在信息奔涌、科技迭代的当下，“快”成为时代的关键词，而“慢”下来打磨细节、坚守品质的工匠精神，更显弥足珍贵。在公司，这份工匠精神并非尘封的传统，而是被赋予了新时代的生命力，通过技能大师工作室这一载体，化作推动企业高质量发展的强劲引擎。

聚骨干力量，筑就技艺“新高地”

公司技能大师工作室集结了50名技能骨干，其中1名全国技术能手、5名陕西省技术能手、10名煤炭行业技能大师、8名煤炭行业技术能手，以精湛技艺和严谨态度成为企业“技术财富”。

不同于传统“师徒相传”，工作室构建了立体化传承体系：技能大师既“手把手”传授实操经验，又结合行业升级需求，将“独门绝技”转化为标准化规范与教材。年轻员工耳濡目染间，不仅练就扎实基本功，更领悟“把小事做到极致”的匠心，一批青年骨干快速成长，为人才梯队注入活力。

以传承促提升，激活人才发展“驱动力”

工匠精神浸润下，“终身学习”成为员工共识。工作室搭建“内部培训+外部交流”双线平台：内部开展技能比武、案例研讨、难题会诊等；外部对接国家级技能大师工作室，组织技术骨干外出学经验、拓视野。

持续投入结出硕果，工作室累计斩获21项国家级、16项省级荣誉，更培养出大批“能干能赛”的高技能人才。他们遍布公司关键岗位，像“动力齿轮”为公司“人才驱动”战略安上强劲“马达”，筑牢企业核心竞争力。

向创新要突破，打造发展“新引擎”

传承是工匠精神的根基，创新则是其在新时代的延伸与升华。工作室既是技艺“摇篮”，更是创新“试验田”。

由工作室领办人牵头，组建专项攻关小组，定期深入一线了解生产难题，通过集中研讨制定可行性方案，既解决实际问题，又提升了团队攻坚克难能力。近三年，开展技术攻关40余次，仅《掘进工作面远距离供电技术攻关》自2024年实施以来，已为公司节约成本330余万元。一系列技术成果，助力公司工作室荣获“省级技能大师工作室”称号。

向未来再出发，书写匠心“新篇章”

站在新起点，公司将持续以工作室为核心，完善硬件设施、拓宽人才通道，为技能大师与潜力员工提供更优发展平台。同时，公司也鼓励员工们以工匠精神为行动指南，不断追求卓越、勇于创新，为企业的高质量发展贡献自己的力量。

公司的技能大师工作室是一个充满活力和创造力的地方。在这里，工匠精神得到了充分的弘扬和传承，为人才成长提供了源源不断的能量。同时，这种精神也激励着每一个员工不断追求卓越、勇于创新，为企业的发展贡献自己的力量。我们相信，在公司的领导下，技能大师工作室将继续发挥重要作用，为公司得长远发展汇聚更多智慧，注入不竭动力。