今年以来，掘进五工区党支部紧扣标准化党支部创建目标，在打牢基础上下功夫、在提质增效上真抓实干，让支部战斗堡垒更牢、党建“红引擎”更强，为工区安全生产蓄势赋能。

铸字托底，夯实组织建设“压舱石”

该支部紧紧牵住责任落实“牛鼻子”，以党支部标准化、规范化建设为抓手，确保党内政治生活严肃规范。按时召开“三会一课”，进行支部建设、安全生产、工资分配等重大问题的研讨，使“三会一课”成为解决实际问题的载体。

创新党课形式，采用情景党课、实地研学等方式，增强党课吸引力和感染力，采取联起来、走出去等方式，开展了“过廉节 树新风”“筑梦雷锋月 植树我先行”等主题党日活动，激活党支部活动。

创字增效，激活创先争优“动力源”

以支部品牌建设为抓手，持续深化“智掘进•红引擎”支部品牌打造，通过设立党员责任区、党员示范岗，开展“党员身边无事故”“党员技术攻关”等活动，充分发挥党员先锋模范作用。在品牌创建过程中，党员带头解决安全生产难题20多项，有效提升了支部的凝聚力和战斗力，在工区上下营造了比学赶超、创先争优的良好氛围。

同时，大力开展文明创建和企业文化建设工作，每季度进行一次道德讲堂活动，引导职工以榜样为镜，向先进看齐。不断深化集团新版司歌传唱工程，组织全体职工学唱《从三秦走向世界》，积极参与公司“践行四种经营理念”赋能企业高质量发展主题实践活动”,坚持用“紧日子”过“好日子”。

“融”字赋能，绘好党建业务“同心圆”

该支部建立“党建+安全”工作机制，通过开展党员安全承诺、安全知识竞赛、安全隐患排查等活动，推动党建工作向安全生产一线延伸。设立党员技术攻关小组，针对安全生产中的难点问题开展技术创新，为工区安全生产提供了有力的技术支持，实现党建与安全生产同频共振、互促共进。

此外，常态化开展“岗位练兵”活动，解决关键岗位薄弱的问题，先后开展了劳动竞赛、岗位练兵等活动，通过“以老带新、结对帮扶、互学共进”的方式，有效提高了职工的业务技能。