7月21日，在中国文化管理协会第19期实践对标创新学习专项行动上传来喜讯，公司荣获“企业党建创新实践教学站”荣誉称号，公司党委研讨课题《现代化煤矿“1345”党建品牌融合企业管理的实践与探索》荣获党建强企优秀实践创新案例特等奖，《基于国有股份制煤炭企业“五力融合”的党建实践与探索》荣获文化强企优秀实践创新案列特等奖，公司成功申报为中国文化管理协会会员单位。

据了解，近年来，公司按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深度探索党建工作与安全生产经营管理工作的融合之道，以“1345”党建实践为载体，把领导班子的领导力、基层组织的执行力、创新发展的文化力、思想政治的向心力以及党政工团的凝聚力，与现代企业管理理念和管理模式有机融合，打造形成了特色“党建样本”，彰显党建活力，推动企业高质量发展。

“1345”党建品牌体系，即：“围绕一条主轴、立足三联并进、实施四化建设、强化五力融合”，切实将党建工作贯穿到智慧煤矿建设全过程，实现党建工作与中心工作同频共振、深度融合。其中，“一轴”是指以发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用为中心轴线目标。“三联”是指组织横向联建、工作上下联动、机制健全联通；“四化”是指党建信息化、考核流程化、支部标准化、工作品牌化；“五力”是指领导班子的领导力、基层组织的执行力、创新发展的文化力、思想政治的向心力以及党政工团的凝聚力。

      据了解，2019年以来，张家峁矿业公司聚焦新时代企业党建及企业文化建设面临的新情况、新问题，积极参加企业文化管理协会举办的实践对标学习专项行动等活动，在以学铸魂、以学增智、以学促干方面取得实实在在的效果，先后荣获中国文化管理协会安全文化建设示范企业等10余项大奖。