三年，是时间的“标尺”，也是发展的“刻度”；三年，是量的积累，更是质的提升。

2019年初，张家峁人组建了自己的掘进队伍，掘进五工区就此应用而生。此间，掘进巷道17000多米，每年超额完成生产任务，安全生产“零事故”，设备不断提质升级，掘进机升级为连采机，六臂锚杆机替换了风动锚杆机。不断跳动的数字，持续刷新的记录，见证着掘进五工区发展的高光时刻。

谋篇布局，变局中开新局

如何让新进人员快速掌握岗位操作技能形成生产力，是建队初期，摆在掘进五工区面前一道难题。为此该工区秉承‘人少，精干’的原则，根据岗位相似性和互通性培育了大量高、精、尖型技工，每人可以一岗多能，保障人员紧缺时可以正常的轮岗和休假。

三年来，掘进五工区掘进的巷道以短巷道为主，搬家倒面、扩帮挑顶频繁，点多线长面短。队伍人员构成复杂，吸收了来自综采二工区、通维准备工区、掘进一工区的30余名人员，各工区间的管理思路和生产模式各不相同，人员技术水平参差不齐，对安全生产工作着严峻的考验。

为此，该工区按照月度生产计划，把工作任务分解到每一天、每一班，做到日清月结。将早班分为检修组、标化组、生产组，既保证了工程质量又兼顾进尺。常态化开展“岗位练兵”、“师带徒”活动。通过“以老带新、结对帮扶、互学共进”的方式，解决关键岗位薄弱的问题，提升职工的业务素质和操作技能。

精准发力，提质中创精品

树精品意识，创精品工程。三年来，掘进五工区秉承“干一条巷道，创一个精品，树一面旗帜”的工作理念，在巷道成型上下功夫，在锚杆支护上做文章，全力打造精品工作面。

在长期的实践工作，该工区创建了“12345”标准化管理法，即"一巷、二全、三不漏、四个关键点、五条完整线"。"一巷"是巷道无淤泥、无积水，达精品标准。"二全"是安全设施齐全，牌板齐全。"三不漏"是风筒不漏风、压风不漏气、水管不漏水。"四个关键点"是工具点、材料点、设备存放点、物资卸载点，做到工具上架、进箱，材料码放整齐。"五条完整线"是电话线、华宁线、电缆线、中腰线和风水管路线，吊挂整齐、高度适中、间隔合理。通过“12345”标准化管理法的践行，现实了一盘棋统筹、一揽子标准、一竿子到底，让职工行有标尺，干有方向。

为确保实效，该工区置专职验收员，实行"三个一"管理，即一个卷尺，一个度尺，一个笔记本，对工程质量进行全面验收。每周一开展安全生产标准化自查自纠活动，对上一周出现的问题进行分析、总结、改进，形成闭环管理，将各项工作落到实处。

党建引领，行动中筑品牌

党建领航，文化聚力。三年来，掘进五工区不断深化“支部品牌”建设，打造了“六个一”+N支部品牌和“四谛韵廉”廉洁文化品牌，将党建工作融入安全生产，形成同频共振、互融互促的“共生力”，让党建软实力，变成工区高质量发发展的硬支撑。

抓宣传，促提升。该工区充分利用党建工作在宣传教育、文化引领方面的优势，依托公司“两站一刊三平台”，通过图文并茂的方式，挖掘工作中的闪光点，每年发表新闻稿件100余篇，把掘进工作的良好态势映入心中，汇入笔下，传递正能量，树立好典型。

与此同时，该工区以“五和”文化为载体，开展“我为群众办实事”活动，为职工夏送清凉，冬送温暖，利用公司“六个一”走基层活动，累计解决职工在工作和生活中急难愁盼的问题20余件。通过参加公司文艺活动、知识竞赛、主题征文、准军事化汇演、技术比武、劳动竞赛等活动，不断丰富工区职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。

三载春华秋实，追梦砥砺前行。站在新的起点上，掘进五工区将搭载公司智能化矿井建设的春风，在更加广阔的蓝图画卷上行稳致远，续写高质量发展新篇章。