今年以来，机电工区坚持把党风廉政建设与日常工作紧密结合，围绕制度执行、作风建设、教育提醒等方面持续发力，推动清廉理念融入班组、落到岗位，为各项工作平稳有序推进营造了良好的氛围。

完善制度管理，规范权责流程

针对日常工作中容易滋生问题的关键环节，工区党支部结合职责分工，进一步细化了岗位廉洁风险点，并通过流程图、风险点清单的形式进行明确，做到分工到人、责任到岗。重点围绕物资使用、设备维修、劳务配合等内容，健全过程监督和责任追溯机制，确保每一项工作公开透明、合规可查。

同时，工区持续加强信息公开管理，通过班务会、公示栏等方式将设备管理、人员奖罚、材料领用等情况进行定期公布，主动接受职工监督，努力让管理规范化、清晰化。

注重教育提醒，增强廉洁意识

抓廉政，关键在人。工区坚持把廉洁教育作为经常性工作来抓，每月利用“三会一课”、主题党日等时间，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》以及典型案例通报，提升党员职工对纪律和规矩的敬畏之心。

此外，结合岗位实际和日常表现，适时开展廉洁谈话提醒，通过面对面、点对点的方式将纪律要求讲清楚、把问题苗头说透彻，防止小问题演变成大风险。今年已开展提醒谈话7人次，覆盖重要岗位及青年党员，教育效果良好。

拓宽监督渠道，发挥群众力量

为进一步提升监督实效，在班组会议上向职工公示公司纪委受理方式和处理流程，引导大家通过正规渠道反映问题。监督方式公开了、流程清晰了，职工参与的积极性也随之提升。

每季度，工区还组织召开党风廉政建设和廉洁文化建设专题会议，班子成员带头查摆问题、带头剖析原因、带头落实整改，起到了较强的示范带动作用。各班组结合自身实际同步开展自查，对薄弱环节及时建账整治，形成了“早发现、早提醒、早处理”的闭环机制。

强化文化引导，营造清廉氛围

在廉洁文化建设方面，工区坚持融入日常、寓教于行。通过设立“廉洁宣传角”、制作主题展板、组织知识答题等方式，引导职工在工作生活中自觉遵守规矩。节日期间通过微信群推送廉洁提醒，引导大家守住“节点”、不碰“红线”。

在“道德讲堂”、职工读书分享等活动中同步开展“家庭助廉”内容，让家属了解廉洁要求、参与监督提醒，从“八小时内外”共同构筑廉洁防线。

下一步，机电工区将继续将党风廉政建设抓在经常、融入日常，坚持教育、监督、管理一体推进，不断完善制度体系，增强监督刚性，营造风清气正、干事创业的良好环境，为工区各项工作的顺利推进提供坚实保障。