为进一步加强对新任职干部的教育、管理和监督，筑牢拒腐防变思想防线，日前，公司党委组织新任职的9名中层管理干部开展任前廉政考试和集体廉政谈话，公司党委副书记张宽、党委委员、工会主席罗荣科及党委工作部、纪检监察部有关同志参加了会议，公司党委书记、董事长、总经理常波峰出席会议并讲话。

廉政考试内容包含《中央八项规定精神》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》以及公司半年工作会精神等内容，既检验新任中层管理人员对党纪法规的掌握情况，也进一步增强其纪律法规意识，真正达到以考促学、以考促廉的目的。

在集体廉政谈话会上，常波峰指出，开展任前廉政谈话，是履行干部任免的必要程序，是党内监督的重要方式，更是党组织关心和爱护党员干部的实际行动。中层干部作为公司发展的“中坚力量”，是连接决策层与执行层的“关键纽带”。岗位调整既是机遇更是考验，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，以清醒的头脑、务实的作风走好履职第一步。

会议对新任职干部提出四点核心要求：一是强化政治担当，永葆忠诚本色。要切实提高政治站位，坚决贯彻落实公司党委及公司各项决策部署，以高度的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在新岗位上主动作为、担当奉献。二是敬畏手中权力，践行使命职责。要始终坚持权为民所用，心系部门发展、心系职工需求、心系一线生产，紧紧围绕矿井安全生产中心工作，以强烈的责任感与使命感履职尽责。三是提升履职能力，勇创工作佳绩。要树立危机意识与“本领恐慌”思维，持续加强学习、锤炼过硬本领，不断提升干事创业能力，以高标准、严要求完成组织交付的各项工作任务。四是严守底线红线，争做清廉表率。要持续深化中央八项规定精神学习，做到知纪、明纪、守纪，坚决守住廉政红线与纪律底线，不越雷池、不碰禁区，始终做到清清白白做人、干干净净做事。

会议要求新任职干部需牢记“三个谨记”：一是谨记理想信念是人生“压舱石”，既要严守政治纪律、主动担当作为，更要当好公司决策部署的“排头兵”，努力实现德才兼备。二是谨记廉洁修身是最好“护身符”，要以平淡心态看待权力，注重培育勤廉家风，正确处理公与私、权与情的关系，始终做到明辨是非、坚守原则。三是谨记纪律规矩是带电“高压线”，要常对照党章、准则、条例等党纪条规开展自警自省，主动接受监督、习惯在监督下工作，管住小事小节、做到慎独慎微，切实筑牢防微杜渐的思想防线。

此次任前廉政考试和集体廉政谈话，既是公司加强干部队伍建设、压实廉洁责任的重要举措，也为新任职干部快速适应岗位、规范履职指明了方向，为公司持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境奠定坚实基础。