近年来，公司迈着追求矿区外在美与内在美有机融合的铿锵步伐，持续将精神文明建设作为公司发展的精神动力和智力支持，托起了企业高质量发展的“文明梦”。

花之根：文明兴企，以德为先 

和谐的气氛，团结的队伍，随着熟悉的《公民道德歌》乐曲声响起，新一期“道德讲堂”活动开讲了……在公司，这样的场景司空见惯，并已经成为公司加强职工精神文明建设、提升思想道德水平的有效载体。

为深入开展社会主义核心价值观教育，彰显道德模范的感召力，引导广大干部职工自觉投身道德实践活动中来，公司以“我们的节日”“中华传统文化”等为主题，以“唱一首歌”“看一部短片”等“六个一”为形式，以选树典型，放大讲堂效应为目的，先后开展了23期“道德讲堂”活动，在公司范围内较好地营造了知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的良好氛围和社会风尚。

随着“道德讲堂”活动的常态化推进，许多职工家属走上“道德讲堂”，给大家讲述自己身边道德模范的先进事迹，既成为“道德讲堂”的直接参与者，也成为最直接的受益者。

如今，在公司，人人都是中华民族传统美德的传承者，文明，正为矿山增添着强劲的发展动力。

花之蕊：精准扶贫，汇聚人心 

“谢谢你们了，你们真是活雷锋！”一件衣服送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动。在今年的“传承雷锋精神，助力乡村振兴”活动期间，公司志愿服务队拉运满满一车爱心衣物，驱车前往大保当镇摆言采当村，为当地村民捐赠衣服500余件，一次性医用口罩800个。

作为一家具有强烈社会责任感的国有煤炭企业，公司始终将人民群众的利益放在“心坎上”，致力于履行企业的社会责任，全身心地投入大量人力物力助力精准扶贫工作。

在精准扶贫工作中，公司坚持记扶贫日志，坚持讲扶贫故事，更加注重排查、分析、化解扶贫重点难点问题，总结工作方式方法，开展帮扶措施落实效果及群众满意度调查，提炼扶贫经验做法，真正做到与困难群众同心同行，从根本上改变帮扶对象思想观念、精神风貌，大幅度提升困难群众经济收入水平，带领村民摘掉“贫穷”的帽子。

在神木市贺川镇乔家村，整洁明亮的党群服务中心、村活动室、计生活动室，一套套美观实用的环卫设施，一株株挺拔耸立的绿植，一处处高产高效的产业基地，一张张灿烂阳光的笑脸……都是公司精准扶贫的最好成果。

花之果：文明成果，人人共享 

“职工的事，就是公司的事，只有把职工的事办得妥妥的，才能让职工群众感受到公司的温情和温度。”近年来，公司坚持用“真情实意”为职工打造和谐矿区，让文明成果惠及每一名职工。

为了提高职工生活质量，让职工吃的安心、住的放心，公司以提升服务水平为重点，在食堂管理上再下狠功夫。在食品选材方面实行严格的检验标准，时刻保持食材质量与新鲜度；实行科学营养配餐，确保饭菜荤素搭配合理，营养均衡，使职工吃得放心。为确保职工住的舒心，定期为职工更换被罩床单、为每一个宿舍安装空调，为职工营造了干净、舒适的休息环境。

积极落实“双十”服务，今年以来，为1346名职工发放了生日蛋糕卡、为79名新婚员工送去了祝贺礼品，为困难职工送去3.2万元的慰问金。组织开展系列趣味活动、书画摄影展、职工乒乓球比赛，举办全员普法知识和心理健康讲座，丰富了职工的业余文化生活。

文明之花处处开，和谐之景入画来。站在新的起跑线上，公司将以各类文明创建活动为种子，绽开职工心头的文明花朵，让文明硕果挂满枝头。