“党员带头攻坚的2235项修旧利废成果，创效超千万元！” 机修工区党支部书记站在创新驿站的成果数据看板前，言语间满是自豪。这座以“党建领航”为内核的创新阵地，以“融”为思路、以“创”为动力，将党建工作与生产经营深度融合，成为推动矿井高质量发展的“红色引擎”。

沙龙“集智”：让创意破解生产难题

“以前只有想法，没思路，落实难，现在创新沙龙角就是思维火花的碰撞区，攻坚克难的阵地！”党员李航感慨道。驿站的创新沙龙角由党员技能大师讲师团与红色导师讲师团“双轮驱动”，不定期围绕矿井生产难题、设备维修痛点等开展“头脑风暴”。党员带头抛问题、找症结，职工踊跃献良策、想办法，一个个“天马行空”的创意，在这里逐步转化为可落地的实操方案，让创新从 “纸上谈兵” 变为 “岗上实效”。

孵化“育才”：让技能催生创效动能

机修工区党支部创新驿站作为公司级创新“红色孵化池”，电钳工坊以技能比武为抓手，推行“以赛促学、以学促创”模式。曾获公司技能比武状元的黄鹏远坦言，如今的技能比拼不再是“纸上功夫”，而是解决实际生产问题的“实战演练”。近年来，这里走出多名技能状元与技术能手，成为矿区人才孵化基地，为公司创效汇聚强劲动能。

长廊“铸魂”：让安全融入日常

“每天上下班经过长廊，安全警示就刻在心里了！” 在创新驿站“红色安全文化长廊”前，何忠雄正为职工讲解安全规范。这条长廊将党建要求与安全管理深度融合，“二十种不安全人”“十种不安全行为”警示标识、特种设备操作规范、标准作业流程、党员安全责任区划分等内容一目了然。潜移默化中，“安全第一” 的理念从口号转化为职工的行动自觉，为生产安全筑牢思想防线。

工坊“增效”：让理念转化为实效

“自己打印牌板，不仅提高了牌板制作的效率，而且切切实实为公司节约了成本！”创新驿站的“点亮”标准化牌板打印工作室里，一张张亮丽的标识反光膜整齐地摆放着。如今，全矿区的标准化牌板打印实现 “自主完成”，用 “自己的活自己干，省下的钱自己赚” 的实际行动，生动践行了集团 “四种经营理念”，让降本增效的经营哲学在一线落地生根。

机修工区党支部创新驿站，正以 “党建红” 点燃 “创新火”，用 “融” 的智慧、“创” 的担当，书写着党建与业务 “深融合、双提升” 的奋进答卷。未来，这里还将继续以党员为先锋、以职工为主体，让更多创新成果从 “阵地” 走向 “战场”，为矿井高质量发展注入更强劲的动力。