为进一步加强部门党风廉政建设，不断提升部门人员廉洁自我约束能力，企管审计部围绕季度纪检重点工作，在部门内部开展了全方位、多角度内部监督工作。

责任到位。明确部门人员主体责任和纪检责任，认真落实部门“一岗双责”；另外，结合部门实际，把党风廉政建设工作内容和廉洁文化建设示范点建设要求逐项分解，形成部门到岗位、岗位到人员联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

强化监督。通过每周召开部门例行工作安排会，强调全体人员要严明工作纪律，对标中央八项规定精神和公司党风廉政作风建设具体要求，做到高标准推进、高质量落实，以扎实的工作作风，树立部门形象。同时，利用部门工作QQ群发布公司纪检工作纪律要求，确保部门人员明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、作表率。

做好提醒。坚持在中秋、国庆等重大节假日来临之际与部门全体工作人员签订“廉洁承诺书”，通过“承诺书”签订方式对部门工作人员进行廉洁提醒。同时，部门还以主题教育和“三个年”活动为抓手，利用“三会一课”时间开展廉洁从业提醒，进一步提高各级人员廉洁履职意识，增强拒腐防变“免疫力”，拧紧“廉政”阀门。

加强考核。建立廉政考核机制和考核工作运行流程，每季度进行自查，通过了解和掌握各岗位人员工作情况，查缺补漏、综合分析，不断修正自身作风。同时，按照各人员岗位职责和所承担的业务，部门按照“党风廉政建设考核表”考核项目，定期检查季度工作任务清单内容推进和落实情况，有效加强各部门党风廉政建设工作。