1月14日上午，公司在四楼会议室举办了2022年党支部书记抓党建述职评议考核会。公司党委副书记张宽、李光胜出席考核会。考核会由公司党委副书记张宽主持。公司各支部书记、企业文化员共50余人参加了会议。

本次研讨，各党支部书记围绕学习思想及问题整改情况，履职尽责情况，廉政建设情况，存在的问题及原因分析，下一步工作思路、工作目标、重点工作等进行讲评。考评评委由现场领导和党支部书记担任。考评结果根据公司领导评议（50%）+党支部标准化建设（30%）+支部书记互评（20%）组成。

会上，研讨人员采取演讲和PPT展示的方式进行。他们个个精神饱满、激情盎然，用熟练、规范、准确的措辞及精彩流利的讲述，赢得了现场观众的一致好评。

本次研讨会为党支部书记提供了一个展示自我、提升自我、梳理支部建设工作以及展望未来的平台，各支部书记在规定6分钟内，将自己一年来的党建工作、亮点及存在的不足等总结到位、2023年的工作规划部署到位，为标准化党支部建设夯实了基础。

最后，公司党委副书记张宽对本次研讨进行了点评。一是上台的党支部书记精神面貌良好，述职报告全面，体现了对本次研讨的重视。二是掘进工区党支部书记和机关党支部书记较去年有了很大的提升，提出表扬。三是本次研讨，虽然工作面面俱到，但是支部特色不突出，亮点不明显。四是一支部一品牌创新不够，需要总结提炼，下功夫创建。五是存在的问题都能总结到位，但是改进措施不具体，没有支撑材料。六是本次研讨是围绕党支部书记个人进行述职，但是有些党支部书记是围绕支部工作展开，需要支部书记认真思考，及时整改。针对下一步工作他提出四点要求：一是加强学习，不断提高自身素质，发挥党支部书记领头雁的作用。二是吃透党支部标准化创建要求，认真梳理创建标准，逐条逐项制定清单，不断提升创建能力。三是充分发挥党支部的战斗堡垒作用。团结党支部委员和党员凝成一股绳，积极向上，攻坚克难，把支部建设成能打胜仗的堡垒。四是要进一步完善制度，按照月度考核，季度奖励的考核激励办法，制定创建计划、逐月回头望，总结提高，不断提高党支部建设水平。