今年以来，信息化运维工区党支部锚定全面从严治党要求，紧扣信息化运维保障业务实际，从制度筑基、文化润心、监督护航三个维度精准发力，构建起“责任层层压实、思想面面传导、监督时时在线”的党风廉政建设良好局面，为公司高质量发展注入清廉动能。

制度筑基，拧紧责任“压力阀”

该工区党支部书记严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，带头践行党内政治生活制度，通过专题部署、党课引领等方式压实责任链条。全年主持召开支部党员大会专题研究党风廉政建设工作8次，讲授廉洁专题党课4次，深入推动廉政建设与运维业务深度融合。针对工资分配、专项费用管控、物资出入库管理等职工关注热点，支部通过构建全流程风险防控体系，梳理廉政风险点36个，开展3轮专项排查并制定对应防控措施36项。同时坚持严管厚爱相结合的方式，对党员干部及关键岗位人员开展廉政谈心谈话11次，抓早抓小、防微杜渐，筑牢拒腐防变第一道防线。

文化润心，筑牢思想“防火墙”

围绕党的二十大、二十届历次全会及中央八项规定精神等内容，支部制定党风廉政专项培训教育清单，创新“沉浸式”“体验式”教育新模式，开展专题学习12次，组织党员干部参观公司廉政教育基地2次，举办“元宵花灯映初心”“红船引航守廉洁”等主题党日活动2次。通过开展廉洁活动进工区、进家庭活动5次，签订廉洁承诺书7份、收到家属廉洁短信7条、党员廉洁标语7条、拍摄廉洁微视频14部等多元载体，将廉洁文化融入岗位实践，让清风正气充盈运维一线。

监督护航，高悬廉洁“警示灯”

聚焦党员干部作风、区务公开、安全生产等关键领域，支部着力构建全方位监督体系。通过设立举报箱、公开举报电话和电子邮箱等方式，畅通职工群众监督渠道，营造“人人监督、互相监督”的良好氛围。全年累计开展监督监察工作11次，发现问题11条，已全部立行立改并纳入闭环管理。紧盯节假日等重要时间节点，组织开展廉洁警示教育活动5次，推送廉政警示案例13个，为党员干部严明纪律要求，坚决防范“四风”问题反弹回潮，以精准监督为运维工作安全有序开展提供坚强保障。

下一步，支部将持续深化党风廉政建设成果，不断完善责任落实、思想教育、监督制约长效机制，推动廉洁文化与运维业务深度融合，以清廉之风护航公司高质量发展行稳致远。