“清廉指数”就是“发展指数”，为此，公司要打好“预防针”，坚持强教育、勤监督、营氛围，不断深化清廉国企建设，推动公司更上新台阶。

强化监督，持续发力

建设清廉国企，要坚持监督常在，做实做细日常监督。为此，公司纪委坚持问题导向，围绕安全生产、经营管理及职工身边热点问题，对公务用车管理、公务接待、违规收送礼金情况进行了5次专项检查，开展了2次明察暗访，7名中层干部对个人重大事项进行了事前申报和事后报告，有效防止了“四风”问题反弹。

同时，聚焦关键时间节点，在清明、五一、端午等，通过公司微信公众号积极发送廉洁过节提醒函，通过强监督严执纪，时刻拧紧廉洁建设责任阀。

“三廉”引航，廉洁从业

开展廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是强化党内监督、加强干部教育、促进廉洁从业的重要措施，是关心爱护党员干部的具体行动。公司纪委在全面监督干部选拔任用工作的基础上，对新提拔任用的37名管理干部严格执行任前“三廉”。

“这次廉政谈话，既体现了纪律要求的硬度，又体现了组织关怀的温度，为新任管理干部思想上筑牢防线，作风上敲响警钟，打好了拒腐防变的‘强心针’，上好了廉洁从政‘第一课’。”公司纪委书记孙保庆说。

深化教育，常敲警钟

廉政教育不松弛，警示教育不间断。公司纪委不断强化广大党员职工廉洁教育，开展专题研讨、廉政党课，积极组织观看《金钱奴隶》《两面人生》《黄粱一梦》等警示教育片，筑牢了广大党员职工的廉洁意识。

“这是一次思想深刻的廉政警示教育，通过身边事，教育身边人，触及灵魂，给人精神洗礼。”掘进一工区区长宋立军说。

观看《清除国企蛀虫》后，广大党员干部纷纷表示，在今后的工作中还将不断增强廉洁意识，严守纪律、清白做人、干净做事，筑牢反腐倡廉防线。

营造氛围，滋养新风

“走，咱们去一号公寓楼广场坐坐，那里环境优美，是看书的好地方。”掘进一工区职工李小龙对一起参加技能培训的王艳斌说。

走进一号公寓楼廉政文化广场，一股廉政清风扑面而来，廉政文化墙、廉政文化雕塑等构成了一道别样的风景，让人沉浸式感受廉政文化的熏陶，使人自觉树立起崇尚廉洁的价值追求。

综采二工区“廉润e家+”、通维准备工区“清风铸廉”、掘进一工区“植清廉树 育清风林”等廉洁文化示范点，如雨后春笋般在14个基层工区涌现，不断推进廉洁文化建设走深走实更走心。

倡廉有形，润物无声。为了进一步增强党员干部职工的廉洁意识，推进清廉国企建设，公司充分利用“两站一刊”“一廊一室一园”宣传阵地，加大廉洁文化宣传力度，进一步扩大廉洁文化的覆盖面、影响面。