为进一步强化队伍管理，营造风清气正的工作环境，物资服务中心将纪律建设作为推动公司高质量发展的关键抓手，以“零容忍”态度狠抓落实。通过强化教育引导、完善制度体系、严格监督问责等一系列举措，推动纪律建设向纵深发展，为公司安全生产和稳定发展提供坚实保障。

强化教育引导，敲响纪律“警示钟” 

该中心深知思想防线是第一道防线，始终把纪律教育摆在突出位置。通过多形式、多渠道开展纪律教育活动，组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业工作人员廉洁从业规定》等党纪法规，引导大家学纪、知纪、明纪、守纪。同时，创新教育形式，组织观看警示教育片，利用典型案例图片、视频以及贪腐人员的忏悔录，让党员干部直观感受违纪违法的严重后果，在思想深处受到警醒和触动，真正将纪律规矩内化于心。

完善制度体系，织密纪律“防护网”

该中心以制度建设为突破口，不断完善纪律建设相关制度，扎紧制度“笼子”。紧密结合工作实际，在物资管理、发放等易发腐败的重点领域和关键环节，加强制度约束，制定专项管理制度，规范工作流程，强化权力制约，力求从源头上堵塞漏洞，让违纪行为无隙可乘。

强化监督问责，念好纪律“紧箍咒”

该中心充分发挥监督执纪问责作用，采取日常检查与专项督查相结合的方式，对干部职工的工作纪律、履职尽责情况进行常态化监督检查。重点盯住迟到早退、擅离职守、工作推诿扯皮等作风问题，以及是否严格执行安全生产规章制度、廉洁从业规定等。同时，建立问题整改跟踪问效机制，对整改情况进行“回头看”，确保问题整改到位，防止问题反弹回潮，让纪律要求真正落地生根。
       通过这一系列扎实有效的纪律建设举措，物资服务中心职工的纪律意识和规矩意识显著增强，工作作风持续向好，干事创业的积极性和主动性不断提升，为公司高质量发展贡献自己的力量。