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2025年度环境信息公开
2025年度环境信息公开.pdf
- 公司多支部联合开展“联建互学强根基 对标共建促规范”主题党日活动 08-22
- 喜讯!公司成功取得取水许可证 08-20
- 张家峁生态修复示范基地正式开园 08-17
- 陕西煤业工会督导组到公司开展三项重点工作督导检查 08-15
- 公司:多维淬炼安全底色 08-15
- 5213回风顺槽V段与Ⅳ段实现安全精准贯通 08-15
- 中煤科工重庆研究院到公司座谈交流 08-14
- 公司:基层安全“破圈”密码 08-13
- 公司专题传达学习陕煤集团第二次党代会会议精神 08-13
- 清风入家守初心 廉润矿区护远行 08-12
- 掘进三工区:半年修旧利废见实效 08-24
- 辅助运输工区:“人机双控”,精准靶向装载机作业安全培训 08-21
- 压实岗位安全职责 筑牢供电安全防线 08-21
- 党建引领筑牢安全防线 实干担当护航矿井生产 08-21
- 水电暖工区:多措并举控成本 凝心聚力提效能 08-20
- 选煤工区:深耕精细管控 筑牢安全防线 08-20
- 安全,是最长情的告白 08-19
- 分散变集中 服务更提升 08-19
- 闻“蜂”而动除隐患 守护职工安全线 08-18
- 信息化运维工区:擦亮“千里眼”把好“安全脉” 08-18
- 通讯员培训赋能生产力||笔尖镜头双提升,两天培训收获满满 07-29
- 通讯员培训赋能生产力||这场通讯员培训有“新”更有“心” 07-27
- 通讯员培训赋能生产力||取个快递省20块钱,跟“意识形态”有啥关系? 07-27
- 公司从安全生产、生活设施到零星抢修的“三维”攻坚之路 12-16
- 公司煤矿2-2煤配套设施工程投运速写 09-23
- 公司:蹄疾步稳,推进重点项目建设 03-24
- 公司:“民生清单”变为“幸福账单” 03-22
- 再出发,在春天 03-20
- 公司:80、90、00不同的年代,同样的坚守 01-27
- 代新来:守护矿井安全的忠诚卫士 01-13
- 陕煤集团党委书记、董事长张文琪到公司调研 04-03
- 张家峁矿业公司:80、90、00不同的年代,同样的坚守 04-02
- 张家峁矿业:实干争先开新局 04-02
- 张家峁矿业公司用实干书写“春天答卷” 04-01
- 张家峁矿业:开足马力拼出首月“开门红” 02-18
- 张家峁矿业公司:接续奋进 描绘奋斗答卷 01-16
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司工会开展“粽情端午节 安全你我他”慰问活动 06-11
- 奋进陕煤APP||为了孩子们的微笑——张家峁矿业公司与神木市第十二小学同庆“六一”活动侧记 06-07
- 奋进陕煤APP||张家峁矿业公司:降本增效蔚然成风 06-04
- 奋进陕煤APP||“稿”好宣传,张家峁矿业公司新闻采风暨通讯员评议分享会有质效 06-03
08-02
掘进三工区:优工艺提质量 抓标准促规范
近期,掘进三工区围绕4217探巷Ⅱ段施工中暴露的巷道成型差、标准化滑坡等突出问题,从优化掘进工艺和现场标准管控两方面入手,开展了一场以“留顶煤掘进、破底拉平”和“一条线”标准化为核心的整改攻坚,推动工程质量与现场面貌实现“双提升”。 优化工艺,破解巷道成型难题4217探巷Ⅱ段前期施工中,巷道超挖欠挖问题频发,多段帮部超挖达200-300mm,局部顶板超挖400-600mm,严重影响工程质量与后续支护效果。针对这一症结,工区调整了截割工艺。一是推行“上部留顶煤、下部截割到底”的施工方法。连采机截割时在顶板预留200-300mm顶煤,待底板截割到位后再进行扫顶扫底提升巷道平整度,一次成型有效控制巷道超挖。二是强化“割一排、验一排”的即时验收制度,每循环支护完成后由跟班副区长现场验收,发现偏差立即修正,确保偏差不累积、问题不过夜。三是规范激光指向使用,每班开机前校准中帮激光,司机精准控制断面尺寸,从源头保障巷道成型质量。 标准引领,让“一条线”成为硬杠杠工区以“管线吊挂一条线、材料码放一头齐、设备清洁无积尘、现场整洁无杂物”为目标,将标准化要求落到每个岗位、每道工序。一是推行“岗位标准卡”和“区域负责制”。将积水淤泥清理标准、管线吊挂高度间距等关键参数整理成简明细则发至岗位,做到随时对照、随时检查。将工作面划分为不同管控责任区域,明确标准及责任人,施工即达标、交接即验收。二是落实皮带“班班查”制度,跑偏、托辊损坏当班发现、当班处理,三级签字确认,做到整改有痕迹、责任可追溯。三是建立工序交接验收制,上一道工序必须为下一道工序创造合格条件,比如掘进工序保证顶底板平整度,为皮带安装和后期支护奠定基础。 聚焦现场,推进标准化全覆盖 工区对照公司标准化文件要求,逐项分解整改任务。风筒重新调整吊挂,做到平直一条线、编号牌成线;电缆、管路、H架全部擦拭干净,H架牌、管路牌同样呈一条线吊挂,扎带位置用尺量一致;材料点材料分层码放,材料架底部用链条连接便于铲车整体拉移;二部机头煤泥彻底清理,皮带下侧浮煤清理到位,应急水泵打设专用水泵窝子;迎头淋水区域用风筒布统一导流,杜绝底板淤泥积水。工区同步建立标准化及隐患整改台账,逐项明确责任人及完成时限,实行销号管理,确保井下现场全部整改到位。通过优化工艺与标准管控“双轮驱动”,掘进三工区正以实际行动扭转被动局面,推动工程质量与标准化水平稳步提升。
查看更多- 以案为鉴强警醒 以学促干保运行 08-01
- 掘进三工区:压实责任筑防线 安全掘进保生产 07-28
- 把安全要求落到灶台和通道上 06-29
- 综采二工区多点发力护航“安全生产月” 06-15
- 公司组织召开地面土建工程安全质量进度协调会 05-29
- 公司2026年春防试验工作纪实 05-15
- 综采二工区:把风险讲在前 把措施落到位 05-12
08-23
掘进三工区:精管现场 严守安全
安全生产是矿井高质量发展的底线和基石。今年以来,掘进三工区紧扣矿井安全生产工作部署,牢固树立安全生产理念,聚焦职工安全培训、现场隐患治理、作业环境管控三大重点,细化工作举措、压实岗位责任,持续抓实抓细现场安全管理,全方位筑牢掘进三工区安全生产坚固防线。夯实安全根基,思想教育先行为切实提升全员安全作业能力,杜绝违章作业行为,该工区把安全规程措施学习培训作为常态化重点工作,创新推行分层、分时、分场景的学习模式,让安全知识入脑入心。每日班前会,值班干部、技术员结合当班施工任务,用五分钟简短精讲的方式,重点讲解施工关键工序、现场风险隐患及支护操作标准,做好岗前安全提醒。依托每周安全活动日、技术专业课,由工区技术骨干牵头,系统解读煤矿安全规程、专项施工措施,结合行业典型安全事故案例开展警示教育,让职工深刻认清违规作业的危害。同时,管理人员深入作业现场,随机抽查职工操作规程、避灾路线及应急处置技能掌握情况,现场纠错、现场教学,有效扭转了职工被动学习的局面,切实提升全员规范作业水平和安全防范意识。紧盯现场管控,闭环整治隐患该工区坚持把隐患排查治理作为防范安全事故的核心抓手,建立全员参与、全程覆盖的隐患排查机制,从源头防范化解安全风险。工区严格落实班前、班中、班后“三检查”制度,开工前全面排查作业区域安全条件,隐患未彻底清零坚决不开工;施工过程中,安检员、班组长全程动态巡查,实时排查各类安全隐患,对发现的问题当场整改,无法立即处置的建立隐患清单,明确整改责任人、整改时限和验收标准,全程跟踪督办。每周由工区管理人员带队,联合技术、机电、通风等专业人员,对采掘关键区域开展拉网式专项排查,重点核查顶板监测、通风防尘、设备防爆等关键环节,严格执行隐患销号制度,实现隐患排查、整改、复核全闭环管理,做到隐患不消除、施工不推进。细化现场管理,打造本质安全环境该工区持续推进作业现场标准化、精细化管理。对施工现场物料、工具、配件实行定置化摆放、挂牌管理,规范料场、库房布置,保障巷道运输畅通无阻。常态化开展文明生产整治,严格落实巷道洒水降尘、淤泥杂物清理工作,保持作业巷道干净平整、无积水和浮煤。统一规范电缆吊挂、管路铺设标准,在设备周边增设安全警示标识和防护设施,优化作业空间。同时,严格落实设备包机责任制,建立设备运维台账,定期开展设备检修、保养工作,及时处置设备故障隐患,保障各类设备安全稳定运行。下一步,掘进三工区将持续紧绷安全生产弦,常态化抓实安全培训、隐患治理、现场管控各项工作,不断提升现场安全管理标准化水平,以扎实的安全工作成效,为矿井安全高效稳定生产保驾护航。
查看更多- 2207综采工作面初采工作圆满结束 07-02
- 掘进三工区:以赛促学筑防线 安全知识入人心 06-22
- 掘进三工区开展“6・16安全宣传咨询日”活动 06-16
- 掘进三工区攻坚连采机新工艺 跑出掘进“加速度” 05-30
- 公司副总经理关有利深入掘进三工区调研督导连采机新工艺安全管控 05-29
- EML340连采机“终检”进行时 ——公司严把设备维修质量关 05-25
- 公司召开4216工作面回撤与2204工作面直搬工作专题部署会 05-14
03-27
深耕工程管理 厚植节水底色 — 规划发展部节水工作实践
水是矿山生产发展的生命线,节水护水是绿色矿山建设的重要课题。规划发展部立足地面土建工程管理职责,紧扣矿井投运十余年后建筑物升级改造的实际需求,在主洗车间及栈桥加固、浴室改造、消防系统升级等重点工程中,将节水理念深度融入工程规划、施工管理、质量验收全流程,以精细化工程管理推动水资源集约利用,让工程改造成为矿井节水工作提质升级的重要抓手。此次改造工程直面矿井老旧建筑供排水管网老化、设施防渗防漏能力不足、节水配套不完善等问题,规划发展部提前谋划、科学布局,把节水改造作为各项目核心建设内容同步推进。在消防系统改造中,对基建期老旧室外消火栓管网、阀门井等全部拆除重建,重新规整铁路装车站台、职工食堂等关键区域供水管路,完善多处水泵接合器和消火栓、自动喷淋入户管,从源头优化管网布局,彻底解决管网漏损、供水不畅等问题,杜绝水资源“跑冒滴漏”的隐性浪费。针对浴室这一矿井生活用水重点区域,规划发展部在全区域装饰装修、系统升级的同时,重点对给排水工程进行优化改造,更换节水型淋浴、冲水器具,重新规划管路走向,规范用水点位设置,既保障职工洗浴体验,又从硬件上提升用水效率。在主洗车间及栈桥加固工程中,聚焦工业生产区域涉水设施防护,对车间楼面做LEAC防腐砂浆处理,栈桥楼面板重新开展防水防腐施工,对所有钢质给排水相关构件做好防锈防火处理,有效延长设施使用寿命,避免因设施破损、渗漏造成的水资源损耗。作为工程管理主责部门,规划发展部严格落实公司水资源管理办法要求,将节水措施落实情况纳入工程施工管控和质量验收的重要标准。安排专业人员对各改造项目的给排水工程施工全程监督,从管材选型、管路铺设到节水器具安装,层层把关、严格验收,确保节水设计落地见效。同时,在工程推进中注重与机电、水电暖等部门联动,统筹考虑用水计量、循环利用等需求,为后续矿井水资源精细化管控预留条件。此次地面工程改造,是规划发展部以工程建设践行节水理念的生动实践。下一步,公司将持续把绿色节水要求融入矿井各项土建工程规划与管理,做好改造工程后续运维跟踪,以更严的标准、更细的管理,让每一项工程都成为节水护水的坚实载体,为建设节水型矿山、推动矿井高质量发展注入绿色动能。
查看更多- 公司顺利通过2024年度矿山地质环境恢复治理与土地复垦基金项目验收 03-22
- 公司10个单体建筑通过消防整改验收 08-27
- 公司勘探先行筑牢雨水收集池工程根基 08-01
- 后勤服务中心水电暖队:垃圾分类“三原色”,绘就生态新图景 06-10
- 掘进三工区开展“6.5 世界环境日”环保知识宣讲活动 05-30
- 公司2-2煤开采配套工程水土保持设施验收圆满完成 05-23
- 公司顺利完成了煤矸石注浆充填环评测试数据采集工作 05-20
08-15
焕新视听体验,点亮职工生活
为进一步优化公寓居住环境,提升住宿服务质量,切实保障居住人员日常休闲与文化生活需求,近期,我单位进行了2号公寓楼旧电视机统一更换升级工作,以细致务实的后勤服务,为住户营造舒适温馨的居住氛围。随着时间的推移,2号公寓楼原有的电视设备逐渐老化,出现了画面模糊、信号不稳定等问题,不仅影响日常观看体验,也存在一定安全隐患,无法满足大家休闲观影、资讯收看、日常学习的需求。为切实解决住户实际问题,后勤管理部门坚持“服务为民、务实暖心”的工作理念,提前统筹部署,分工协作、有序推进,逐一完成旧设备拆除、线路规整、新机安装、画面调试及信号检测等工作。在施工过程中,工作人员严格遵守安全作业规范,细致整理杂乱线路,消除用电安全隐患,确保每一台新设备安装规范、画面清晰、运行稳定。此次更新的全新电视机,画质清晰、音质流畅、操作便捷,有效改善了公寓公共休闲区域的视听环境。崭新的设备、干净规整的线路、明亮清晰的画面,让公寓整体环境焕然一新,极大丰富了住户的业余文化生活,也进一步提升了居住舒适度与幸福感。细微之处见服务,点滴改善暖人心。此次电视机更换升级,是落实精细化管理、提升服务品质的具体举措。下一步,将持续聚焦住宿细节服务,常态化开展公寓设施巡查维护,及时排查整改各类问题,不断完善硬件配套、优化居住环境,以更贴心、更细致、更优质的后勤保障服务,为全体员工打造安全舒适、温馨宜居的高品质住宿环境。
查看更多- 公司积极开展对标“抓点 、补弱项、促提升”活动 07-23
- 健康体检进矿区 暖心服务护安康 07-20
- 综合服务中心:多措并举保障职工就餐见闻 07-01
- 变“耗”为“效”:四种理念重塑机电经营 04-13
- 公司“实干解难·增进福祉”活动走进掘进三工区 03-28
- 物资服务中心:筑牢环保防线 践行绿色担当 03-21
- 紧盯设计源头 精准控本增效 03-19
08-17
公司巧念成本 “节约经” 激活创效 “新引擎”
今年以来,公司深入贯彻落实陕西煤业“14453”成本管控体系,持续夯实“56811”成本管控体系,厚植四种经营理念,坚持 “一切成本皆可降,人人肩上有指标”,以清单化管理、技术工艺优化、全流程精益管控为抓手,打出降本增效组合拳。截止7月份公司降本增效项目完成 47 项,完成率 96%,实现降成本 1.26 亿元、增效益 2.59 亿元,商品煤成本较计划节支7.37 元/吨,各项经营管控成效持续显现。建强体系机制,清单管控压实成本责任公司持续完善成本管控制度体系,正式印发实施新版《体系成本管理办法》,构建层级清晰、权责明确的管控框架。全面推行降本增效清单化管理,梳理形成34大项49小项工作清单,覆盖13个部室中心,明确量化指标、责任主体与时间节点,推动成本指标逐级分解至工区、班组、岗位。创新上线 “56811 日清月结” 四级成本管控模式,落地“43-85”精细化管控机制,将85个作业环节、43项核心成本要素纳入日常动态核算,扭转事后核算传统模式。同步严控非生产性开支,依托智慧报账系统规范流程,截止7月份非生产性费用同比节约 9.68万元,节支比率16.67%,真正实现成本管控横向到边、纵向到底。盘活存量资源,循环利用拓宽降本空间公司立足生产现场深挖内潜,全面推进修旧利废、回收复用、资产盘活工作。严格落实 “能自修不外委、能复用不采购” 原则,健全物资回收、鉴定、维修、复用闭环流程,加大电缆、管路、设备配件、周转材料回收力度。截止7月份修旧利废节约配件费用 802.08万元,消耗性材料回收复用278.14万元,大宗周转材料回收复用创效2846.84万元;通过仓储利库盘活物资171.24万元。统筹推进闲置设备调剂、技术改造与报废处置,有序推进 4-3 煤、3-1 煤成套支架优化调剂与报废鉴定,深挖设备全生命周期价值。同时强化招标造价管理,严控工程投资,上半年工程决算审减资金319.28元,最大限度压降无效投入。优化工艺煤质,创新驱动释放创效动能坚持技术赋能提质增效,从采掘布局、生产工艺、产品结构多维度精准发力。持续优化工作面设计,推广小煤柱开采、沿空留巷等工艺,精准探查5-2煤火烧边界,多回收煤炭资源57万吨,新增效益1.21 亿元。稳步推进矿井水资源循环利用、供电无功补偿等节能项目,持续压降用电、排水成本。深耕煤质管控与产品结构优化,坚持块煤全部入洗,推行煤种科学配采、定制化销售,推进煤泥参配销售,上半年产品优化累计创效超5000万元。加快智能化建设,投用人员接近防护系统、远程集中监控平台,实现多个岗位减人提效,提升综采设备开机率,依靠工艺革新、智能升级实现开源增收。下一步,公司将持续巩固降本增效阶段性成果,持续深化 “56811 日清月结”成本管控体系运行,紧盯剩余年度目标,补齐管控短板,统筹抓好成本压降、资源盘活、技术创新、煤质提升各项工作,全力以赴完成全年生产经营目标,奋力推动矿井高质量发展。
查看更多- 公司召开1-7月份经营工作会 06-03
- 问剑破局思变革 精准施策控风险 06-03
- 以案为鉴守底线 管物算账护安全 06-03
- 财务资产部开展保密月教育活动 06-03
- 公司召开1-5月份经营工作会 06-03
- 公司深入开展2026年度根治拖欠农民工工资专项行动 06-03
- 公司降本增效添实绩,财务精算创价值 06-03
08-15
公司开展安全实操与现场管控专项培训
为贯彻落实公司安全培训工作部署,切实提升基层安全管理水平,增强工区管理人员、班组长及关键岗位人员的风险辨识、隐患排查和现场应急实战能力,8月10日至15日,公司在智慧楼一楼培训教室分批次、分专业组织开展了安全实操与现场管控专项培训,来自采掘及辅助工区的120余名安全管理人员、班组长及关键岗位人员参加培训。按需施教,精准赋能五大专业本次培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则,选聘经验丰富的业务骨干、区长担任内部讲师,紧扣掘进、采煤、通风、机电、运输五大核心专业实施精准施教。各工区人员错峰参训,做到生产不断档、培训不缺位,引导员工把所学知识转化为现场隐患排查、规范作业的实际本领。聚焦实战,分层教学直击现场痛点培训摒弃单向灌输模式,突出实战导向,以现场隐患实拍图、作业标准示意图、事故警示案例为载体,将规程要求转化为可执行的操作规范,确保参训人员“听得懂、记得住、用得上”。掘进专业重点讲解快速掘进施工工艺流程、技术优缺点分析及成果转化应用,帮助参训人员系统掌握快速掘进全流程管控要点。采煤专业以安全生产标准化管理体系为核心,系统解读标准化建设目标、评分方法与考核机制,细化关键环节达标标准与责任分工,推动标准化工作在采煤工作面落地见效。通风专业结合2025年全国煤矿事故情况,深入分析事故成因与教训,系统讲解通风系统管理、瓦斯监测与防治、煤尘综合防治以及煤矿防灭火等核心技术要点,切实提升事故预警与应急实战能力。机电专业聚焦井下防爆管理,结合失爆典型图例讲解判定标准,剖析电气失爆事故教训,明确停送电操作标准、设备日常巡检及风险识别管控措施。运输专业围绕皮带运输全流程,系统讲授安全管理规程、标准化启停操作及防护装置检查要点,帮助学员掌握常见故障辨识与应急处置方法,明确现场作业安全管控方法,规范事故应急处置流程。创新形式,案例复盘强化风险意识培训采用课件讲解、隐患图片展示、事故案例复盘相结合的教学模式。授课讲师均有多年井下现场工作经历,他们结合亲身处置隐患经历及典型事故案例开展警示教育,直观展示违章作业带来的严重危害,引导职工时刻严守作业规范,自觉筑牢思想安全防线。此次专项培训补齐了基层管理人员现场管控能力短板,为公司安全生产夯实了基础。下一步,公司将持续推进分专业实操实训常态化,不断筑牢安全生产防线,坚决防范各类安全事故,为公司高质量发展提供坚实保障。
查看更多- 通维准备工区:开展“一通三防”专项培训 筑牢安全生产防线 08-13
- 夯实班组安全根基 筑牢地面防控防线 08-07
- 公司开展社会保险相关政策宣贯专题培训 08-04
- 公司圆满完成2026年医疗救护员专项培训 07-17
- 公司举办第二期健康大讲堂暨工伤预防专题讲座 07-17
- 公司开展职工健康关爱义诊暨送清凉专项活动 07-17
- 人力资源部扎实开展防灾减灾宣传周学习活动 05-12
08-23
锚定四种经营理念 深挖节资创效潜力 ——公司四支党支部联合开展主题党日活动
为推动党建与生产经营深度融合,切实把集团公司“四种经营理念”转化为岗位实干成效,8月22日,通维准备工区党支部、环保协调服务中心党支部、掘进五工区党支部、机修工区党支部联合开展“锚定四种经营理念 深挖节资创效潜力”主题党日活动,通过联学、共享、竞赛、倡议、观摩等形式,搭建支部互学互通平台,凝聚全员节资创效思想共识,激活党员攻坚创效内生动力。活动严格落实“第一议题”制度,全体党员集中学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神,大家一致表示,将深刻领会讲话精神、汲取奋进力量,立足矿井生产经营实际,压实责任、主动担当,切实把学习成效落实到成本管控、节资降耗、提质创效的具体工作当中,以党员先锋模范作用助推公司高质量发展。案例分享环节,各支部党员代表依次围绕“四种经营理念”分享鲜活的实践案例。各代表发言紧扣设备升级改造、修旧利废复用、生产流程优化、源头精准控本、现场精细管理等重点,立足岗位讲实情、晒举措、谈成效,交流日常工作中的痛点难点问题,分享可复制、可借鉴的经验做法,在思想碰撞中拓宽工作思路,明晰践行“四种经营理念”的实践路径。为进一步巩固学习成效,活动设置了党员应知应会知识抢答环节。题库内容紧扣党的创新理论、企业文化、四种经营理念等内容,覆盖面广、针对性强。竞赛现场氛围热烈、比拼激烈,全体党员精神饱满、反应迅速、踊跃作答,真正实现以赛促学、以学促知、以知促干,切实推动理论知识与经营理念入脑入心。随后,党员代表宣读了践行“四种经营理念”倡议书,号召全体党员要牢固树立成本意识、效益意识、服务意识和管理意识,立足本职岗位、聚焦细微之处,自觉厉行节约、杜绝浪费,主动投身修旧利废、节资降耗、提质创效等工作,争当岗位节资创效先锋。同时,倡导全体党员主动发挥先锋引领作用,带头深耕细作、践行理念,以自身示范表率作用带动身边职工同向发力,凝聚全员降本增效合力。最后,全体党员前往机修工区开展现场观摩学习,实地查看机修工区在废旧物资回收复用、设备维修改造、配件革新改良等方面的节资降耗成果,近距离了解修旧利废工作流程、创新小改小革项目以及降本取得的实际成效,进一步激发立足岗位降本增效的工作热情。下一步,各支部将持续深化党建与生产经营深度融合,深耕四种经营理念践行落地,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,持续把党建优势转化为降本增效、提质攻坚的实干动能,深挖岗位创效潜力,以实干担当为公司高质量发展赋能聚力。
查看更多- 支部聚合力 实干争先锋 08-19
- 物资服务中心党支部:淬炼实干作风 凝聚团队合力 08-18
- 党支部联建破壁垒 08-18
- 掘进一工区:深耕党建“责任田”,拔除三违“风险草” 08-14
- 机运工区:以实干实绩推动会议精神落地 08-13
- 信息化运维工区党支部:开展红色观影主题党日活动 08-10
- 以模范为镜・以行动践诺 08-06
01-17
通维准备工区掀起应知应会知识学习热潮
为筑牢安全生产防线,锤炼全员履职硬功,推动应知应会知识真正入脑入心、落地生根,近段时间以来,通维准备工区以“学用结合、以考促学、以学促干、全员覆盖”为原则,多措并举开展应知应会知识学习,在工区迅速掀起全员参与、主动钻研的学习热潮。聚焦集团公司工作关键词、集团企业文化、公司企业文化及集团公司张文琪董事长来公司调研等内容,精准锚定学习方向与重心。该工区多次组织召开专题动员会议、研讨会,清晰明确学习目标、核心要点及考核标准,引导全体职工切实提高思想认知,深刻认识掌握应知应会知识的重要意义与实践价值。为切实提高学习成效,该工区精心构建“集中学习+党员引领+自主学习”立体化学习模式,实现学习的统一性与灵活性的有机结合。充分利用周三学习日,由工区管理人员牵头领学,逐字逐句解读应知应会知识核心要义;每班班前会讲解1-2个关键知识点,以碎片化积累筑牢学习根基,推动知识掌握常态化、长效化;党支部以“三会一课”、主题党日等活动为载体,组织党员带头深学细悟,形成“党员引路、全员跟进”的良性学习格局;同时,将学习资料装订成册,在学习室和管理人员办公室逐桌摆放,为职工随时查阅提供便利,助力长期学习稳步推进。为杜绝形式主义、倒逼学习成效落地,工区健全考核督导机制,以考促学、以考验效、以考提质,为长期学习保驾护航。目前,工区上下学习氛围日益浓厚,全体职工主动转变学习观念,从“要我学”向“我要学”稳步转变,为长期坚持学习奠定了良好基础。下一步,通维准备工区将持续深化学习成效,紧盯考核落实不松懈,确保全员应知应会知识知晓率达到100%。同时,着力推动学习成果与实际工作深度融合,切实把长期学习积累的成效转化为履职尽责、攻坚克难的实际能力,为公司高质量发展筑牢基层根基。
查看更多- 忠诚之光:唯有真本色,方显人生之华 01-24
- 麻小涛书法 12-02
- 生产调度指挥中心组织召开主题教育专题学习研讨会 06-23
08-22
清辉贯古今 廉心照初心
以前读书时,总觉得廉洁是很遥远的词。史书里于谦、包拯的清廉故事,看着让人敬佩,却总以为那是古代名臣才需要坚守的品德,和我们普通基层工作人员没有关系。参加工作以后,扎根一线岗位,经历过一次次日常取舍,我才慢慢真切体会到:廉洁从不是写在书上的大道理,也不是名人专属的高尚品格,而是我们每个普通人,每天都要面对、都要坚守的做人做事底线。翻看古人事迹,我最大的感触就是,古代清官的清廉,从来都不是靠轰轰烈烈的事迹堆砌而成。于谦身居高位,不贪图富贵,一生俭朴度日,只求清白立身;包拯执掌法度,不徇私情、不搞特殊,凡事只讲公道。其实他们守住的,无非就是一条最简单的底线:不属于自己的,一分不取;违背原则的,坚决不做。古时官员手握权责,时刻面临人情与利益的考验,他们选择克制私欲、秉公做事,这份坚守,放在任何时代都同样珍贵。如今的我们,没有古时官场的复杂纷争,也没有巨大的权力诱惑,但岗位上的考验,从来都无处不在。很多人觉得普通岗位没有廉洁风险,其实不然。日常工作里,人情往来、小事变通、无人监督时的松懈,都是最真实的考验。有时候只是一次小小的便利、一点细微的利益、一次敷衍的变通,看似微不足道,实则是在触碰自己的底线。这一点,古今完全相通,守廉,守的从来都是细微之处的本心。古人守廉,是在清贫岁月里坚守本心,不被荣华富贵迷惑。我们当代人守廉,更体现在平凡琐碎的日常工作中。不用惊天动地,贵在知行合一。严格遵守规章制度,不占集体便宜,不搞特殊变通;公私分得清楚,做事堂堂正正;有人监督不松懈,无人监督不放纵。对我们普通职工来说,廉洁不是口号,是认真履职的态度,是拒绝私利的果断,是日复一日踏踏实实、干干净净做事的坚持。廉洁从来不是外在的硬性束缚,而是内心的自我约束。古人以清白立身,方能留名青史。我们普通人不求盛名,但求心安。身处新时代,我们更该传承古人朴素的清廉本心。不用刻意追求高尚的人设,只需立足本职、脚踏实地。在日复一日的工作中,常怀敬畏之心,看淡小利、守住本心,耐得住平凡、抵得住诱惑。千年以来的清白风骨,从未因时代变迁而褪色,始终是我们履职立身的根本遵循。身为新时代基层工作者,我们当以古贤为镜、以廉洁为尺,常怀敬畏之心、常守律己之行。立足平凡岗位,坚守做人底线、恪守职业操守,干干净净做事、踏踏实实履职。让我们以点滴坚守涵养清风正气,以初心本心守护廉洁底色,让清正之风长存不息、代代相传。
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08-16
选煤工区分会:“煤”好时光4.0·温情相伴向未来集体生日会
立秋送夏,清风渐起。在选煤工区实干攻坚的生产一线,一场暖心满满的集体生辰盛会温情启幕。8月16日,选煤工区分会举办“‘煤’好时光4.0·温情相伴向未来”第四届职工集体生日会,在岗职工与家属欢聚一堂,在忙碌的生产间隙邂逅专属温暖。活动现场氛围温馨雅致,精心布置的“时光隧道”播放职工工作与生活精彩瞬间,唤醒了全员共同的奋斗记忆,有效增强了职工的归属感与幸福感。工会干事到场致辞,向全体寿星送上诚挚生日祝福,高度肯定全体职工扎根岗位、默默坚守的敬业精神,感谢大家为工区平稳发展付出的努力与汗水。本届生日会兼具温情传承与数字化创新,亮点纷呈、新意十足。活动特别设置“云端祝福墙”,收录职工家属与同事的祝福,真挚暖心的话语跨越空间阻隔,让现场温情涌动。“记忆博物馆”时光轴串联起2023年首届生日会至今的精彩瞬间,直观展现活动迭代升级历程,见证了工区薪火相传、初心不改的团队精神。同时,工区创新融入数字化元素,上线“煤好时光”小程序,开启大屏互动留言模式,职工纷纷提笔寄语,让温暖在岗位间双向传递、久久延续。温馨的生日仪式将现场氛围推向高潮,精致的主题蛋糕缓缓亮相,全员齐唱生日歌,摇曳烛光定格下团结温暖的美好瞬间。后续互动环节寓教于乐、趣味十足,才艺展演、自由麦即兴表演、安全知识闯关及线上趣味游戏轮番开展。职工们踊跃参与、积极互动,在轻松愉悦的氛围中巩固安全知识、展现个人风采,实现了文化娱乐与安全宣教的有机融合。工区还为寿星们准备了精美纪念品,以专属礼遇留存美好回忆。岁月更迭,温情不变。四年以来,选煤工区“煤”好时光系列生日会持续创新升级,活动形式与科技体验不断迭代,但关爱职工、凝聚人心的初心始终未变。下一步,选煤工区分会将依托公司“双十”服务,践行“职工之家”理念,持续立足职工需求,创新文化活动载体、丰富企业文化内涵,做实做细暖心服务,用心当好职工“娘家人”,以温情凝聚合力、以同心赋能发展,助力工区高质量稳步前行。
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07-17
公司团委:青年向党筑信仰 逐梦新程绽芳华
为深入学习贯彻党的创新理论,扎实推进青年思想政治引领工作,筑牢青年员工听党话、跟党走的思想根基,进一步凝聚青年奋进力量、助力企业高质量发展,近日,公司团委组织团员青年职工,开展“青年向党 逐梦新程”主题团日活动。本次活动坚持思想引领为主线,通过理论导学、座谈交流、榜样宣讲、实景研学相结合的方式,全方位、多层次开展青年思想教育,切实引导公司青年坚定理想信念、厚植爱党爱企情怀、主动担当岗位职责。活动伊始,团员青年开展专题导学,集中学习习近平总书记关于青年工作的重要思想。同时结合行业发展形势、公司企业文化、发展战略及青年岗位工作实际展开解读,帮助青年员工理清发展思路、明晰时代责任、找准奋斗方向,推动理论学习入脑入心、落地见效。在座谈交流环节,全体青年围绕“青年向党、岗位建功、逐梦前行”主题踊跃发言。大家结合自身岗位经历、学习感悟和成长规划,分享工作心得、交流成长困惑、探讨奋进方向,在互动交流中凝聚思想共识、互相启发进步。青年员工纷纷表示,将立足本职岗位,把个人成长与企业发展紧密结合,主动扛起青年责任,在岗位实干中践行青春使命。为发挥先进典型示范带动作用,活动专门设置青年榜样宣讲环节。公司优秀青年员工、岗位能手、优秀团员代表立足一线工作实际,分享扎根岗位、攻坚克难、精进本领的成长故事与工作经验。鲜活的身边事例、务实的奋斗感悟,有效激励全体青年对标先进、争先创优,自觉摒弃懈怠躺平心态,树立积极向上、实干担当的优良作风。活动最后,组织青年员工分批参观公司智慧党建展厅。在现场讲解员的细致解读下,大家沉浸式了解公司党建发展历程、党建工作成果、党员先锋事迹和企业红色发展脉络,深入学习党建引领企业生产经营、改革创新、攻坚克难的典型案例,直观感受党建引领下企业的发展变迁与青年担当,进一步增强爱党、爱企、爱岗的责任感与使命感。此次主题团日活动内容充实、实效突出,有效凝聚了公司青年向心力、战斗力。下一步,公司团委将持续深耕青年思想引领工作,常态化开展特色团日活动,引导广大青年学以致用、知行合一,把学习成效转化为履职尽责、干事创业的实际行动,以昂扬青春姿态护航公司高质量发展。
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12-29
赋能煤矿智能化转型——公司牵头制定的两项煤炭行业标准顺利通过审查
12月28日,由煤炭行业煤矿专用设备标准化技术委员会通信监控设备分会组织的《煤炭行业数据分类指南》与《煤炭行业数据架构设计指南》两项行业标准审查会在北京圆满召开。经过来自科研院所、高等院校、煤矿生产企业及设计院等单位的16位业内权威专家的严格审查,两项标准均顺利通过评审,达到国内先进水平,建议作为推荐性标准正式发布。本次审查会受到行业广泛关注,与会专家认真听取了标准起草组关于标准制定过程、征求意见反馈处理情况的详细汇报,对两项标准送审稿的技术内容、框架结构、可操作性等进行了全面质询和深入研讨。审查结果显示,两项标准任务目标明确,送审材料齐全规范,制定思路清晰、工作扎实、依据充分,内容科学合理且可操作性强,对指导煤矿行业数据分类与架构设计实践、规范行业数据管理、推动煤矿智能化建设具有重要意义。结合行业发展实际需求,专家团队提出了针对性修改建议。《煤炭行业数据分类指南》将更名为《智能化煤矿数据分类指南》《煤炭行业数据架构设计指南》将更名为《智能化煤矿数据架构设计指南》。作为两项标准的核心牵头单位,公司组建专业起草团队,历时多轮调研、论证与修改完善,充分吸纳行业各方意见,确保两项标准既符合国家相关规范要求,又紧密贴合煤矿生产运营实际。此次标准顺利通过审查,不仅彰显了公司在煤炭行业数据管理领域的技术积淀与行业影响力,更将为国家智能化煤矿建设提供关键的标准支撑,助力煤炭行业打破数据壁垒、提升数据资源利用效率、加速数字化转型进程。下一步,公司将严格按照专家审查意见,组织起草组对标准进行修改完善,形成报批稿后按程序推进报批工作。未来,公司将持续深耕煤炭行业标准化建设,聚焦智能化转型核心需求,输出更多高质量行业标准成果,为推动煤炭行业高质量发展注入强劲动力。
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08-16
立足岗位激活力 创新创效结硕果
近日,公司 2026 年第二季度“全员创新”项目评分认定结果正式公示。机电工区聚焦矿井机电运维安全痛点、生产难点,深耕一线小改小革,多项技术创新项目顺利通过评审,主通风机控制电源双 UPS 独立供电改造获评三级创新,荣获第1名的好成绩,二号水泵房变电所断路器检修小车应用、矿井生产、生活供水系统优化获评四级创新。长期以来,机电工区承担着矿井主通风、主排水、地面供电、大型机电设备运维等关键保障任务。工区紧紧围绕公司全员创新工作部署,鼓励技术骨干、班组职工立足现场主动思变、大胆攻关,以“解决实际问题”为导向,从安全保障、工效提升、节能降耗、数字化管控四个方向开展技术改造。筑牢通风安全防线,消除供电单点隐患。针对原有主通风机控制系统共用单台 UPS、一旦故障易造成双风机同时停机重大风险,工区实施主通风机控制电源双 UPS 独立供电改造,两台主扇分别配置完全隔离、互不干扰的 UPS 供电回路。改造完成后,彻底杜绝单一电源故障引发全系统停风风险,设备检修、电池更换无需系统停电,矿井通风应急保障能力显著增强,该项目在本次评审中斩获三级创新认定。创新检修工装,降低现场作业风险。二号水泵房变电所高压断路器手车传统检修依靠多人抬运,极易发生设备磕碰、人员砸伤事故。机电工区自主设计加工断路器检修小车,采用方钢焊接升降托架、带锁止滚轮结构,适配各类高压手车拆装作业。工装投入使用后,检修工时压缩 50% 以上,消除人身与设备双重安全隐患,制作成本低、复用性强,获评四级创新项目。除此之外,机电工区同步推进钻孔水资源综合利用供水系统优化项目,盘活井下富余钻孔水源,构建 “钻孔水 + 污水回用” 供水体系,有效缓解矿区生产生活用水紧张局面,减少水库取水依赖,持续降低供水系统电费消耗。小创新解决大难题,小技改释放大效能。此次全员创新评审取得的成绩,是机电工区持续厚植创新文化、激发职工创新活力的生动缩影。下一步,机电工区将持续搭建职工创新攻关平台,持续引导广大职工扎根岗位、深耕技改,把生产难题作为创新课题,不断挖掘安全保障、节能降耗、提质增效创新点,以全员创新助力矿井高质量发展。
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