近期，掘进三工区为迅速遏制三违高发势头，切实筑牢安全生产防线，该工区以“直面安全管理问题 压实掘进班组责任 全面整改安全隐患”为主题，组织召开生产一班专项约谈会议。区长、技术副区长、生产一班全体职工参加会议，聚焦安全痛点，深挖问题根源，明确整改方向。

会议伊始，技术副区长雷建锋率先通报了生产一班当前存在的安全管理突出问题。从作业流程不规范、安全制度执行流于形式，到隐患排查不细致等方面，进行了全面梳理，并解读了工区三违考核标准，严重三违当班无工无分，安监工区停工学习三天、工区内停工学习三天，一般三违当班无工无分工区内学习一天，取消三违人员当月所有奖励，让全体参会职工清晰认识到三违行为的严重性与危害性，为后续整改工作划定了明确底线。

随后，生产一班跟班副区长、班长及副班长依次发言，深入剖析问题根源与相关责任。跟班副区长丁拴拴结合日常现场跟班情况，指出自己管理监督不到位、没有做好带头表率作用、从心底没有对三违感到重视、对发现的三违情况不及时制止；班长林博与副班长马广庆主动扛起责任，反思自身在班组管理、安全宣讲、带头执行制度等方面的短板与不足，深刻认识到班组作为安全生产“最后一公里”的关键作用，承诺将进一步强化责任意识，转变个人思想，工作中互相提醒、互相监督，在安全的前提下把活干好。

班组职工代表范道园表示，干活存在侥幸心理和盲目蛮干情况，作业前没有进行风险研判导致三违行为频发，承诺将严格遵守安全规章制度，主动学习不安全行为判定标准，做到不违章作业、不冒险蛮干，共同筑牢班组安全生产防线，以实际行动杜绝三违行为。

最后，工区负责人强调，安全生产是底线和红线，容不得丝毫松懈。一是管理人员一定要重视，要从思想上转变过来，不能为了生产放弃安全；二是停工学习期间要保证学习效果，严格进行考核；三是针对发生的三违行为进行分析、反思，转变自己的工作方法，明确什么该干、什么不该干，形成一种肌肉记忆，从源头上遏制三违行为发生。他希望生产一班以此次会议为契机，痛定思痛、举一反三，迅速扭转安全工作被动局面，为工区整体安全生产形势稳定向好奠定坚实基础。

此次约谈会议直面问题、直指根源，进一步压实了班组安全生产责任，统一了职工思想认识，为全面整改安全隐患、遏制三违行为注入了强大动力。生产一班全体职工纷纷表示，将以此次会议为新起点，严守安全纪律，规范作业行为，全力守护自身与他人的生命安全，为工区安全生产贡献力量。