为杜绝“人到心不到”的节后“综合症”，机运工区多举措抓好节后收心工作，严防节后思想松、管理松、纪律松，切实做到人员归位、思想回位、工作到位，实现节前与节后工作状态无缝对接，激发职工以昂扬向上的精神风貌开创新年工作新局面。  

节后收心让人心更稳

为确保节后复工安全不放松、管理不松懈，该工区迅速召开了以“新年第一课 一起学安全”为主题的专题收心会，将职工的节日心态调整到正常有序的工作状态，把精力集中到安全生产上来，保持严抓安全的态势不动摇，防止出现节后安全松劲现象，有效做到人到位、心到岗，切实上好节后工作第一“课”。

扎实履职让作风更硬

为消除安全隐患，抓好现场安全，节后复工第一天，机运工区通过加强纪律作风和落实工作制度，重申队干值班、班组交接班、职工“禁酒令”等各项规章制度，深入开展节后上岗查劳动纪律、查上班前喝酒、查管理人员值班带班等专项活动，对“三违”人员进行通报处理，形成“失责必问、问责必严”的严管态势，推动全体干部职工转作风、强履职、提效能。

安全监管让生产更顺

该工区积极安排部署节后重点工作，加快各项工作启动步伐。要求牢固树立“隐患就是事故”的理念，以开展风险评估工作为抓手，增强各岗位职工安全意识。组织全员签订《安全生产承诺书》，落实安全生产责任的主动性和自觉性，进一步增强职工的安全和责任意识。工区队干严格执行跟班带班制度，做到严禁疲劳上岗、酒后上岗。加大现场安全隐患排查和整治力度，细分安全检查监督管理，紧盯薄弱环节进行专项整治，对查出的所有安全隐患严格进行整改，形成全覆盖、无缝隙管理体系，切实消除各类隐患，为矿井节后安全复工生产奠定坚实基础。