人才是高质量发展的第一动力，为促进工区安全高效运行，掘进一工区凝聚工区之力，采取多点发力，切实提高广大职工的整体素质和工作技能，为工区的安全生产保驾护航。

思想教育凝聚共进力量

党员带头强思想。思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。为此掘进工区坚持党员带头，成立党员结对工作小组，各党员结合自身岗位走上讲堂为职工开展思想教育、技能授课、安全培训，让职工从思想教育、安全意识到工作技能等全方位多角度感受一场思想盛宴。

全员学习共教育。针对新入职工思想意识淡薄，工区积极发挥全员力量，开展全员大培训，三违人员现场说法，技术骨干走上讲堂，与新入职工共同学习共同进步，营造出一份全员共学习的比学赶超的浓厚氛围，让新入职工从思想上认识学习的重要性。

倒逼学习促提升。同时工区通过对学习笔记的抽查和理论知识的考核，倒逼广大职工强化理论知识的掌握力度，为工区的安全生产助力。工区通过不断强化新入职工的思想意识，凝聚工区共进力量，致力构建一支敢于战斗，善于战斗，勇于战斗的生活力。

坚守理念铸就平安幸福

安全理念树思想。“生命至上安全为天，智慧领航和谐发展。”掘进工区通过从安全理念入手，开展企业文化大学习，从思想上领导职工从要我安全向我要安全到我能安全转变。

规程学习守安全。按章作业是安全生产前提，为此，工区不定期组织开展作业规程、操作规程等学习考核，来不断强化职工学规程、守规程、按章作业的良好学习。

危险辨识强意识。强化风险意识，是每名职工的必修课，工区在地面积极组织危险源辨识学习的抽查考核，在井下开展反三违查隐患，为工区职工的安全构建良好的生态基础。

搭建平台成就成长之路

名师授课促提升。工区积极搭建职工成长平台，组织专业人才、技能骨干为工区职工授课，同时通过网络平台为职工择优选取名师开展线上说法，不断提升职工技术水平。

结对帮扶共进步。同时，工区开展一对一结对帮扶活动，通过新老结对互助共进的方式，为新入职工提供一条快速成长的渠道，通过手把手教育，点对点指导，让新入职工快速成为一名合格的掘进工人。

岗位练兵强技能。实践是检验真理的唯一标准，在强化工区职工理论水平的基础上，工区通过开展岗位练兵，让职工在岗位上不断强化自身技能，致力将职工培养成一支技能强，业务精，工作效率高的精英人才。

掘进工区通过多点发力，不断提升职工的安全意识，为工区的安全生产奠定了坚实基础。下一步，工区将继续发力，按照公司“人才强企”战略，不断细化职工成长的平台，为公司打造一支敢于冲锋、能打胜仗的掘进劲旅。