岁月不居，时节如流。为期十天的百人能力提升工程学习将告一段落。形式多样的培训，让我们既有理论上的提高，也有知识上的积淀，更有一种升华从这里开始。

笃信好学，厚积薄发——党史学习教育强化政治素养

书观千载近，学静二毛深。通过老师们《毛泽东思想的科学体系与历史地位》《论中国共产党员的修养》《以党的十大精神国有企业的高质量发展》等内容的精彩讲授，带着我们领略了时代伟人毛主席的思想智慧与格局，知悉了共产党员的责任与使命，了解了党的二十大精神和国有企业高质量发展的内涵和要求，领悟到新时代赋予我们青年人的时代使命与责任。我们敢于迎接挑战、不畏困难、不贪图安逸、勇于创新、敢闯敢拼、攻坚克难、全力投身于智慧化煤矿建设的伟大征程中，不辜负公司赋予我们的责任和使命。

辩之有道，论之有理——三场辩论赛点燃思辨火花

事莫明于有效，论莫定于有证。通过《调动青年员工积极性：物质激励与精神激励哪个重要》《打造世界一流企业：创造力与执行力哪个重要》《一流企业成就一流员工还是一流员工成就一流企业》三场辩论赛中选手的思想碰撞，言语交锋，感受到了辩论赛带给我们的独特魅力，观众也在津津乐道的同时深刻地思索着问题的内涵，最后在裁判老师的点睛评比中论断出企业应该根据实际情况和需求，合理运用物质激励和精神激励，同时注重培养员工的创造力和执行力，加强两者之间的协调和配合，注重培养职工职业素养和综合能力等方面的工作，以打造世界一流企业和培养一流的员工。

集思广益，博取众长——课题研讨探索前进道路

乘众人之智，则无不任也;用众人之力，则无不胜也。在培训期间，学员们分组围绕国有企业高质量发展的相关问题进行了深入研究和探讨，并提出了可行性的建议和意见。在研讨过程中，学员们分别对国有企业高质量发展的内涵和要求进行了梳理和分析，并根据国有企业高质量发展需要注重经济效益、社会效益、环境效益和员工福利等方面的全面发展，提出了具体的实施方案，如加强党建工作、加强内部管理、加强人才培养和引进等。通过研讨课题论文的撰写，学员们不仅深入了解了国有企业高质量发展的相关问题，还锻炼了研究能力和论文撰写能力。

求知若渴，培训为泉。此次培训对于我们来说是一次难忘的充电机会，由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习提高的平台，老师们都以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，今后，我们要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学。通过多种途径，采取多种方法，丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成长为无愧于企业的合格的员工。