一直以来，探放水队坚守“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，以强烈的责任感和使命感，在错综复杂的井下环境中执行钻探任务，为矿井的开采工作提供了重要的技术支持和基础数据，构筑了坚固的防线。

深化理念 严守红线促安全。“在学中干、在干中学”是探水队的学习理念，该队充分利用班前、班中、班后的时间，周而复始地将学习和安全行为规范紧密结合。班前会讲安全应知应会、讲作业中存在的问题和解决方案、讲安全事故警示案例，确保职工上标准岗、干标准活。班中查作业流程、查现场安全隐患、查“三违”，积极营造“人人知、人人抓、人人排、人人治”工作氛围。班后总结生产任务完成情况，并认真详细记录安全生产情况、设施设备运转情况，重点落实安全隐患处理情况，确保作业现场问题及时得到反馈和解决，实现闭合管理，为下一班安全工作打好基础。

提升技能 团队共进铸安全。该队为做好探放水管理工作，结合现场工作实际，深挖当前操作中存在的问题和短板，聚焦制约钻孔施工效率的关键点，在系统、组织、环节优化上下功夫，组织技术人员深入井下施工现场，围绕钻孔设计、钻孔质量、提升等进行研讨。强化各环节管理，将施工的全部钻孔用视频记录，按照“一孔一视频”原则，建立钻孔视频，确保打钻视频与井下验收记录和原始记录一致，实现钻探视频化、计量精准化管理。同时，积极引入新型的钻探设备，并组织内部进行培训学习，让职工迅速掌握新设备的操作技能，提升了整体技术水平，在实践中不断拓展着探放水工作的可能性边界，以科技之力为工作赋能，展现出新时代矿工勇于探索、追求卓越的精神风貌。

团结协作，凝聚团队力量。探水队始终秉承“召之即来、来之能战、战之必胜”的信念，以坚定的决心和扎实过硬的技能，不断突破自我。该队始终坚持以人为本的管理理念，不断激发团队潜能，增强团队凝聚力，营造和谐、积极的工作氛围。安排各项工作分工明确，责任到人，各工种根据职工特长合理分配工作任务，确保每项工作都有人负责、有人落实。同时，在职工职业发展过程中提倡互帮互助，共同进步，通过“老带新”模式，帮助新职工快速融入，提升队伍凝聚力和整体战斗力。该队还建立了优秀职工激励政策，强化表彰先进，激励队伍士气，通过定期评选优秀职工，树立榜样，激发全体队员的工作热情。