5月16日，由中国煤炭工业协会、国家能源集团共同主办，国能准能集团承办的2024年煤炭企业管理创新大会在内蒙古鄂尔多斯召开。

公司管理创新成果《智能化煤矿集约劳动组织新模式》荣获2023年度煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。

公司智能化煤矿集约劳动组织新模式，立足于煤矿数字化转型和智能化建设实际，基于系统管理和最优控制等管理思想和理论，按照“行政管理与生产流程管理相统一、劳动组织架构与数字化建设相统一、劳动组织效率和生产运行效率相统一、岗位设置与生产指挥系统功能相统一和岗位职责和安全生产相统一”五统一原则，围绕企业“人心和善、家庭和睦、工作和顺、矿区和谐、天地人和”五和文化，打造张家峁智能化煤矿集约劳动组织新模式，构建绿色、低碳、智能、和谐的张家峁智能化煤矿。该模式优化传统煤炭企业劳动组织架构，创新生产作业模式，打造双一流班组队伍，建设现代化智能煤矿“智能工厂”生产模式，以安全、绿色、高效生产为目标，实现经营管理“五化”管理。

该管理创新成果，一方面改变了传统的作业方式，促进了生产方式的变革，把矿工解放了出来，改变了煤矿的生产方式，改善了工人的生产环境，提高了职工的幸福指数，是煤炭开采的一次革命。从艰苦危险的环境中解放了出来，从高强度体力劳动中解放实现了矿井智能化远程操控采煤，保护从业人员的安全健康，体现了“以人为本、安全发展”的理念。通过“机械化换人、自动化减人”，实现了“少人则安、无人则安”，保障了矿井安全高效生产，促进了矿井安全健康及可持续发展。另一方面，通过劳动组织变革使得原岗位人员使用减少，职工从岗位上精干下来，一部分职工到新上项目工作，继续发挥骨干作用；一部分职工选择转岗再创业，转岗不下岗，创业创效，实现了企业和个人的“双赢”；还有一部分年龄偏大、体能较差的职工选择享受协商一致解合、内部退养等企业转型提效配套政策，企业给予了资金补助等，职工平稳流向了社会，减轻了社会的承载矛盾。在公司应对高质量发展中发挥了关键性作用，为公司安全、生产、技术管理探索出了一条新思路和新途径，有力促进了公司生产经营工作稳健高效发展。