今年以来，公司团委以务实举措丰富“青”字号品牌内涵，筑牢青年信仰基石，用创新思维激发奋进力量，精准破解工作瓶颈，以贴心服务凝聚青年，为推进公司高质量发展贡献青春力量。

锚定政治引领强信仰

“成本控在指尖，效益聚于点滴，越是攻坚克难关键阶段，我们越要严守节流底线，从细微环节精准发力，筑牢效益增长根基……”在公司团委“四种经营理念”青年大宣讲活动中，宣讲团成员通过集中学习的方式，让团员青年进一步转变思想、提高认识、开拓思路。

公司团委围绕陕煤集团“18765发展战略”“四种经营理念”、安全生产、经营发展形势等核心内容，向团员青年集中开展理论宣讲28次，实现团员青年政治学习常态化、制度化。

同时依托“青年大学习”“青年宣讲团”“青年读书会”等载体丰富学习内容，通过举办23场集中研讨交流、“总书记寄语我来读”等活动，以互动朗读、读书沙龙等多元形式，推动党的创新理论入脑入心，引导青年听党话、跟党走。

聚焦中心任务展作为

“大家看，此处胶带下托辊已损坏并伴随明显异响，存在安全隐患，必须及时更换！……”在“零点行动”现场，团员青年全力排查隐患、守护生产安全。

为进一步发挥青年团员在安全生产中的主力军作用，该公司团委以“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建为抓手，常态化开展“青年护航”“零点行动”等特色活动。对井下作业环境、机电设备、安全防护等15个关键环节进行隐患排查，销号管理，推动问题清零，切实将安全工作抓好抓实。

同时利用技能大师工作室，组织技术比武、岗位练兵、“师带徒”等活动，激发青年职工创新潜能，提升技能水平。新入职青年员工岗位技能达标比例从60%跃升至85%。

举办了18场“青年创新沙龙”“岗位技能经验交流”“专利成果分享会”收集合理化建议46条，其中12条已落地实施。评选出“青年岗位技术能手”“青年安全生产示范岗员”16名，为公司发展储备了青年人才。由团员青年参与的创新项目达24项，其中1项获得国家实用新型专利。

提升服务质量暖人心

公司团委积极践行雷锋精神，整合青年志愿服务力量，开展“青年志愿行”系列活动，带领青年志愿者参与社区服务、义务植树等活动23次，累计服务时长220小时。开展了“送祝福墨 香飘矿区”“学习雷锋 与爱同行”“爱心助考 青春护航”等系列志愿活动，引导青年用实际行动诠释“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。

时刻关注青年成长需求与实际困难。针对一线单身青年，与神木市委、学校等系统开展3次线上线下联谊活动，搭建交流平台，引导青年树立正确择友观和婚恋观，提升青年的归属感和幸福感，累计服务青年100余人次。

每月组织团员在“青年之家”开展主题团日活动，通过青年读书沙龙、“剧本杀”“DIY文创制作”等形式多样的特色活动，打通联系服务青年的“最后一公里”。

公司团委以担当为笔、实干为墨，持续抓牢政治引领、激活青年动能、破解工作难题、厚植服务情怀，在公司2025年度“收官战场”奋力书写属于“张家峁青年”的华彩篇章。（李卓越 高大伟）