今年以来，人力资源部坚持清正廉洁促发展，积极营造风清气正氛围，筑牢拒腐防变思想堤坝，推进清廉建设向纵深发展。

廉洁课程：凝聚廉洁思想

“‘不受曰廉，不污曰洁’，大家要吸取近期通报的违反廉洁纪律行为的惨痛教训，做到处事清正、为人清爽……”近日，人力资源部党支部书记“上讲台，话廉洁”，为全体党员上了一堂深刻生动的廉洁自律专题教育课。

今年以来，人力资源部把清廉建设内容融入“三会一课”议程，充分发挥支部在警示教育中的“阵地”作用，组织党员观看警示教育片、通报典型案例，用“身边案例”警示教育“身边人”。通过开展人力资源专项业务培训，组织岗位人员进行业务风险排查，结合业务实际情况制定部门岗位廉洁风险防范措施，既强化了大家的业务能力，又丰富了大家对清廉教育的认知视角。

关注八小时之外，强化监督管理

“廉洁提醒传清风，人力资源部温馨提醒全体干部员工：请您时刻把纪律和规矩挺在前面，严格落实清廉过节要求、遵守廉洁自律各项规定……”国庆节日前，人力资源部全体干部员工一起聆听了党支部书记的廉洁提醒。

人力资源部将干部员工八小时之外行事作风作为清廉建设的重点关注内容。坚持进行节前廉洁提醒，警示全体员工干部时时刻刻知敬畏、存戒惧、守底线。同时，持续推进纠四风树新风建设，鼓励家属常吹廉洁耳边风，常算廉洁得失账，共同抵制不良风气的侵蚀，筑牢干部职工清廉从业的“家庭防火墙”。

下一步，该支部将采取更为灵活多样、贴近实际的方式开展工作，将‘清正廉明’的支部品牌文化渗透到全体员工骨髓血液里，让‘清廉’之花处处绽放。