奋进之声回荡会场，前行之志澎湃于心。8月25日，公司“百人能力提升工程”新质提升班圆满结业。结业典礼上，既有扎实的成果展示，也有温馨的成长分享，思维火花不断碰撞。40名学员以自信之姿、专业之态，全面展示学习所获。公司在家领导、各部室、中心、工区负责人，职工代表、第一期、二期“百人能力提升工程”学员代表、以及新质提升班全体学员，共计100余人共同观礼。

汇演展风采，新质人才显担当

典礼在培训纪实片《向“新”而行，以“质”致远》中拉开帷幕，真实再现了学员专注钻研、热烈讨论的学习历程。随后，学员们自编自演的节目轮番登场：活力四射的有氧健身操《筑梦矿山·活力绽放》点燃全场；故事汇《心聚五和·情暖张家峁》深情讲述矿区温暖事迹，触动人心；趣味配音《新质“音”雄传》创意十足，引来阵阵欢笑；改编歌曲《干杯，新质》唱出了同窗情谊与未来期许；女声独唱《我们的时代》嗓音嘹亮，尽显时代担当；诗朗诵《强企有我》誓言铮铮，将现场氛围推向高潮。

节目表演间隙，公司领导为全体学员颁发了结业证书；为表现突出的“优秀学员”颁发了荣誉证书；优秀学员代表进行了交流发言，分享知识收获与成长感悟，承诺将把所学转化为实干实效，为企业发展贡献青春力量。

寄语明方向，锚定起点再出发

公司党委书记、董事长、总经理常波峰在讲话中为学员指明方向。他强调，“百人能力提升工程”是公司党委着眼高质量发展和人才长远发展的重要举措。本期培训凸显“精准性强、参与度高、含金量足”三大特点。

“培训结业不是终点，而是学以致用、担当作为的新起点。”常波峰对学员们提出三点要求：一是以“学以致用”破题，让知识转化见行见效。要通过靶向发力解难题、实干锤炼真本领，让“学以致用”的成果，体现在个人履职的“成绩单”上，融入公司高质量发展的“进度条”里，真正实现“学一次、用一生、成一业”。二是以“实干担当”立身，让责任担当扛牢扛实。要主动扛责挑重担、带头垂范聚合力，共同为公司转型升级、高质量发展添砖加瓦。三是以“创新突破”赋能，让思路视野拓宽拓深。破“惯性”敢想、拓“视野 ”协作，学会在协作中放大创新价值，主动与不同岗位、不同部门的同事交流碰撞，以一盘棋的思维整合资源，协调突破，高质量做好下半年工作。

复盘明收获，展望未来聚力量

本次培训创新采用“结构化面试+无领导小组讨论+综合素养评审”相结合的方式，从“百人能力提升工程”第一、二期学员和广大职工中遴选出40名潜质突出、敢于担当、富有活力的学员，并划分为文化建设、经营管理、安全生产、智慧矿山、绿色生态五个专题学习小组。

培训创新构建了“大课题统筹+小论文深耕”课题研究模式、“双导师+成长伙伴”共创成长模式、“课上学习+课下实践”训战培养模式、“多维识才+多元师资”人才赋能模式，有效激发了学员内生动力和团队活力。培训共形成5篇课题研究报告、40篇立足岗位的个人论文、80余篇晨间演讲稿，40本学员个人文集，形成了300余篇学习成果，初步建成了一个可供推广和应用的“知识资产库”。一批“能说会写、善思敢干”的青年骨干正崭露头角，成为推动公司高质量发展的新生力量。