11月3日-5日，陕西省安全管理标准化班组评审活动在榆林进行。公司选派综采二工区生产一班、掘进二工区检修班、机电工区运行班、机运工区电工班4个班组就班组建设成果和安全管理实践经验进行了交流分享。其中，机电工区运行班、机运工区电工班顺利通过了评审。

在此次评审活动中，四个班组向评审团全方位展示了他们在安全管理标准化班组建设方面的突出成就。从制度建设到人员培训，从风险防控到应急演练，每一个细节都体现了公司对安全管理的深度理解和高度重视。

今年以来公司重新修订岗位安全生产责任制509项、操作规程170项、安全管理制度7项，安全管理内控制度共计55项，重新明确不安全行为认定标准196条，并将视频监控作为不安全行为重要管控手段，对不安全行为人员采取考核惩处、帮教培训、警示约谈、曝光公示等多项处置措施。修订下发了“岗位明白卡”1500份，进一步加强了作业人员对岗位风险辨识、应急处置措施。严格执行“一会两清单”“四单一票”等安全管理制度，确保安全风险管控到位，隐患排查落实到位，大大夯实了安全基础管理。

在班组文化建设上，公司注重培养“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。通过定期举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的活动，激发了全员参与安全管理的积极性与创造性。

技术创新是张家峁矿业公司班组建设的另一大亮点。公司引入“智慧”班前会系统、“千眼”视频监控系统、“安全智能保障”管理系统，利用大数据、物联网等先进技术，实现了对生产过程的精准监控、风险预警、不安全行为监督等，有效提升了班组的安全管理效率和应急响应能力。同时，公司还鼓励班组开展小改小革，将员工在实际操作中遇到的问题转化为技术创新的动力，推动了安全生产技术的持续进步。

此次评审活动不仅是对公司班组管理水平的一次全面检验，更为基层班组搭建了一个交流学习的平台。公司将以此次评审活动为契机，进一步总结经验、查找不足，持续深化班组建设，不断提升安全管理水平，推动公司高质量发展。