于细微处见真章，关爱职工永远在路上。近日，公司2023年职工心理健康援助计划启动会暨部署会在智慧楼一楼会议室举行，公司人力资源部相关人员、各工区党支部书记以及大健康实施方付友兰主任，简易圣馨心理咨询有限公司专家老师，共计50余人参加了此次会议。

启动会上，付友兰主任就企业大健康的发展对职工身体和心理健康构建的重要性发表了讲话。她表示，为保证职工心理健康援助计划的针对性和实效性，专家团队周密开展了相应的预调研工作，详细分析各单位职工心理健康的共性和个性需求后得出了心理危机干预类别、干预比例的具体数据，之后将从全员心理测评、领导访谈、职工访谈、职工心理健康现状问卷普查四个维度陆续展开相关工作。

为确保公司职工心理健康援助计划走深走实，会议提出三点要求：一要践行国企担当，充分认识到职工心理关爱工作在社会治理、企业管理中的重要作用；二要建立完善心理危机干预机制，听职工内心所想，呵护职工身心健康，进一步促进企业和谐的劳动关系；三要加强日常宣传和推广力度，引导职工学会调适情绪困扰与心理压力，真正让“援助计划”惠及全员，深入到基层一线。

据了解，自公司成功入选“全国煤炭行业首批健康企业培育示范单位”以来，为推进健康企业建设的“六大工程”，保障职工心理健康已上升到新的层面，本次会议标志着职工心理健康援助计划的正式启动，而该项计划也进入全面实施的新阶段。

关爱职工，从“心”开始。在公司上下以党的二十大精神为指引，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，解决职工实际问题是检验发展的“试金石”。职工身心健康是确保企业安全生产的头等大事，公司正致力从对职工广泛实施的心理评估服务，逐步推进到心理咨询干预调整、心理健康知识科普宣讲等工作，用真情托起职工群众“稳稳的幸福”，引导职工用稳定的情绪和健康的心态凝聚企业发展的强大合力，坚持在执行援助计划中卯足干劲，为公司“健康”发展保驾护航。