5月10日，公司在办公楼四楼会议室召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育5月份工作安排部署会，公司领导、中层副职以上管理人员、主题教育各工作组相关人员参加了会议。

会上，主题教育各工作组对4月份工作分别作了回顾小结，对5月份工作进行了安排部署。党委工作部部长、主题教育办公室主任从理论学习、调查研究、推动发展、和检视整改建章立制等四方面对公司5月份主题教育工作进行了详细的安排部署，并指出了其中的各个环节可能出现的偏差，给出了完成各项任务指标的方法和途径，对涉及任务的工作小组和责任部室进行了任务细分。

会议要求各相关责任部门要全力保障公司安全生产所需的物资供应，在深入开展学习的同时，确保生产接续顺畅、物料供应储备丰厚；要认真落实基层一线工区的生产经营实际困难，将“为基层一线办实事办好事”的宗旨落到实处，体现在解决实际问题的行动中。

会议强调了此次主题教育开展的重要意义。一是正确认识本次主题教育活动。公司中层副职以上管理人员要全身心地融入到主题教育当中，学深悟透主题教育蕴含的原理，在思想上紧跟主题教育，用主题教育的理论内涵指导引领正确奋斗方向；二是认真对待本职工作。要将学习效果紧密融入到安全生产经营等本职工作之中，列好主题教育期间的任务清单，积极整改工作学习中的“不符合项”，详细制定整改推进措施，跟进整改进度，总结整改经验做法；三是注重成果落地转化。要将认真深入学习作为提高工作成效的基础，找准理论学习与本职工作中的契合点，多方面发力，勇于作为，争做公司高质量发展的排头兵；四是将公司中层管理人员“六个一”走基层活动与主题教育“推动发展”任务紧密结合，党委工作部作为发起部门，要牵头抓总，积极跟进职工群众反馈的热点难点问题，做好问题整改台账，按时公布问题落地进度；五是相关责任部门要仔细梳理、全面认领职工群众提出的意见建议，当面与基层一线核实问题所在，拿出雷厉风行的办法举措，疏通解决问题的途径，作出经得起职工考验的实际行动，用职工的满意度检验整改效果。

党委副书记、主题教育领导小组副组长张宽主持会议并强调，一是要加强理论学习，做好“学深悟透”这门必修课。中层副职以上管理人员要充分利用公司党委理论学习中心组、主题教育读书班、红色体验活动和封闭式研讨座谈等载体，运用好四本必读书本，在合理安排安全生产经营任务的同时，做到读原著、学原文、悟原理，边学习、边改进、边提升，将主题教育的理论精髓充分转化为践行公司高质量发展攻坚的不竭动力；二是要聚焦任务指标，耕好落地落实这块“试验田”。各级管理人员要深入基层一线，做好调查研究，全面倾听职工群众的诉求，梳理问题台账，解决困扰职工的难题。纵深推进集团公司“三个年”活动部署，认真落地各个项目，逐条逐项对照目标成效，扎实跟进任务考核。抓好党支部层面主题教育的学习落地，以多样化的载体方式加强理论学习，以谋实效的方法路径大兴调查研究，以高质量的工作标准着力推动党建工作成效。尽快下发公司教育问题检视整改和建章立制工作方案，建立协调推进机制，定期研究分析、步步跟进落实，实施清单化管理、项目化推进、闭环式落实；三是要认真总结提炼，用好经验典型这个“锦囊包”。主题教育各工作组要按照集团公司督导推进组的任务安排，围绕当月工作任务清单，精心总结各项工作任务的开展过程，全面复盘工作推进过程中存在的问题或难点，认真总结取得的工作成效及下一月工作计划。制定符合各组工作开展实际的任务清单，严格按照时间节点，精准控制推进进度，做好过程资料的留存整理，随时接受公司督导考核组的监督，对接集团公司督导推进组的检查。及时总结提炼工作推进过程中的亮点经验做法，将探索实践成果转化为高质量的研讨论文，形成可复制推广的经典管理模式和精品发展成果。