加强职工安全培训，注重职工技能教育，强化职工日常作业标准，紧绷安全意识弦。机修工区上好“三堂课”让安全生产“不打烊”。

                    上好“安全课”守好“安全弦”

机修工区结合安全生产实际，让“周二、周五安全学习日”活动常态化开展。通过安全学习日，组织职工开展安全学习。把职工安全生产意识巩固和提升作为培训的重要内容。该工区要求技术组对培训内容要认真编写、仔细审核。培训学习内容涉及新《安全生产法》《煤矿安全规程》《岗位作业标准》等。同时该工区坚持对每日一题、每日一案例、“NOSAA安健环”岗位手册、“岗位双述”，“岗位危险源辨识”等执行情况进行定期检查，确保职工在作业中严守安规，切实做到警钟长鸣。

上好“培训课”素质“快提升”

  加强工区职工技能等级的提升，促进职工岗位成才是机修工区的一项常态化工作。首先机修工区依托公司技能大师培训在该工区的优势，要求工区全体职工每周三参加公司的技能大师培训，通过参加技能大师培训，了解更多专业知识，不断提升职工岗位技能理论知识。其次让该工区荣获“三秦工匠”称号的高级技师李宏财、朱飞等每周日组织职工开展岗位技能实操培训，让职工把理论和实践相结合，快速提升技能操作水平。 

                                   上好“创新课”服务“智能化”

该工区紧紧围绕创新提效、创客降本开展工作，以公司安全生产和提升维修质量为根本，针对在生产和工作过程中的难题和关键点，进行集中科技攻关。首先该工区推广“揭榜挂帅”机制，让愿创新、敢创新、能创新者都有机会一展身手，成立了“党员创客小组”“团青创客小组”“师徒创客小组”。在项目实施流程中各司其职，共享创新红利；其次利用公司培训基地“电钳功坊”在车间的优势，为职工创新提供场地；每月对创新项目进行评比，评比优秀的项目参加公司创新项目评比。

   机修工区通过上好“三课”，让职工的安全意识，个人素养，技能等级都得到了大幅度提升，在服务智能化矿井建设同时，确保安全生产“不打烊”。