为深入贯彻落实公司关于《禁止公司党员干部和管理人员违规饮酒的规定（试行）》文件精神，进一步加强支部党员干部及管理人员纪律作风建设，强化人员队伍管理，营造风清气正的工作氛围，人力资源部党支部多措并举开展禁止违规饮酒专项行动，以刚性纪律推动作风建设向纵深发展。

行动伊始，党支部组织全体人员召开禁止违规饮酒专题会议，传达相关文件精神，深入阐述违规饮酒的危害及后果。并强调，违规饮酒不仅影响个人形象和身体健康，更可能在工作中引发安全事故、损害单位公信力，全体人员务必提高思想认识，严守纪律红线。同时，通过观看警示教育片、典型案例剖析等方式，让全体人员深刻认识到违规饮酒问题的严重性，切实增强纪律意识和规矩意识。

为确保禁酒令落实到位，人力资源部建立健全监督检查机制。一方面，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对工作时间、值班备勤期间以及八小时以外的违规饮酒行为进行全面监督；另一方面，鼓励全体人员互相监督，形成“不敢违、不能违、不想违”的良好氛围。此外，将禁止违规饮酒纳入个人绩效考核，对违反规定的人员依规严肃处理，绝不姑息迁就。

通过一系列扎实有效的举措，禁止违规饮酒工作取得显著成效，全体人员的纪律意识和自律意识明显增强，工作作风持续改进，队伍的凝聚力和战斗力进一步提升。大家纷纷表示，将严格遵守禁酒规定，以更加饱满的精神状态和严谨的工作作风投入到工作中，为人力资源的高质量发展贡献力量。

下一步，人力资源部将持续加强纪律作风建设，常态化开展禁止违规饮酒监督检查工作，不断巩固和拓展专项行动成果，为营造风清气正、干事创业的良好环境提供坚强纪律保障。