温度、有凝聚力的基层班组。依托分会暖心服务阵地,常态化开展集体生日会、趣味文体活动、羽毛球比赛等团建活动,丰富职工业余文化生活,缓解职工工作压力,拉近团队距离。定期组织安全知识竞答、班组技能比拼等特色活动,以赛促学、以学促提升,营造比学赶超、团结奋进的良好氛围。细致入微的暖心举措,切实增强了全体职工的归属感、幸福感和凝聚力,让班组成为温暖的“大家庭”,为工区安全生产、稳步发展凝聚起同心奋进的强大合力。下一步,选煤工区将持续深耕班组建设,不断完善管理机制、夯实安全根基、强化人才培育、厚植暖心氛围,持续激活基层班组活力,以精细化班组建设赋能工区安全生产提质增效。
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06-18
选煤工区:青春挺膺担重任 排查隐患保安全
为扎实推进第25个全国“安全生产月”活动走深走实,充分发挥青年职工在安全生产工作中的生力军和突击队作用,近日,选煤工区团支部组织开展“青春挺膺担重任排查隐患保安全”主题团日活动,以学促安、以训强能、以行践安,全方位筑牢工区安全生产坚固防线,为工区生产平稳有序运行保驾护航。本次活动立足选煤工区设备密集、流程复杂、风险点位多的生产实际,精准聚焦青年安全素养提升、岗位隐患排查、应急能力强化核心目标,多措并举开展系列特色活动,切实将青春力量转化为安全生产实效,取得了良好的教育成果和安全成效。专题研学铸思想,绷紧全员安全“思想弦”思想是安全工作的第一道防线。活动现场,工区以集中领学、交流研讨相结合的方式,组织全体团员青年深入学习关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神,通过分段领学、全员研讨的模式,让安全发展理念入脑入心,引导青年职工深刻认识安全生产的极端重要性。同时,组织全员观看《生命重于泰山》安全生产警示教育片,以真实鲜活的事故案例、触目惊心的事故后果,直观展现违章作业、隐患疏漏的巨大危害,有效破除了职工麻痹侥幸、松懈懈怠的思想误区,进一步夯实了“安全第一、预防为主”的安全生产思想根基,切实让全员绷紧安全弦、筑牢思想关。青年宣讲广动员,营造全员安全“浓氛围”为推动安全理念全覆盖、深渗透,工区青年团员代表主动担当安全宣讲使者,深入各生产班组、各作业岗位,利用班前会、工间休息等碎片化时段,面向全体职工开展安全生产专项动员宣讲。宣讲紧扣工区生产实际,围绕“安全为了谁、安全靠谁、我该怎么做”核心内容,结合岗位典型安全案例,用通俗易懂、接地气的语言普及安全知识、传递安全理念、讲解岗位安全职责。通过沉浸式宣讲动员,有效唤醒了全员安全责任意识,成功推动职工安全思维从被动的“要我安全”向主动的“我要安全、我会安全、我能安全”转变,全面营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚安全生产氛围。技能实训强本领,锤炼应急处置“硬实力”围绕“个个会应急”的安全生产月核心目标,工区精准对标岗位安全需求,邀请资深技术骨干、安全管理人员开展青年安全技能专项实操培训。培训聚焦生产一线高频风险隐患,重点讲解设备运行隐患排查、皮带运输保护装置检查等岗位核心辨识技能,系统传授突发险情应急处置流程、现场自救互救技巧等实战内容。培训内容贴合岗位工作实际,有效补齐了青年职工应急知识短板和技能弱项,全面提升了全员隐患排查辨识、突发险情应急处置的实战能力,切实解决了青年职工“不会查隐患、不懂应急处置”的岗位难题。此次安全生产月主题团日活动,兼具思想性、实用性和针对性,既夯实了全员安全生产思想根基,又提升了岗位安全实操和应急处置能力,充分彰显了工区青年职工主动担当、守护安全的青春风采。下一步,选煤工区将以此次活动为契机,持续深化青年安全生产示范岗创建工作,常态化开展安全学习、技能实训、隐患排查活动,引导全体青年职工立足岗位履职尽责、主动担当作为,以青春之力严守安全底线、筑牢安全防线,全力保障工区安全生产形势持续稳定向好。
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12-29
赋能煤矿智能化转型——公司牵头制定的两项煤炭行业标准顺利通过审查
12月28日,由煤炭行业煤矿专用设备标准化技术委员会通信监控设备分会组织的《煤炭行业数据分类指南》与《煤炭行业数据架构设计指南》两项行业标准审查会在北京圆满召开。经过来自科研院所、高等院校、煤矿生产企业及设计院等单位的16位业内权威专家的严格审查,两项标准均顺利通过评审,达到国内先进水平,建议作为推荐性标准正式发布。本次审查会受到行业广泛关注,与会专家认真听取了标准起草组关于标准制定过程、征求意见反馈处理情况的详细汇报,对两项标准送审稿的技术内容、框架结构、可操作性等进行了全面质询和深入研讨。审查结果显示,两项标准任务目标明确,送审材料齐全规范,制定思路清晰、工作扎实、依据充分,内容科学合理且可操作性强,对指导煤矿行业数据分类与架构设计实践、规范行业数据管理、推动煤矿智能化建设具有重要意义。结合行业发展实际需求,专家团队提出了针对性修改建议。《煤炭行业数据分类指南》将更名为《智能化煤矿数据分类指南》《煤炭行业数据架构设计指南》将更名为《智能化煤矿数据架构设计指南》。作为两项标准的核心牵头单位,公司组建专业起草团队,历时多轮调研、论证与修改完善,充分吸纳行业各方意见,确保两项标准既符合国家相关规范要求,又紧密贴合煤矿生产运营实际。此次标准顺利通过审查,不仅彰显了公司在煤炭行业数据管理领域的技术积淀与行业影响力,更将为国家智能化煤矿建设提供关键的标准支撑,助力煤炭行业打破数据壁垒、提升数据资源利用效率、加速数字化转型进程。下一步,公司将严格按照专家审查意见,组织起草组对标准进行修改完善,形成报批稿后按程序推进报批工作。未来,公司将持续深耕煤炭行业标准化建设,聚焦智能化转型核心需求,输出更多高质量行业标准成果,为推动煤炭行业高质量发展注入强劲动力。
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12-11
公司以工艺革新驱动降本提效
今年以来,公司坚持以工艺革新为驱动,紧密围绕井下生产实际中的难点,深入推动“四种经营理念”落地,通过技术与管理双创新,持续挖掘内部潜能,推动公司从成本节约向价值创造转型,为高质量发展注入了新动力。智慧赋能,工艺革新见“利器”公司将技术装备升级作为提质增效的关键,聚焦工艺创新、协同研发与智能操作,成功引进并应用矿用履带式巷道铣刨机。该设备通过企厂联合研发与持续优化,具备大功率、低油耗、高可靠性等特点,并创新实现遥控操作,大幅提升了作业安全性与施工精度。在3106运输顺槽全面推行底板铣刨新工艺,替代传统砼底板施工,累计完成1000米。此举不仅直接节约成本161.8万元,更实现了生产效率与系统响应能力的双重提升,为安全高效生产提供了坚实技术支撑。精益管控,降本增效出“实招”公司将工艺替代视为一项战略性投资。在项目推进过程中,组织开展多轮现场试验与通车检验,并通过多部门协同开展专项安全风险辨识,累计辨识风险10项,并制定严密管控措施,实现施工全过程可知可控。工艺革新后,延米成本由1798元大幅降至180元,真正实现了“花明白钱、办安全事、创实在效”。该项目在显著节约成本的同时,也在公司内部树立了“向创新要效益、向工艺要效率”的鲜明导向,推动了全员降本提效文化的形成。效率跃升,生产优化显“硬核”新工艺不仅实现成本大幅下降,也在工期与人力配置上取得突破。施工工期由原来的30天缩短至10天,每班施工人员由7人减少至4人,生产效率显著提升。通过工艺革新,公司有效压缩非增值作业时间,释放了人力资源,增强了生产系统应对市场变化的能力,为构建以质效为核心的生产运营体系提供了有力支撑。截至目前,底板铣刨新工艺已通过实践检验,成为公司推动“四种经营理念”从理论走向现场的重要成果。公司将继续深化工艺革新与理念融合,围绕生产系统优化、资源配置效率等方面持续探索,不断拓展降本增效的深度与广度,为提升公司综合竞争力贡献更多实践智慧。
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