近期，销售中心分会立足运销工作实际，积极组织开展各项职工培训活动，通过师带徒、技术比武、日常技能专项培训等形式，进一步激发和调动中心职工学习技能、苦练内功的积极性、主动性，促进职工综合素质提升，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。

强化“技能＋安全”培训，提升技能保安全。　

立足运销工作实际，该分会坚持安全培训同技能培训相结合、理论培训与操作演练相结合的形式，坚持安全重点突出，强化岗位应知应会、安全事故案例的剖析学习，开展岗位标准流程操作规范学习，提升职工实际操作能力和应急处理水平，推动安全培训前移到班组、到个人，使职工熟练掌握到最基础、最实用的安全生产知识和经验教训，在强化自身安全从业意识和能力同时，促使中心安全生产工作达标。

强化“专项＋日常”培训，保障安全促生产。　

为有效促进职工专业能力提升，该分会坚持日常培训同专项培训相结合方式，根据生产现场实际需要开展电、钳工专项培训、技术比武、智能化系统应用专项培训等，按需授课，以促进专业技术岗位人员技能水平提升，同时引导中心班组长适时开展班组自主培训，针对规程、措施、安全生产标准化等知识要点组织培训，切实提高培训针对性和实效性，在强化安全生产的同时，切实保障日常生产工作需要。

开展多形式、多类型的专业技能及安全教育培训活动，旨在进一步强化该中心全体职工安全从业意识和专业技能水平，不断夯实公司运销队伍专业能力基础，为公司安全生产和高质量发展工作打下坚实基础。日后，该分会将继续坚持抓好职工专业技能培训工作，在实践中创新、在创新中提升，为公司智慧煤矿建设提供人才保障。