今年来，公司聚焦集团公司、股份公司工作要求，紧扣公司“13369”发展战略，只争朝夕、砥砺奋进，通过技术创新、科技赋能、技术比武等措施，不断推动企业高质量发展。

“小创新”结出“节支果”

为了提高无轨胶轮车司机与胶带机巡检工作业环境，公司在2-2煤南部辅运巷、胶运巷安装了照明系统，考虑到照明系统电缆终端头制作、防爆性能维护量大的问题，公司统筹谋划，积极创新，在电缆制作时将支线电缆直接与干线电缆接好，采用绝缘和护套分别模压硫化一体而成，按照间隔10m的设计预留出照明灯线。

“以前1台10千伏安的照明综保承担60盏照明灯的负荷，照明动力电源在照明综保负荷侧馈出后每隔100m安装1个防爆接线盒，每个接线盒可以承担10盏照明灯的负荷；现在1台10千伏安的照明综保承担120盏照明灯，每隔500m安装1个防爆接线盒。”机电技术部高刚介绍。

相比之下，创新后的照明系统安装设计能大幅度提升安装效率、缩短工期，节省10台照明综保、90个接线盒、90个接线盒托架制作，节约费用5万元；减少180个电缆终端头的制作，能降低接线盒防爆性能的检查和维护量，降低电工劳动强度。另外，巷帮吊挂的设备及托架减少，便于辅助运输安全管理。

“智能+”开出“科技花”

云计算、大数据、人工智能、5G、数字孪生……近年来，公司全力推动煤矿智能化建设，坚持智能系统化的工作思路，多措并举、综合施策，推动智能化建设由单系统向智能系统转变。

按照“煤矿一张网”“数据一片云”“运营一大脑”“资源一视图”的架构布局，推进新型数据中心建设。打造“高新技术创新、产业赋能升级、生态协调融合”平台，建设“创新煤矿、融智煤矿、生态煤矿”智慧煤矿，形成结构合理、功能完整、安全稳定、管控有效、服务全面的智能运行体系。

坚持科技赋能，在智能采煤、智能掘进、煤矿井下无人驾驶、机器人研发等方面突破了一批关键核心技术。目前，公司建设的无人驾驶网络环境，实现油电两类车辆安全区域无人驾驶入井，机器人实现煤矿巡检、作业多场景全覆盖。

“小舞台”赛出“真本领”

5月5月27日至5月31日，公司维修电工、瓦斯检查工、安全仪器监测工、矿山救护工、矿山测量工5个工种、117名选手同台竞技，参加了第十六届职工技术比武活动。经过激烈角逐，5名“技术状元”、5名“技术标兵”和5名“技术能手”脱颖而出，成为省赛和国赛后备人才。

近年来，公司持续创新技能人才培养机制、畅通技能人才培养通道，积极为技能人才架梯子、搭台子、铺路子，通过组织开展劳动竞赛、技术比武、技术创新等活动，全链条推动技能人才队伍建设，让更多的技能人才脱颖而出、竞相出彩，为推动企业高质量发展聚才赋能。

同时，公司以争创高水平人才为总抓手，通过管理岗位竞聘、班组长公推公选、副队长竞选等方式，激活管理人才“一池春水”。此外，紧扣战略需求和实际发展需要，深化校企研合作，优化调查研究活动，推动人才工作质效全面提升。