“任前廉政考试，既是一次知识测试，也是一次廉政提醒。现在我们开始考试，请大家独立作答，严格遵守考场纪律。”

为进一步传导压力，传递责任，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，增强廉洁从政、依法从政意识，使每一位新任干部在新的岗位上开好头、起好步，日前，公司纪委对拟提任干部进行了任前“三廉”，为履新干部传输“营养液”，打好“预防针”。

此次廉政考试采取闭卷的形式进行，考试内容涵盖了党的二十大精神和《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党纪法规内容，主要检验领导干部对党规党纪、应知应会的基础性法规知识的掌握情况。

随后，对拟提任的干部进行了廉政谈话。

谈话现场，公司纪委书记孙保庆围绕政治建设、干事创业、廉洁自律和干部队伍建设等方面进行了沟通交流。就如何在新岗位上做出新业绩强调了四点：一是要进一步提高政治站位，坚定理想信念，自觉捍卫“两个确立”，始终做到对党忠诚；二是要坚决自觉践行初心使命和宗旨，牢固树立正确的权力观，正确行使手中的权力，始终做到权为民所用；三是要主动担当作为，不断增强责任感、事业感，始终坚持以思想自觉和行动自觉增强履职本领；四是要自觉做到廉洁自律，坚持“慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友”，始终守住廉洁从政底线。

新任职的同志纷纷表态发言，表示坚决服从组织安排，尽快进入角色，新的任职不仅是一种鼓励和认可，更是一种责任和鞭策，同时也是一种挑战和考验，将以此为新的起点，用更高的标准严格要求自己，以饱满的热情、负责的态度，勤勉履职，踏实工作，为公司的高质量发展作出新的贡献。

近年来，公司纪委加强对领导干部的教育管理监督，协助公司党委把好选人用人关，严把任前入口关，注重在预防上下功夫，常态化组织开展任前廉政考试、廉政谈话，做深做细做实任前廉政教育，促使领导干部不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争、落实主体责任和“一岗双责”重要性的认识。今年以来，共对41名新提任、调整的干部进行了任前“三廉”，督促党员干部加强廉政知识学习，引导党员干部遵规守纪、秉公用权、廉洁从政，筑牢“不想腐”思想意识，守住拒腐防变防线。