11月8日，公司召开大学生交流座谈会。公司党委书记、董事长常波峰，副总经理吴王平、关有利，人力资源部、工会相关负责人，各基层工区党支部书记以及近三年入职的40余名大学生员工参加了座谈会。

常波峰对大学生员工展现出的精神风貌和成长成果给予了充分肯定。他强调，公司将持续优化人才发展环境，完善人才培养机制，为大学生员工提供更广阔的成长舞台。同时，他也对大学生员工提出了三点希望：一是要坚定理想信念，树立远大目标，将个人成长融入企业发展大局；二是要持续加强学习，练就过硬本领，努力成为各自领域的行家里手；三是要勇于担当作为，主动投身企业改革发展实践，在一线岗位上建功立业，实现人生价值。

会上，公司副总经理吴王平介绍了公司近三年大学生招录、培养及发展情况。人力资源部对大学生职业晋升通道政策进行了宣贯，详细介绍了公司技术、技能双通道晋升体系。6名来自不同岗位的大学生代表分享了他们在公司的成长历程与心得体会，并表示将扎根矿山、苦练本领，为公司发展贡献青春力量。

此次大学生交流座谈会的举办，不仅搭建了公司领导与大学生员工沟通交流的桥梁，也为公司人才队伍建设注入了新的活力。下一步，公司将持续关注大学生员工的成长与发展，不断优化人才培养机制，努力打造一支素质优良、结构合理、充满活力的高素质人才队伍，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。