近日，公司被集团公司纪委命名为“廉洁文化建设综合示范点”。

近年来，公司纪委深入落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，按照集团公司《2022-2024年廉洁文化建设实施方案》总体要求，紧密结合实际，成立组织，加强领导，精心部署，狠抓落实，深入推进廉洁文化建设。

加强组织领导，创新廉洁文化机制。公司纪委将加强廉洁文化建设作为一项长期性工作来抓，成立了廉洁文化建设工作领导小组，制定了年度廉洁文化建设方案，建立健全了廉洁文化建设领导机制和工作机制，明确目标，挂图作战，驰而不息地推进公司廉洁文化建设工作。

强化硬件建设，创建廉洁文化阵地。将廉洁文化阵地建设与矿井安全生产、经营管理等日常工作紧密结合，在矿区内建设了廉洁文化公园、廉洁文化长廊、廉洁电子宣传栏，积极营造风清气正的廉洁文化氛围。在办公楼、公寓楼、联建楼等公共区域设置廉洁举报信箱。坚持将廉洁文化建设同党建工作相结合，同企业文化建设相结合，同生产经营管理相结合，同职工素质提升和道德养成相结合，努力做到上下联动，督导各基层党支部创新廉洁文化建设方式方法，打造廉洁读书角、廉洁文化墙、廉洁宣传栏等基层单位廉洁文化阵地，积极构建廉洁文化传播“新矩阵”，让每名党员干部职工都置身廉洁文化生态圈之中。经过探索和实践，形成了综采“廉”盟、廉润e家+、廉花齐放、廉铸煤海等15个具有鲜明特色的党支部廉洁文化品牌，切实把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要内容，充分发挥其在企业反腐倡廉工作中的重要作用。

深化廉洁教育，推进廉洁文化落地。公司纪委高度重视廉洁文化建设，坚持以“清风和韵”廉洁文化为抓手，以廉洁文化“六进”为载体，严格对照标准要求，扎实推进廉洁文化示范点建设。定期举办廉洁警示教育会，对全体党员干部职工进行廉洁从业警示教育。认真组织开展法律法规、职业操守及廉洁自律规定的学习。通过学习，让全体党员干部真正掌握“应该做什么”“应该怎么做”“应该承担什么责任”，从而提高了“尽职免责、失职追责、廉洁从业”的意识。通过举办廉洁文化征文、廉洁书画作品征集、廉洁微电影创作、家风建设等形式多样的廉洁文化宣传教育活动，实现文化浸润、以文化人、化风成俗，涵养了干净爽朗的清风正气，汇聚起了企业高质量发展的生动力量。