及时当勉励，岁月不待人。1983年出生的王海，已经在煤矿工作了18年，辗转检修班长、技术员、区长、主任等岗位，每一个岗位他都尽职尽责，精益求精，努力做到最好。没有过多的豪言壮语，却始终洋溢着奋发向上的满腔豪情；无需过多的鲜花掌声，却始终坚持兢兢业业，脚踏实地；日复一日，他用良好的工作习惯影响着身边的每一个人，成为周围人竞相学习的榜样；年复一年，他执着所学，立志高远，用行动践行着理想，用智慧引领着创新。

积沙成塔，驱动奋进步伐

在工作中，他合理组织生产，推行设备包机包片、机环双检制等工作，将原煤运输系统开机率提高到99.5%以上；结合矿井生产实际情况，及时推行了“三班检修三班生产”，使得生产检修双丰收；他主创的《更换甲带》、《顺槽缩带》等精优作业法减轻了劳动强度，保证了检修质量和人员安全。

煤海春秋十载歌,先后被授予十佳青安岗员、“四优”共产党员、先进生产工作者、党风廉政建设先进个人、创客先锋、劳动模范、优秀管理干部等荣誉称号。

“这看似是对我个人的荣誉，其实是对我们整个集体的肯定，只靠我一个人的力量是无法完成这些工作的。”王海总是在接受赞扬时这样说。

以身作则，彰显实干本色

“打铁还需自身硬，要求别人做到的，自己首先应该做到。他是这样说的，也是这样做的。他总是认真强调每个细节，从现场安全措施、人员安排、材料配件等细微处着手，统筹安排，确保各项工作的圆满完成。

虽为管理者，但是他的身影总是频繁出现在“脏、苦、累、急、难、险”最前线。“一切亲力亲为，以身作则立标杆”，2023年组织完成了110千伏变电站主变增容工程，彻底解决了2#风井厂区及井下系统延伸用电紧张问题，主运输系统实现全线提速，带速由4.0m/s提升至4.8m/s，运输量由2500t/h提升至3200t/h。2023年是公司智能化系统常态化运行关键之年，智能化工作由高速建设模式转化为常态化运行模式，在繁重的工作任务和巨大压力面前，他没有一丝退缩，团结带领员工群策群力，通过保障智能化建设成效，经信息化和工业化融合管理体系贯标合规性评审检查，顺利达到了国家两化融合AAA级标准。

率先垂范，引领创新硕果

“路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索”。从他身上展现出来的不仅是他优秀的管理能力，更多的是他在技术上的改进、工作中的创新和榜样上的引领。他带领身边职工一起学习业务技术，破“瓶颈”，促“创新”，增“效益”，并研究解决了主运输系统及矿井智能化建设的多项疑难问题。

近年来，他在岗位上的自主创新项目高达72多项，其中《激光型堆煤传感器的设计及应用》获得陕西省职工优秀科技创新成果铜奖、《“快速托辊更换”精优作业法》获得陕西省职工先进操作奖，“卷带装置卷带芯子的优化改造”、“4^-2煤仓下给煤机控制的优化”、“王海‘三级’绩效考核管理法”、“大巷胶带与给煤机联锁以及给煤机的单点设计改造”等项目获得业公司创新项目一等奖，顺利通过了首批国家级智能化示范煤矿验收，达到了I类中级水平。

“成绩只是过去，未来还需努力”，他正用一颗谦虚向上的赤诚之心，满载着肩上敢于担当、舍我其谁的责任，奉献着自己全部的智慧和力量！